Hubungan Tenaga Kerja 7 alasan untuk mempelajari karier ini

Hubungan Perburuhan adalah lintasan formatif yang terkadang luput dari perhatian dan bahwa, bagaimanapun, sedikit demi sedikit semakin menonjol. Di masa krisis ekonomi dan tingkat pengangguran yang tinggi, itu dianggap sebagai salah satu output ke pasar tenaga kerja yang lebih pelarut dalam jangka menengah dan panjang.

Di bawah ini Anda dapat melihat beberapa pemikiran tentang mengapa ada alasan bagus untuk mempertimbangkan mempelajari jalur pascasarjana ini.

• Artikel terkait: "Mengapa belajar Psikologi? 10 poin yang harus Anda hargai"

Apa itu Hubungan Perburuhan?

Ini adalah jenisnya hubungan yang dibangun antara pekerja dan entitas yang mempekerjakan tenaga kerja dari yang pertama: yaitu, pengusaha. Orang dengan pelatihan dalam Hubungan Perburuhan menempatkan bagiannya sehingga pas di antara kedua bagian itu lancar dan tidak tergelincir.

Dengan cara yang sama, tamasya profesional ini memungkinkan mengetahui dan menguasai fungsi aspek birokrasi yang terkait dengan manajemen personalia dan cara di mana organisasi harus merekrut dan mempertahankan pajak. Artinya, hubungan antara organisasi dan Negara diperhitungkan.

Pada gilirannya, Hubungan Perburuhan adalah sangat terkait dengan Sumber Daya Manusia, yang berfokus pada aspek yang lebih teknis yaitu berhubungan langsung dengan karyawan atau pelamar untuk bekerja dengan organisasi (dengan memilih personil).

8 keuntungan mempelajari karier ini

Inilah beberapa poin utama tentang mengapa memutuskan gelar universitas atau pascasarjana dalam Hubungan Perburuhan. Beberapa merujuk pada aspek kejuruan dan yang lain untuk aspek ekonomi. Bagaimanapun, mereka tidak dipesan mengikuti kriteria khusus.

1. Banyak tempat untuk bekerja

Seseorang dengan gelar dalam Hubungan Perburuhan dapat bekerja baik dalam administrasi publik (melalui kompetisi publik dan kompetisi) dan di sektor swasta. Ada banyak organisasi yang membutuhkan layanan agen, konsultan dan semua jenis konsultan, dan di dalamnya sosok ahli dalam Hubungan Perburuhan hampir penting, apakah departemen atau organisasi dengan beberapa klien.

Kuncinya adalah bahwa, apakah ada krisis ekonomi atau tidak, perusahaan akan selalu perlu memiliki ahli yang memungkinkan mereka untuk berinteraksi dengan staf mereka.

2. Jalur karier yang dibayar dengan baik

Apa pekerjaan masa depan orang-orang yang memutuskan untuk belajar Hubungan Perburuhan? Secara ekonomi, sangat menarik, menurut data yang dikocok. Menurut situs web khusus tusalario.es, di Spanyol gaji rata-rata seseorang yang telah menyelesaikan lomba dan memiliki sedikit pengalaman di sektor ini adalah sekitar € 2.000 per bulan. Sebaliknya, seorang petugas Hubungan Perburuhan dengan sedikit pengalaman, rata-rata € 3900.

3. Karier berdasarkan hubungan

Hubungan Perburuhan, seperti namanya, didasarkan pada pengelolaan hubungan, baik pribadi maupun hubungan yang menghubungkan kita dengan institusi. Ini membuatnya bidang spesialisasi yang berhubungan dengan beberapa ilmu sosial, Sosiologi dan psikologi sosial, misalnya. Pilihan yang baik bagi mereka yang mencari profesi yang berorientasi pada sisi manusia dari organisasi.

4. Tingkatkan produktivitas dengan resep sederhana

Terkadang, produktivitas perusahaan tidak mengungkapkan potensi penuhnya hanya karena masalah dalam cara pengorganisasian dan komunikasi.

Memiliki pengalaman dan pelatihan dalam Hubungan Perburuhan memungkinkan menerapkan pengetahuan ini untuk "membuka blokir" situasi ini dan bantu semua pihak menang. Dan, tentu saja, membantu membuat proyek pribadi yang dibuat di sekitar perusahaan yang kita buat berjalan dengan baik.

5. Kemungkinan pergi bekerja di luar

Karena pekerjaan yang terkait dengan karir Hubungan Perburuhan berlimpah di seluruh dunia, itu relatif mudah bahwa kita memiliki kesempatan untuk pergi bekerja di negara lain pada saat yang sama kami memperbaiki kondisi ekonomi kami. Tentu saja, kita harus melakukan kursus pengantar dalam konteks hukum tempat tujuan.

6. Mampu mengetahui aspek hukum pasar tenaga kerja

Hubungan Perburuhan adalah cara untuk mengetahui perincian hukum yang diperlukan untuk memulai atau menciptakan perusahaan tanpa perlu nasihat eksternal. Masalah-masalah yang berkaitan dengan birokrasi dan aspek-aspek wajib terkait perekrutan orang didominasi oleh kelas profesional ini..

7. Berbagai peluang profesional

Seseorang yang berspesialisasi dalam bidang ini Anda dapat bermigrasi ke banyak jenis pekerjaan hanya dengan menambah pelatihan Anda dengan beberapa kursus. Misalnya, Anda dapat menjadi auditor, spesialis pencegahan risiko pekerjaan, manajer Sumber Daya Manusia, pengawas ketenagakerjaan, dll. Semua bidang profesional ini memiliki kesamaan bahwa mereka membayar banyak perhatian pada kesesuaian antara pekerja dan konteks pekerjaannya.

Dengan cara ini, dimungkinkan untuk menyesuaikan pengetahuan yang diperoleh dan menerapkannya pada bidang yang paling diminati.