Orang diplomatik 5 karakteristik yang menjadi ciri mereka

Sering kali kita berpikir bahwa menjadi terlalu impulsif atau "mengatakan hal-hal kepada wajahmu" tentu menimbulkan semacam kecaman pada kita, yaitu bersikap tidak sopan. Tidak ada yang lebih jauh dari kenyataan: ketulusan tidak selalu bertentangan dengan pendidikan. Ini lebih berkaitan dengan tahu cara mengirim pesan dengan jelas dan baik hati, tetapi tegas. Itulah yang dilakukan orang diplomatik.

Memang benar bahwa yang terakhir biasanya memiliki sejumlah keterampilan khusus yang memungkinkan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan menjaga hubungan sosial yang lebih sehat. Tapi seperti yang Anda tahu, keterampilan dilatih! Karena itu, jika Anda ingin mengembangkan keterampilan ini, perhatikan.

Taksonomi dasar orang diplomatik

Untuk memahami bagaimana orang-orang diplomatik, kami telah mengambil referensi ciri-ciri kepribadian yang sering memiliki para profesional yang berdedikasi untuk itu (misalnya, para duta besar). Untuk tujuan ini, kita akan menggambarkan apa yang, menurut model Big Five dari Costa dan McRae, faktor-faktor stabil yang membentuk kepribadian para diplomat..

Model 5-faktor atau Lima Besar ini didasarkan pada serangkaian studi yang dilakukan dan direplikasi dalam budaya yang berbeda. Studi ini telah memberikan jalan ke salah satu tes penilaian kepribadian yang paling banyak digunakan, NEO-PI-R. Kita dapat mengukur karakteristik orang diplomatik melalui tes ini. Fitur-fitur ini adalah sebagai berikut:

Membuka pengalaman

Seseorang yang ditakdirkan ke negara asing, di mana harus memainkan peran mediasi, itu harus penasaran dan terbuka. Untuk alasan ini, diasumsikan bahwa ia bersedia untuk memahami dan kadang-kadang beradaptasi dengan dunia di sekitarnya, bangsanya, budayanya, tradisinya ... Ini membuatnya toleran dan menghargai apa yang akan menjadi rumahnya selama bertahun-tahun..

Itulah sebabnya mentalitas terbuka ini adalah dasar di mana sisa kemampuannya dibangun. Posisi ini berarti mengetahui cara mendengarkan pendapat yang bertentangan dengan pendapat Anda dan, yang lebih penting, mengetahui cara menggunakannya untuk keuntungan Anda.. Hak prerogatif bisa menjadi peluang.

Mempertimbangkan keluhan, permintaan, ketidaksetujuan dari orang lain, dapat membantu Anda meningkatkan. Tidak hanya hubungan dengan pelanggan atau staf Anda, tetapi dengan diri Anda sendiri. Ini membantu Anda untuk lebih kritis terhadap diri sendiri dan memahami bagaimana orang lain berpikir dan apa adanya. Oleh karena itu, Jangan tertutup pikiran, dengarkan dan pelajari.

Stabilitas emosional

Costa dan McRae mendefinisikan ini sebagai lawan dari neuroticism. Dalam hal orang diplomatik, itu harus rendah atau tidak signifikan. Bayangkan bahwa ada krisis kelembagaan dan orang-orang yang bertanggung jawab untuk menyelesaikannya mudah diatasi oleh emosi.

Tidak masuk akal untuk menyerahkan tugas yang begitu tak terduga kepada seseorang dengan dampak yang sama besarnya dengan mediasi. Disarankan dan jauh lebih sukses daripada seorang diplomat yang memiliki karakter yang tenang dan damai. Selain itu, sikap ini sangat berharga dalam situasi stres atau ketika membuat keputusan yang sangat relevan.

Stabilitas emosional memperkuat diplomasi itu sendiri. Tetap tenang dalam kehidupan sehari-hari menonjolkan kapasitas analitis dan strategis kami. Mampu tenang dalam situasi tekanan atau tanggung jawab besar membuat perbedaan. Itu tidak berarti bahwa pada suatu saat kita mungkin merasa marah atau frustrasi. Tetapi kuncinya adalah orang-orang ini tahu bagaimana mengendalikannya.

Tanggung jawab

Jelas, orang diplomatik harus memiliki rasa tugas yang sangat tinggi. Untuk mencapai hasil yang memuaskan, mereka perlu memiliki disiplin diri dan ketertiban. Namun, ini tidak bisa menjadi kaku atau keras kepala, seperti yang kita tahu bahwa untuk menjadi negosiator yang baik, dalam banyak kasus, Anda harus menarik diri lebar-lebar.

Semakin keras dan setia Anda pada diri sendiri, semakin besar kredibilitas dan keandalan Anda. Pikirkan seseorang dari keluarga kami. Kepada siapa Anda akan mempercayakan tugas yang sangat penting bagi Anda: seseorang yang terbukti bertanggung jawab dalam kesehariannya atau yang tidak menunjukkan tanda-tanda dapat diandalkan?

Kebaikan

Untuk mempraktikkan profesi ini, keramahan - perlakuan baik - adalah salah satu ciri kepribadian paling dasar. Dan tidak hanya untuk empati dan kerja sama yang diperlukan dalam lingkungan antar budaya, tetapi untuk apa yang penting bagi seorang diplomat kontaknya.

Membuat orang-orang di sekitar Anda bahagia, dihargai, dan dipahami adalah aset yang sangat penting untuk kinerja yang baik dari pekerjaan Anda. Seseorang yang ramah biasanya memiliki lingkaran intim sosial yang solid, berdasarkan kepercayaan dan rasa hormat.

Ini adalah salah satu faktor kunci dalam karakter setiap orang yang ingin menjadi diplomatik. Dan ini bukan hanya tentang jatuh ke kanan. Itu tidak berarti memalsukan atau berusaha untuk selalu mengatakan apa yang diinginkan orang lain. Ini didasarkan pada upaya untuk mempertahankan koherensi antara pikiran / nilai dan perilaku tanpa menyakiti orang-orang di sekitar Anda dan yang memiliki pendapat yang bertentangan. Artinya, bisa melakukan pengamatan tanpa merusak sensitivitas.

Ekstroversi

Meskipun terkait erat dengan keterbukaan terhadap pengalaman, itu tidak dapat dianggap sama. Ekstroversi lebih mengacu pada kecenderungan seseorang untuk mau berhubungan dengan orang lain. Dalam hal seorang diplomat, kualitas ini mendasar.

Seseorang dengan tanggung jawabnya harus tegas, banyak bicara, mudah bergaul, dan energik. Harus menangani keterampilan komunikasi dan merasa nyaman bertukar pendapat dengan orang lain. Jika dia ditarik atau malu, banyak tugasnya akan membutuhkan upaya ekstra yang akhirnya melelahkannya.

Oleh karena itu, orang-orang diplomatik memiliki kepribadian dialogis, tegas, bernegosiasi, ekstroverta. Mereka karismatik, mereka mau tahu dunia, mereka stabil secara emosi, ramah dan sangat bertanggung jawab. Dan Anda, apakah Anda cocok dengan profil ini atau Anda kenal seseorang yang melakukannya?

Bagaimana saya mengenali senyum yang sebenarnya? Senyum bisa otentik atau sebaliknya pura-pura. Apa karakteristik yang membedakannya? Cari tahu dengan artikel ini. Baca lebih lanjut "