40 frasa terbaik Kepemimpinan (sangat menginspirasi)

Kami menganggap pemimpin sebagai salah satu atau orang-orang yang mampu mengatur dan membimbing perilaku kelompok menuju satu atau beberapa tujuan tertentu, diakui oleh mereka yang dipimpinnya. Posisi ini, terkait dengan kekuasaan tetapi pada saat yang sama dengan tanggung jawab dan komitmen, dapat menjadi beban yang serius.

Memimpin tidaklah mudah: Anda harus mengasumsikan arah yang diambil oleh tim, mengatasi kesulitan dalam tugas dan di antara anggota kelompok atau konsekuensi dan tanggung jawab yang dihasilkan dari keputusan yang diambil. Itulah sebabnya dalam artikel ini kita akan melihat beberapa ungkapan kepemimpinan yang hebat yang bisa dijadikan inspirasi.

• Artikel terkait: "101 frasa yang memotivasi untuk fokus pada kesuksesan"

Karantina frasa kepemimpinan yang hebat

Ada banyak penulis yang telah merefleksikan pemikiran mereka tentang apa implikasi kepemimpinan, karena dampak tinggi yang dapat memiliki peran orang-orang yang dianggap sebagai pemimpin bagi semua orang yang mengikuti mereka atau yang mengarahkan. Di bawah ini kita akan melihat beberapa pilihan frase tentang kepemimpinan proposal oleh berbagai pemikir, pakar, dan pemimpin sepanjang sejarah.

1. Untuk memimpin orang, berjalanlah di belakang mereka (Lao Tzu)

Kalimat pertama ini mencerminkan fakta mendasar: pemimpin adalah karena ia memiliki seseorang yang mengenali dan mengikutinya, menjadi pemimpin sejati yang tidak melakukan apa yang disukainya didukung oleh kekuasaan tetapi yang benar-benar peduli pada mereka yang telah menempatkannya di tempat ia berada..

2. Dia yang tidak pernah belajar untuk taat tidak dapat menjadi komandan yang baik (Aristoteles)

Penulis mencerminkan kebutuhan bagi mereka yang memimpin untuk menempatkan diri mereka di tempat mereka yang dipimpin olehnya.

3. Tugas pemimpin adalah membawa orang dari tempat mereka ke tempat yang belum pernah dikunjungi (Henry Kissinger)

Kalimat singkat yang mencerminkan bahwa pemimpin muncul ketika perlu untuk mencapai titik bahwa anggota kelompok tidak dapat menyelesaikan secara individu atau tanpa koordinasi.

4. Daya bukan kontrol. Kekuasaan adalah kekuatan dan memberikan kekuatan itu kepada orang lain. Seorang pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadi lebih kuat (Beth Revis)

Refleksi ini memperjelas referensi keberadaan perbedaan antara memimpin dan menindas untuk mendapatkan atau mempertahankan kekuatan.

5. Orang yang hebat menarik orang-orang hebat dan tahu bagaimana menjaga mereka tetap bersama (Johann Wolfgang von Goethe)

Frasa yang menunjukkan relevansi kepribadian dan disposisi terhadap orang lain dalam hal memimpin secara efektif.

6. Pemimpin yang baik tahu apa yang benar; pemimpin yang jahat tahu apa yang menjual lebih baik (Konfusius)

Konfusius memberi tahu kita dalam kalimat ini bahwa pemimpin yang baik bukanlah orang yang berdedikasi untuk memanipulasi orang lain untuk menjaga citra dan kekuasaan mereka, tetapi orang yang bekerja untuk mencapai kesejahteraan orang-orang yang memimpin, meskipun itu dapat membahayakan mereka..

• Artikel terkait: "68 kutipan terkenal Konfusius"

7. Bebek liar mengikuti pemimpin kawanan mereka dengan bentuk pelarian mereka dan bukan oleh kekuatan parau mereka (Pepatah Cina)

Pepatah ini mencerminkan ide bahwa yang terpenting adalah memberi dan menjadi contoh, bukan memberi gambaran kekuatan atau menindas yang dipimpin.

