Pelatihan dan kepemimpinan - Halaman 5

Pelatihan menghargai kekuatan gambar

Pembinaan apresiatif adalah jenis pembinaan yang didasarkan pada pertanyaan apresiatif, metodologi perubahan yang membantu menemukan kekuatan seseorang, kelompok atau organisasi,...

Bagaimana menjadi pemimpin yang cerdas secara emosi 7 ide kunci

Memimpin lebih dari menciptakan kondisi yang tepat bagi anggota tim untuk bekerja keras. Logika mengendalikan pekerja untuk memenuhi minimum telah...

Bagaimana untuk menjadi pemimpin tim yang baik 9 kiat

Kerja tim adalah salah satu komponen mendasar baik dalam organisasi maupun dalam konteks yang kurang formal. Banyak situasi membutuhkan kerja...

Bagaimana harga diri bekerja dari pembinaan?

Biasanya, ketika mendefinisikan harga diri, dikatakan bahwa ini adalah perasaan yang muncul ketika menerima diri sendiri, terkait dengan serangkaian kepercayaan...

Bagaimana umpan balik diberikan dalam pelatihan dan intervensi psikologis

Dari perspektif pembinaan, itu adalah umpan balik dan tidak penting jika, ketika kita mengomentari orang lain, kita mengikuti pedoman tertentu....

Bagaimana cara meninggalkan zona nyaman Anda? 7 kunci untuk mencapainya

Secara umum, zona nyaman adalah keadaan mental yang tidak memungkinkan pertumbuhan pribadi dan semua fenomena yang terkait dengan pembelajaran perilaku...

Bagaimana mencapai impian Anda dalam hidup dan sukses

Ada banyak orang yang berpikir bahwa memimpikan satu hal sudah cukup untuk mewujudkannya. Tidak ada yang lebih jauh dari kenyataan,...

Bagaimana mengembangkan kesadaran emosional 5 ide kunci

Banyak orang percaya bahwa pikiran manusia adalah yang memberikan identitas kepada kita masing-masing, sesuatu yang, singkatnya, merupakan esensi dari setiap...

Bagaimana cara berhenti berubah-ubah? 6 kunci untuk mencapainya

Ada orang-orang tertentu yang, sudah terbiasa, mereka memiliki masalah menginginkan segalanya: yang mungkin dan yang tidak mungkin, apa yang bergantung...