Tidak semua intelijen menurun setelah 30 tahun

Sudah biasa berpikir seperti itu semua kapasitas manusia menurun dengan usia lebih dari tiga puluh, dan kecerdasan itu bukan pengecualian dari aturan ini. Namun, tampaknya ini tidak sepenuhnya benar dan tidak selalu terjadi dengan semua kemampuan kognitif yang sama.

Kita dapat mempercayai hal ini, antara lain, karena tim peneliti telah menemukan indikasi bahwa aspek-aspek kecerdasan tertentu mencapai puncaknya begitu kaum muda lewat, sementara yang lain melakukannya lebih awal, sekitar 20 tahun..

Seribu wajah kecerdasan

Meskipun kita semua cenderung mengaitkan konsep "kecerdasan"al seperangkat keterampilan yang dipraktikkan saat menyelesaikan tes IQ yang terkenal, semakin banyak lapisan ditemukan dalam apa yang tampak sebagai definisi yang kaku dan monolitik. Misalnya, ada pembicaraan tentang kecerdasan emosi dan kecerdasan ganda, konsepsi kecerdasan yang jauh melampaui apa yang diukur melalui lembaran klasik yang menjadi jawaban yang tepat. Salah satu tikungan menarik dalam gagasan intelek adalah dengan usulan dua jenis keterampilan kognitif: keterampilan yang membentuk kecerdasan cairan dan kecerdasan terkristalisasi..

Berbagai cara mengelompokkan jenis-jenis kecerdasan ini tidak gratis: mereka adalah model teoretis yang mencoba menjelaskan proses mendalam yang terjadi di otak kita dan, karenanya, cara berpikir kita. Itu sebabnya menarik ketika Anda menemukan bukti bahwa berbagai jenis kecerdasan berevolusi secara berbeda. Dalam pengertian ini, sebuah artikel yang diterbitkan dalam Jurnal Psikologi Terapan menunjukkan bahwa, sementara kecerdasan cairan (yaitu, yang terkait dengan keberhasilan penyelesaian masalah baru) mulai menurun pada dekade ketiga kehidupan, kecerdasan terkristalisasi, terkait dengan pengelolaan apa yang telah dipelajari, terus meningkat dengan usia sampai mencapai, dalam beberapa kasus, pada 70 tahun atau lebih.

Eksperimen

Untuk penelitian ini, sekelompok 3.375 sukarelawan berusia antara 20 dan 74 tahun dengan profil profesional dari tingkat eksekutif digunakan. Karena penelitian ini difokuskan pada evaluasi keterampilan yang berkaitan dengan lingkungan kerja, orang-orang ini mengisi serangkaian pertanyaan terkait dengan keterampilan profesional tertentu, kreativitas dan gaya manajemen serta administrasi. Selain itu, dari semua ini, mereka diberikan tes kecerdasan cairan dan kristalisasi serta keterampilan yang terkait dengan masing-masing dari mereka..

Untuk mengukur masing-masing modalitas ini, tes ini mengusulkan latihan yang berkaitan dengan kapasitas logis dan analitik untuk mengukur kecerdasan cairan (seperti mengikuti serangkaian huruf), sementara Kecerdasan mengkristal dievaluasi dari tugas yang berkaitan dengan kemampuan verbal.

Setelah menganalisis data yang dikumpulkan, para peneliti melihat itu Orang yang lebih tua menunjukkan skor kecerdasan cairan secara signifikan lebih rendah daripada orang di bawah 30, terutama melewati lima puluh. Namun, dalam tugas kemampuan verbal yang terkait dengan kecerdasan mengkristal trennya terbalik: rata-rata skor yang sesuai dengan kelompok yang lebih tua lebih tinggi.

Meskipun ini bukan satu-satunya studi yang menggambarkan tren ini dalam evolusi jenis kecerdasan ini, itu adalah salah satu dari sedikit yang berfokus pada konteks profesional. Penelitian dalam baris ini bisa bermanfaat ketika mengetahui tugas seperti apa yang lebih mudah diselesaikan dalam satu kelompok umur atau yang lain, dengan hasil yang bermanfaat baik bagi orang tersebut maupun kelompok kerja di mana ia berada..

Tentu saja, kedua jenis kecerdasan ini menurun seiring bertambahnya usia, yang terjadi adalah mereka melakukannya secara berbeda dan dari momen kedewasaan yang berbeda. Masuk akal kalau memang begitu. Kecerdasan cairan sangat berguna untuk beradaptasi dengan lingkungan yang relatif baru di mana ia tidak beradaptasi dengan baik dan yang masih dapat menyebabkan peristiwa yang tidak terduga karena sedikit pengalaman individu. Kecerdasan yang terkristalisasi, bagaimanapun, memiliki aplikasi yang lebih konservatif, terkait dengan penyelesaian masalah dari apa yang sudah diketahui.

Kedua jenis kemampuan ini terungkap dalam berbagai tahap, dan otak kita tampaknya mampu beradaptasi dengan tahapan-tahapan ini dengan menyesuaikan dengan apa yang diharapkan darinya. Entah bagaimana, sepertinya evolusi bercita-cita untuk membuat kita searif dia.

Referensi bibliografi:

• Klein, R. M., Dilchert, S., Ones, D. S. dan Dages, K. D. (2015). Prediktor Kognitif dan Dampak Buruk Berbasis Usia Di Antara Eksekutif Bisnis. Jurnal Psikologi Terapan, publikasi online. doi: 10.1037 / a0038991