Misi, visi dan nilai-nilai dari definisi dan contoh perusahaan

Pengusaha dan wirausahawan yang memulai proyek berdasarkan ide tertentu meningkatkan tingkat keberhasilan mereka ketika mereka mengambil keputusan berdasarkan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan. Sama seperti seseorang lebih bahagia ketika dia meningkatkan tingkat introspeksi untuk mengenal dirinya sendiri, pengamatan internal terhadap realitas perusahaan ini sangat penting. Dalam Psikologi-Online kami merenungkan topik ini: misi, visi dan nilai-nilai perusahaan. Elemen yang memiliki makna penting dalam sejarah perusahaan dari suatu organisasi. Selanjutnya, kami akan mendefinisikan persyaratan dan menjelaskannya dengan contoh.

1. Misi sebuah perusahaan: definisi dan contoh
2. Visi perusahaan: definisi dan contoh
3. Nilai-nilai perusahaan: definisi dan contoh

Misi sebuah perusahaan: definisi dan contoh

¿Apa misi perusahaan? Misi adalah raison d'être dari proyek itu, alasan yang memberi makna pada pekerjaan sehari-hari. Misi ini menentukan arah yang harus diikuti dan, oleh karena itu, koherensi suatu proyek. Mereka yang memegang posisi tanggung jawab di perusahaan harus membuat keputusan sulit. Ini membantu bahwa misi perusahaan jelas, karena misi ini menentukan cakrawala yang jelas dalam keputusan dan rencana aksi.

Tujuan bisnis

Misi menjawab pertanyaan: ¿Apa tujuan dari proyek ini? Misi harus terhubung dengan karakteristik audiens target, ide wirausaha, presentasi perusahaan, katalog produk dan layanan, ceruk pasar atau komitmen terhadap diferensiasi perusahaan sebagai elemen yang ada dalam sintesis misi.

Selanjutnya, kami daftar dua contoh perusahaan dengan misi yang jelas:

1. Google: "Misi kami adalah mengatur informasi dunia sehingga semua orang dapat mengaksesnya dan menggunakannya".
2. Nestlé Spanyol: "Tujuan Nestlé adalah untuk meningkatkan kualitas hidup dan berkontribusi untuk masa depan yang lebih sehat".

Visi perusahaan: definisi dan contoh

Visi perusahaan dapat didefinisikan sebagai citra yang dimiliki perusahaan itu sendiri, yaitu, ia mendefinisikan visualisasi proyek, dengan mempertimbangkan tidak hanya karakteristik perusahaan saat ini, seperti kekuatan dan kelemahannya, tetapi juga cara di mana itu mungkin menjadi versi yang lebih baik di masa depan. Misi dan visi, meskipun mereka adalah dua elemen yang berbeda, adalah istilah yang saling melengkapi. Visi masa depan dimulai dari esensi dari misi awal yang mendefinisikan raison d'etre perusahaan itu.

Visi sebuah perusahaan

Sebuah visi yang dimulai dari posisi dalam skenario yang diinginkan di mana suatu entitas memandang dirinya dari inspirasi menjadi versi terbaiknya. Selanjutnya, kami tunjukkan dua contoh perusahaan dengan visi yang jelas:

1. IKEA: "Buat hari yang lebih baik untuk kebanyakan orang".
2. Universidad de Navarra: "Kami bermaksud untuk mencapai kampus dengan model pelatihan berdasarkan pengajaran dan penelitian, di mana solusi inovatif untuk masalah dan tantangan saat ini dipromosikan, sebuah kampus di mana siswa memimpin dalam pengembangan pribadi mereka dengan inisiatif dan profesional dan di mana peneliti berada di garis depan sains ".

Nilai-nilai perusahaan: definisi dan contoh

Nilai-nilai tidak hanya penting dalam kehidupan orang-orang sebagai referensi untuk tindakan praktis, tetapi mereka juga merupakan dasar yang kuat dalam aksi bisnis. Nilai-nilai perusahaan adalah itu prinsip-prinsip yang mewakili suatu organisasi dan mereka memanifestasikan diri mereka dalam pemenuhan misi dan visi. ¿Nilai mana yang dapat memandu langkah-langkah suatu entitas?

Contoh nilai suatu perusahaan

1. itu tanggung jawab dalam perawatan alam Ini adalah nilai yang sangat penting di perusahaan yang berusaha mengembangkan aktivitas mereka dari premis ini.
2. Jaminan kualitas. Pencarian keunggulan dalam proposisi nilai katalog produk dan layanan yang ditentukan oleh karakteristik kualitas ini.
3. Nilai-nilai kemanusiaan Orang adalah bagian dari suatu organisasi dari sudut pandang ganda. Orang-orang yang bekerja dalam tim adalah orang-orang yang membuat pemenuhan misi dan visi menjadi mungkin. Pada gilirannya, perusahaan juga menjalin hubungan dengan pelanggan. Untuk alasan itu, peduli dan menghormati orang mereka adalah nilai-nilai yang juga mendefinisikan perusahaan yang menangani aspek ini.

Oleh karena itu, misi, visi dan nilai-nilai perusahaan adalah bagian dari realitas organisasi yang memiliki alasan untuk menjadi, aspirasi dan prinsip-prinsip yang memandu proses ini dalam rencana tindakan.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Misi, visi dan nilai-nilai perusahaan: definisi dan contoh, kami sarankan Anda memasukkan dalam kategori Manajemen dan organisasi bisnis kami.