8. Pemimpin yang baik membawa orang ke tempat yang mereka inginkan. Seorang pemimpin yang hebat membawa mereka ke tempat yang tidak mereka inginkan, tetapi mereka harus pergi (Rosalynn Carter)

Salah satu yang menjadi Ibu Negara mengacu pada bahwa tidak selalu keputusan yang akan diambil sesuai dengan arus pemikiran mayoritas, yang kadang-kadang diperlukan untuk mendorong pendekatan ke posisi tertentu..

9. Siapa saja dapat memegang kemudi ketika laut tenang (Publilio Siro)

Penulis ini memberitahu kita bahwa kepemimpinan otentik ditunjukkan ketika kesulitan muncul, menjadi mudah untuk diarahkan tanpa masalah nyata.

10. Kualitas kepemimpinan tertinggi adalah integritas (Dwight Eisenhower)

Eisenhower itu menunjukkan pentingnya integritas dalam peran pemimpin.

11. Eksekutif terbaik adalah orang yang memiliki cukup akal untuk memilih pria yang baik untuk melakukan apa yang ingin mereka lakukan dan cukup menahan diri untuk tidak mengacaukan mereka saat melakukannya (Theodore Roosevelt)

Seorang pemimpin yang baik mampu memaksimalkan dan secara optimal menggunakan keterampilan orang-orang yang dipimpinnya, selalu menghargai mereka sebagaimana adanya: mereka yang telah menempatkannya pada posisi berkuasa.

12. Lebih baik untuk memimpin dari belakang dan menempatkan orang lain di depan, terutama ketika semuanya berjalan dengan baik. Sebaliknya, Anda harus mengambil baris pertama ketika ada bahaya. Saat itulah orang akan menghargai kepemimpinan Anda (Nelson Mandela)

Mandela merefleksikan dalam kalimat ini tentang pentingnya membiarkan orang lain berkembang bebas tetapi bertindak cepat dan menunjukkan wajah mereka di saat dibutuhkan.

13. Orang seharusnya tidak merasa berkewajiban. Mereka harus dapat memilih pemimpin mereka sendiri (Albert Einstein)

Kepemimpinan sejati adalah kepemimpinan yang muncul dari pengakuan dan bukan dari pemaksaan, seperti yang ditunjukkan oleh penulis terkenal dari frasa ini.

• Artikel terkait: "125 kalimat Albert Einstein tentang sains dan kehidupan"

14. Seni komunikasi adalah bahasa kepemimpinan (James Humes)

Frasa ini menunjukkan pentingnya pemimpin untuk dapat mengkomunikasikan dengan benar berbagai tujuan dan aspek yang harus diperhitungkan oleh orang-orang yang mengikutinya, serta mampu menerima dan menghargai pendapat masing-masing dari mereka..

15. Jangan pergi ke mana jalan mengarah. Pergi kemana tidak ada jalan dan tinggalkan bekas (Ralph Waldo Emerson)

Frasa yang mencerminkan bahwa pemimpin tidak terbatas untuk mengikuti jalan yang ditentukan, tetapi mampu menciptakan solusi baru dan cara-cara yang dapat ditempuh orang lain.

16. Dari segi gaya, berenang dengan arus. Dari segi prinsip, itu tetap seperti batu (Thomas Jefferson)

Frasa ini mencerminkan kebutuhan untuk dapat beradaptasi tetapi pada gilirannya pertahankan prinsip dan nilai yang memandu Anda.

17. Seorang pemimpin yang baik tidak terjebak di belakang mejanya (Richard Branson)

Jika seseorang ingin menjadi pemimpin yang baik, dia tidak bisa pasif: dia harus mampu mengamati dan menanggapi perubahan dalam lingkungan dan kebutuhan apa yang dia pimpin, menawarkan dukungannya dan benar-benar menjalankan perannya dalam kontak dengan kenyataan.

18. Contoh bukan hal utama untuk mempengaruhi orang lain. Itu satu-satunya (Albert Schweitzer)

Seperti yang telah kami katakan sebelumnya, menjadi contoh adalah apa yang membuat seseorang diakui dan pantas dihormati dan bahkan kepemimpinan.

19. Seorang pemimpin sejati memiliki kepercayaan diri untuk sendirian, keberanian untuk membuat keputusan yang sulit dan belas kasihan untuk mendengarkan kebutuhan orang lain. Dia tidak bermaksud menjadi pemimpin, tetapi menjadi pemimpin karena tindakannya dan integritas niatnya (Douglas MacArthur)

Menjadi seorang pemimpin adalah sesuatu yang bukan hak, tetapi sesuatu yang berasal dari kenyataan pantas mendapatkannya. Juga, pemimpin yang baik mampu menghadapi apa yang perlu, apa yang harus dilakukan untuk mencapainya dan konsekuensinya.

