Boschetti Coaching membantu membebaskan semua bakat klien

Psikologi dan Pikiran: Selamat pagi Lydia, dengan senang hati menyambut Anda dan mengajukan beberapa pertanyaan tentang pertanyaan menarik tentang pekerjaan Anda sebagai pelatih. Ceritakan beberapa detail karir akademik dan profesional Anda.

L.B.: Halo! Saat ini saya memiliki gelar sarjana di bidang Administrasi Bisnis dari Universitas Interamerican di Puerto Rico dan gelar Master di bidang Konseling Profesional di bidang Kesehatan Mental dari Universitas Phoenix, yang dilisensikan oleh Departemen Kesehatan Puerto Rico..

Wawancara dengan Lydia Boschetti

Apa pekerjaan pelatih?

Seorang pelatih adalah seorang profesional yang mendampingi "orang yang dibimbing" (klien) dalam proses penemuan diri sehingga ia dapat mencari solusi dan strategi untuk menyelesaikan konflik mereka atau mencapai tujuan mereka. Peserta pelatihan bertanggung jawab atas tindakan mereka dan mengembangkan strategi mereka sendiri sesuai dengan "peta dunia" mereka dan kebutuhan mereka. Pelatih tidak memberikan solusi, pelatih menggunakan pertanyaan sehingga "yang dilatih" dapat menemukan jawaban yang ada di dalam dirinya dan mengidentifikasi sumber daya yang akan ia gunakan untuk mencapai tujuannya. Orang yang dibimbing adalah ahli dalam hidupnya, itulah sebabnya dialah yang mengembangkan rencana tindakan ini ditemani oleh pelatihnya.

Apa manfaat yang dimiliki pelatihan bagi klien yang meminta layanan jenis ini??

Melalui pembinaan, klien dapat mencapai tujuan mereka lebih mudah dan lebih cepat daripada mencoba sendiri karena pelatih dilatih untuk menggunakan teknik yang berfungsi untuk membebaskan semua bakat dan sumber daya yang dimiliki klien..

Coaching tidak memiliki peraturan resmi sehingga siapa pun bisa menjadi pelatih. Bagaimana kita membedakan pelatih profesional? Keterampilan atau kemampuan apa yang dimiliki pelatih yang baik??

Memang benar, pembinaan tidak diatur, namun ada banyak organisasi yang mensertifikasi orang yang ingin menjadi pelatih. Ini adalah profesi yang didasarkan pada nilai moral yang hebat. Pendidikan berkelanjutan, komitmen untuk keunggulan dan gairah untuk pekerjaan Anda adalah elemen penting dalam kualitas yang harus dimiliki setiap pelatih. Dia harus mengembangkan keterampilan komunikasi yang baik, empati, penerimaan tanpa syarat dan sikap positif, melihat kliennya dengan kemungkinan dan berkomitmen pada proses yang menghasilkan harmoni dan afinitas. Pelatih harus selaras dengan jiwanya, mengetahui bahwa ia akan bekerja dengan orang-orang yang membutuhkan profesional yang stabil secara emosi dan motivasi diri.

Kumpulan teknik apa yang biasanya Anda terapkan untuk setiap klien? Apakah ada teknik yang berbeda sesuai dengan perhatian khusus klien??

Ya, ada beberapa teknik untuk digunakan tergantung pada setiap kasus dan setiap klien. Sebagai contoh, saya bekerja dengan pemrograman neurolinguistik dan saya menggunakan visualisasi, hipnosis Ericksonian, pertanyaan, kinesiologi, mengidentifikasi kepercayaan, metamodel dan saya membandingkannya, saya menggunakan model Milton, jangkar, pengandaian NLP, di antara teknik-teknik kuat lainnya.

Apa nasihat yang akan Anda berikan kepada seseorang yang memulai dalam dunia pelatihan?

Bahwa mereka dididik dengan profesional bersertifikat, bahwa mereka milik asosiasi yang terkait dengan pelatihan dan bahwa mereka menjadi profesional yang menempatkan nama dan reputasi pelatihan pada tinggi dengan keinginan yang tak terpuaskan untuk pendidikan dan keunggulan.

Spesialisasi Anda yang lain, seperti yang telah Anda komentari, adalah NLP. Beri tahu kami, apa pilar dasar dari Pemrograman Neuro-Linguistik??

NLP memiliki empat pilar mendasar: Kompetensi atau Hubungan, Kesadaran Sensorik, Memikirkan Hasil dan Fleksibilitas Perilaku.

itu Hubungan hubungan baik yang berkembang dengan orang lain dan dengan diri kita sendiri. Hubungan yang baik itu menyiratkan kepercayaan, pengertian, keamanan, dan rasa hormat. Ini adalah bagian dari keterampilan yang harus dikuasai oleh pelatih yang baik.

Kesadaran sensorik adalah kemampuan yang harus dapat memahami, melalui indera, informasi yang dikirim melalui bahasa verbal dan non-verbal. Mereka adalah persepsi indra yang harus diterjemahkan dan ditafsirkan dengan benar.

Berpikir tentang hasil adalah untuk melaksanakan semua tindakan kami dengan mempertimbangkan produk akhir. Untuk ini perlu untuk menentukan ke mana kita ingin pergi, pada saat itu, mengembangkan rute, rencana aksi yang membawa kita ke produk akhir dengan cara yang seefisien dan seefektif mungkin, dalam waktu singkat.

Fleksibilitas perilaku dapat diringkas sebagai berikut: Apakah Anda menginginkan hasil yang berbeda? Anda harus melakukan hal-hal yang berbeda ... Melalui fleksibilitas perilaku, kita memiliki kebebasan untuk melakukan berbagai hal dengan cara yang berbeda hingga kita memperoleh hasil yang diinginkan. Seperti yang dikatakan NLP, kegagalan tidak ada, yang ada adalah hasil.

NLP menjadi sangat modis, mengapa Anda pikir itu menjadi sangat populer?

Karena NLP adalah teknik yang ampuh untuk mendapatkan hasil jangka pendek. Selain itu, ia mengumpulkan teknik dari disiplin ilmu lain yang membuatnya menjadi lengkap dan beragam.

Untuk menyelesaikannya, akhir-akhir ini kami telah melihat bahwa Anda mendedikasikan sebagian waktu Anda untuk merekam video untuk YouTube di mana Anda berbicara tentang berbagai pengalaman. Kapan dan mengapa Anda memiliki ide untuk merekam video?

Saya telah merekam video selama lebih dari sepuluh tahun. Berkat YouTube dan Facebook saya bisa menjangkau lebih banyak orang. Saya mengerti bahwa media ini mudah, kuat, dan dapat diakses oleh banyak orang. Ini adalah cara terbaik untuk mengekspresikan pikiran dan pesan secara verbal dan non-verbal. Jadi orang yang melihat dan mendengar dapat lebih memahami konsep dan dapat menyimpannya untuk referensi di masa mendatang. Saya suka apa yang saya lakukan, saya mengerti bahwa itu adalah bagian dari tujuan yang saya miliki dalam kehidupan ini dan hasil serta jawaban orang-orang memenuhi saya dengan banyak kepuasan.