Pontos fracos de uma pessoa daftar dengan contoh

Pikiran untuk menjadi manusia dan responsvel untuk menandai poin positif dan negatif dari masing-masing um mengapa tidak memiliki lebih banyak keahlian melakukan apa yang harus dipikirkan untuk dapat meningkatkan kualitas dan kekalahan. Kami adalah atau apa yang kami pikirkan atau rasakan, oleh karena itu, Anda dapat menghubungi kami, dari da nossa cara melihat kehidupan Bagaimana kami mampu - ou não - de enfrente-la. Oleh karena itu, untuk menjalani misi, bersama dengan atau tidak, kita akan melatih benteng dan ruang masing-masing individu, karena beberapa tujuan dapat dicapai dengan mudah dan outras diperlukan dengan cara lain..

Untuk mencapai tujuan hidup pada coisa pertama kita harus membuat dan menaklukkan benteng ponton seus, tetapi juga seus pontos fracas, untuk mengetahui dalam aspek apa kita gagal dan, dengan demikian, dapat menangani aspek yang melemahkan kita dan mengubahnya. mereka kebajikan. Nesse artigo de Psicologia-Online kami akan menunjukkan kepada Anda lebih banyak milik bersama pontos fracos de uma pessoa, assim sebagai seus pontos fortes, sehingga Anda akan menerima assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Daftar frune pontos mais comuns
3. Pontos fracos de uma pessoa: sebagai decoco-los
4. Daftar pontos fortes mais comuns
5. Mengecualikan benteng dari fracos de uma pessoa no trabalho
6. Pontos forte e fracos untuk psikologi

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Saat kita berpura-pura benteng pontos de uma pessoa, kita falando atau bahwa faz brilhar e memberi kita ferramentas untuk melhorar atau nosso dia-dia. Kami dapat mengatakan bahwa Anda adalah pessoais positif atau tim lawan dari moeda de nossos pontos negativos.

Sebagai pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode menjadi melhor em algum bidang yang outro individu dan sebaliknya. Sebagai contoh, Anda dapat menonjol tidak bekerja di peralatan, tidak bagaimana hal itu berhubungan dengan orang lain dan dalam jumlah yang sama kontribusi yang Anda buat untuk kolega Anda, atau bahwa itu benar-benar normal.

Porém, di sisi lain, ketika kita faul dua pontos fracos de uma pessoa fazemos referência aos aspek nos quais ela falha.

Contoh pontos fracos de uma pessoa

Sebagai contoh, sebuah fraqueza dapat berupa pontualidade (quando alguem sempre chega arrearsos), memori (quando selalu esquece das coisas), responsabilidade (saat menunjukkan sikap tidak responsif), di antara muitas outras.

Setiap um harus tahu kelemahan quais são suas untuk dapat trabalhá-e melhorá-las, terutama ketika mereka menyebabkan masalah dalam kehidupan pesimis dan profesionalisme..

Daftar fraksi seseorang sangat bervariasi, karena kelemahan individu dari seorang individu untuk seorang individu. Uma pessoa dapat menjadi muito pontual, lebih tidak responsif dan egois, serta dapat dikendalikan dan ditekankan, tetapi sangat responsif. Setiap um é um semesta kualitas dan defeitos sendiri.

Daftar frune pontos mais comuns

Manusia adalah makhluk yang tidak sempurna dan, dengan demikian, kita memiliki aspek positif dan negatif. Tolak beberapa karakteristik kami dari faro com projetemos uma imagem de nos mesmos que não é real. Karena itu, penting bagi kita untuk melakukan latihan ketulusan ini dan kita sepenuhnya jengkel. Jadi asim kita akan dapat minyak kita dan perdoar nossas falha.

Dengan cara ini, berikut adalah daftar contoh pontos fracos mais comuns em uma pessoa:

• Covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Dia mengekspresikan dirinya ketika kita tidak berani memberikan passo yang penting, untuk fazer uma mudança, untuk dizer atau apa yang kita pikirkan, dll. Kovardia tem em orem na ketidakamanan di kurangnya harga diri.
• Keegoisan: dan melemahnya komunitas kita lainnya, yang akan didasarkan pada prioritas kepentingan kita sendiri dan bem-estar em relação aos ottros.
• Antipati: muitas membuat dosa menjadi tidak ramah menumbuhkan sikap kasar atau desrespeitosa. Esse ponto fraco dapat dikaitkan dengan mudanças no humor atau com um um ma relação com alguém em concre.
• Kurangnya konsentrasi: Nosso Cérebro benar-benar siap untuk berkonsentrasi, merefleksikan dan merasionalisasi dalam kaitannya dengan semua yang kita inginkan. Tidak entanto, muitas membuat kita kurang memiliki kemampuan untuk berkonsentrasi pada aspek duniawi atau kurangnya minat.
• Desconfiança: nao confianza nas pessoas pode machucar. Sebuah desconfiança e uma atitude negatif muito melakukan manusia yang membawa kita ke konsekuensi yang benar-benar rusak. Di sisi lain, mempercayai orang yang tidak pantas juga bisa menyebabkan masalah.
• Impaciência: kita hidup dalam masyarakat yang dilanda stres dan berlari sehari-hari, atau kita menghadapi banyak situasi yang tidak sabar, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: sebagai decoco-los