20. Tetap dengan seorang pemimpin ketika dia benar, tetap bersamanya ketika dia masih benar, tetapi tinggalkan dia ketika dia tidak lagi (Abraham Lincoln)

Frasa yang mengacu pada perlunya menunjukkan bahwa kepemimpinan bukanlah sesuatu yang abadi atau absolut atau bahwa seorang pemimpin tidak harus selalu benar, menjadi penting untuk tidak membutakan atau mengidealkan pemimpin tersebut dan tahu bagaimana berpisah darinya ketika ia berhenti berperang untuk hal yang benar.

21. Ada perbedaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Keduanya didasarkan pada otoritas. Seorang bos menuntut kepatuhan buta; seorang pemimpin memperoleh otoritasnya melalui pengetahuan dan kepercayaan (Klaus Balkenhol)

Frase yang secara jelas membedakan antara posisi yang diperoleh dengan posisi atau pemaksaan dan yang diperoleh dengan hormat.

22. Pemimpin yang baik bukanlah pencari konsensus, tetapi pembentuk konsensus (Martin Luther King)

Pemimpin tidak hanya harus menunggu semua orang untuk setuju, tetapi harus secara aktif mencari konsensus yang akan dihasilkan dan ditujukan kepada sesuatu yang positif.

23. Kepemimpinan dan pembelajaran sangat diperlukan untuk satu sama lain (John F. Kennedy)

Kepemimpinan membutuhkan pembelajaran untuk melatih dan mengatur fungsinya, sementara belajar membutuhkan panduan untuk dapat melaksanakannya

24. Kepemimpinan membuka potensi orang untuk menjadikan mereka lebih baik (Bill Bradley)

Pemimpin yang baik membantu orang lain untuk mengoptimalkan dan mengembangkan potensi penuh mereka

25. Kepemimpinan bukan tentang judul, posisi atau diagram alir, tetapi tentang kehidupan yang memengaruhi orang lain (John Maxwell)

Pentingnya kepemimpinan benar-benar efeknya terhadap para pemimpin dan dampak yang ditimbulkan oleh tindakan mereka terhadap kehidupan mereka.

26. Pemimpin besar tidak ditentukan oleh tidak adanya kelemahan, tetapi oleh kehadiran kekuatan yang jelas (John Zenger)

Meskipun dalam beberapa kalimat sebelumnya kita telah menyebutkan beberapa karakteristik khas seorang pemimpin yang baik, kebenarannya adalah bahwa ini tidak menyiratkan bahwa mereka tidak dapat memiliki kelemahan: kita semua memiliki berbagai kekurangan dan kelemahan. Dalam apa kepribadian yang bertindak sebagai pemimpin menonjol biasanya dengan adanya kekuatan besar.

27. Rahasia kepemimpinan adalah sederhana: lakukan apa yang Anda yakini, gambar masa depan dan pergi ke sana (Seth Godin)

Berusaha keras untuk mencapai suatu tujuan, dan membantu mengarahkan pencapaiannya pada dasarnya adalah satu-satunya rasa kepemimpinan.

28. Orang pesimis mengeluh tentang angin. Orang yang optimis mengharapkannya berubah. Pemimpin mengatur lilin (John Maxwell)

Peran pemimpin adalah untuk membimbing tindakan, dan harus menjadi elemen aktif secara fundamental dalam mencapai tujuan.

29. Jika seorang pemimpin tidak mentransmisikan gairah dan intensitas, maka tidak akan ada gairah dan intensitas dalam organisasi dan mereka akan mulai jatuh dan menjadi depresi (Colin Powell)

Ungkapan yang mencerminkan kebutuhan bagi mereka yang memimpin untuk melakukannya dengan motivasi dan dengan tujuan menghasilkannya dalam sisanya.