Untuk dapat mengetahui tentang apa itu fracos fracos, saya tahu persis apa yang harus Anda lakukan. konpeksi diri untuk dipahami melhor yang Anda demais. Dengan cara ini, Anda akan dapat mengetahui dengan lebih jelas aspek mana yang ingin Anda manfaatkan dalam hidup Anda.

Untuk mendapatkan daftar yang benar dengan semua poin seus rapos afim melhorá-los, Anda dapat mencoba melakukan um berolahraga secara introspeksi Atau juga meminta keluarga dan teman Anda quais são sebagai suas principais kelemahan sehingga você possa refletir mais sobre elas.

Tidak ada benteng di benteng ini dan masih ada mesmos, tetapi jeram harus dilihat sebagai kesempatan untuk melhorias dan mudanças. Você berani menemukanmu mencari pontos fracos and a escrevê-em em papel pedaço?

Daftar pontos fortes mais comuns

Kedua psikologi positif, os forte de uma pessoa são sebagai kualitas yang memungkinkan kita untuk terus maju di depan coragem dan ketegasan. Graças aos nossos pontos positivos, kita mampu mengatasi berbagai tantangan yang ditawarkan kehidupan kepada kita.

Juga penting untuk mengubah benteng untuk dapat melhor sua confiança, harga diri e bem-estar psicológico. Untuk isso, kami menyoroti abaixo beberapa dua poin positif mais comuns de uma pessoa:

• Ketangguhan
• Curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• Kontrol otomatis
• Humildade
• Lealdade
• Kecerdasan emosional

Mengecualikan benteng dari fracos de uma pessoa no trabalho

É muito comum that, selama wawancara bisnis, perguntem tentang quais são nossas principais qualidades e defeitos. Benar-benar essa é uma pertanyaan "armadilha" yang dilakukan dengan tujuan menyesuaikan diri dengan cara kita mempersiapkan diri kita dan, dengan demikian, dapat lebih banyak intuisi tentang pribadi kita.

Tetapi bagaimana menanggapi dengan benar essa questão? Apa yang harus menjadi bagian dari profesi? E benteng? Untuk mengikutinya, konfirmasikan daftar teman Anda bersama contoh benteng ponto dan fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profissional

• Menuntut
• Perfeksionis
• Teimoso (ou persistente demais)
• Pekerjaan lambat, lebih konstan
• Dan fitur lain yang jauh lebih serius, tidak terorganisir, impostual atau terganggu

Lebih lanjut: escolha bem os pontos fracos yang akan merespons sesuai dengan com vaga de emprego yang ingin didapatkan. Tidak perlu menjadi seorang pontual untuk tampil pada pertemuan dengan klien, misalnya, tidak mengatakan bahwa impostualitas dari dua hak seseorang.

Pontos fortes de um profissional

Kasus Nesse, fale on seus melhores pontos fortes, tapi hindari terlihat seperti pessoa yang bangga dan bangga. Dalam wawancara bisnis, a humildade ch tempat untuk memanfaatkan kualitasnya sebaik-baiknya.

• Responsável
• Proatif
• Criative
• Ambisius
• Pontual
• Otimis
• Trabalha bem em equip

Pontos forte e fracos untuk psikologi

Setelah kami menganalisis fraksi seseorang dan kami menampilkan daftar contoh, atau waktu untuk merefleksikan termos yang digunakan. Atau Anda bisa melihat benteng dan fresos de uma pessoa para a psicologia?

Dalam perjanjian dengan nova ramificações da psicologia, ketika Anda melanjutkan benteng melanjutkan conotação positif, kami melayani kami dari ferramentas de superação, Kita tidak dapat melihat mereka sebagai peluang melhora ao invés dari hambatan sederhana.

Seperti yang telah kita bahas dalam jangka panjang, penting untuk melakukan latihan swa-ucapan selamat dan introspeksi untuk menentukan quais são osos pontos fracos dan bagaimana kita dapat melhor aspek-aspek ini. kepribadian.

Artikel ini hanya informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki kemampuan untuk membuat diagnosis atau menunjukkan perawatan. Kami menyarankan Anda berkonsultasi dengan seorang psikolog sehingga ia dapat memberi tahu Anda tentang kasus Anda..

Ini dimaksudkan untuk membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Pontos fracas de uma pessoa: daftar dengan contoh, kami merekomendasikan antara kategori Crescimento pessoal e autoajuda kami.