30. Tantangan kepemimpinan adalah menjadi kuat tetapi tidak kasar, baik hati tetapi tidak lemah, bijaksana tetapi tidak malas, percaya diri tetapi tidak sombong, rendah hati tetapi tidak pemalu, bangga tetapi tidak sombong, memiliki humor tetapi tidak terlihat bodoh (Jim Rohn)

Kami telah berkomentar bahwa peran pemimpin itu sulit, sangat berguna keberadaan faktor-faktor tertentu seperti yang disebutkan tetapi tanpa membawa mereka ke ekstrim.

31. Para pemimpin yang bekerja paling efektif, menurut saya, tidak pernah mengatakan "Saya". Mereka tidak berpikir "aku". Mereka berpikir "kita". Mereka berpikir "tim" (Tom Peters)

Ungkapkan itu menyoroti pentingnya fokus pada kesejahteraan tim dan dalam mencapai tujuan, mengesampingkan "diri".

32. Jangan memberi tahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beri tahu mereka apa yang harus dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan Anda dengan hasilnya (George S. Patton)

Pemimpin hendaknya tidak menandai setiap langkah dari jalan, tetapi menunjukkan arah ke mana harus pergi dan memungkinkan kemampuan masing-masing untuk mengalir.

33. Pemimpin adalah visioner dengan rasa takut yang terbelakang dan tanpa konsep probabilitas terhadap mereka (Robert Jarvik)

Meskipun beberapa kehati-hatian itu baik, rasa takut seharusnya tidak membiarkan kepemimpinan kehilangan cengkeramannya tetapi pemimpin harus mengambil risiko dan mengejar tujuan yang diusulkan.

34. Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, melakukan lebih banyak, dan menjadi lebih banyak, Anda adalah seorang pemimpin (John Quincy Adams)

Seorang pemimpin tidak hanya mengarahkan, tetapi juga harus berfungsi sebagai contoh dan inspirasi

35. Orang-orang yang benar-benar kuat sangat rendah hati. Mereka tidak mencoba mengesankan, mereka tidak mencoba mempengaruhi orang lain. Mereka sederhana. Orang lain tertarik secara magnetis kepada mereka (Sanaya Roman)

Ungkapan indah yang mencerminkan bahwa mereka yang mendapat pengakuan paling tinggi biasanya yang benar-benar rendah hati, yang biasanya menjadikan mereka pemimpin yang baik.

36. Kepemimpinan berarti bahwa suatu kelompok, besar atau kecil, bersedia untuk mempercayakan wewenang kepada seseorang yang telah menunjukkan kemampuan, kebijaksanaan dan kompetensi (Walt Disney)

Definisi singkat tetapi akurat tentang apa yang dimaksud dengan kepemimpinan.

37. Seorang pemimpin lebih baik ketika orang hampir tidak tahu bahwa dia ada, ketika pekerjaannya selesai dan tujuannya terpenuhi mereka akan berkata: kita berhasil (Lao Tzu)

Penulis ini mencerminkan gagasan bahwa pemimpin terbaik adalah orang yang mampu meyakinkan orang lain itu hasil yang diperoleh semata-mata karena tindakan mereka sendiri, terlepas dari kenyataan bahwa ada sedikit panduan yang dirasakan di belakang. Demikian juga, ini menyiratkan bahwa pemimpin yang dimaksud tidak memimpin dengan mendapatkan pengakuan tetapi dengan minat yang sebenarnya dalam mencapai tujuan yang diusulkan..

38. Menjadi tipe pemimpin yang orang akan ikuti secara sukarela, bahkan jika Anda tidak memiliki jabatan atau jabatan (Brian Tracy)

Sejalan dengan makna kalimat sebelumnya, dalam hal ini kita diberitahu tentang pentingnya bahwa sebelum menjadi seorang pemimpin kita mencoba menjadi tipe orang yang benar-benar ingin kita ikuti.

39. Seorang pemimpin adalah seseorang yang Anda ikuti ke tempat yang tidak akan Anda kunjungi sendiri (Joel Barker)

Frasa ini memberi tahu kita lagi bahwa kepemimpinan yang baik memungkinkan semua anggota kelompok untuk mencapai hasil yang tidak akan mereka capai sendiri..

40. Dia yang memiliki kekuatan besar harus menggunakannya dengan ringan (Seneca)

Kalimat terakhir ini memberi tahu kita bahwa kekuasaan bukanlah sesuatu yang harus disalahgunakan, tetapi hanya boleh digunakan jika perlu.