4 tipe kepribadian yang tidak produktif menurut Erich Fromm

Sejak psikologi telah muncul banyak proposal untuk mengklasifikasikan tipe kepribadian.

Beberapa dengan pengesahan yang lebih ilmiah, yang lain memiliki lebih banyak karya kreatif di balik yang kontras dengan kenyataan, kriteria yang digunakan untuk menemukan berbagai jenis orang sangat bervariasi sehingga sistem kepribadian dapat dibuat untuk mencakup hampir semua kebutuhan praktis..

Contoh dari ini adalah teori 4 jenis kepribadian tidak produktif yang dirancang oleh Erich Fromm.

Kami merekomendasikan: "Erich Fromm: biografi seorang psikoanalis humanis"

Produktivitas menurut Erich Fromm

Sebagai salah satu pelopor filsafat humanistik yang diterapkan pada psikologi, Erich Fromm percaya bahwa pengembangan pribadi terdiri dari upaya untuk mendapatkan otonomi seseorang sementara pada saat yang sama menciptakan hubungan dengan orang lain dan proyek kehidupan mereka. Jadi, produktivitas sejati hanya muncul ketika kita menghubungkan tugas yang kita lakukan dengan penaklukan kebebasan kita sendiri.

Artinya, itu lahir dari saat di mana kita mengadopsi komitmen yang tulus dengan tujuan yang ingin dicapai, fakta itu hanya terjadi ketika tujuan ini memiliki makna yang kita hubungkan dengan pertumbuhan kita sendiri.

Ini menyiratkan, misalnya, bahwa produktivitas adalah untuk Fromm lebih dari kinerja sederhana dari jumlah pekerjaan terbesar dalam waktu minimum yang mungkin, tetapi itu itu lebih berkaitan dengan cara kita merangkul tugas-tugas tertentu untuk memasukkannya ke dalam filosofi kehidupan kita sendiri.

Tipe kepribadian yang tidak produktif

Mulai dari konsepsi produktivitas ini, Erich Fromm menggambarkan beberapa tipe kepribadian yang ia sebut tidak produktif. Dia memberi mereka denominasi ini karena, sebagai tipe kepribadian, mereka menempatkan manusia dalam situasi yang nyaman di mana sangat mudah untuk menghindari tanggung jawab dan tanpa batas memperkuat pencapaian tujuan yang terkait dengan pengembangan pribadi dan penaklukan otonomi seseorang..

Tipe kepribadian ini menghadirkan karakteristik yang dinilai positif, namun demikian, mereka tidak dicirikan hanya dengan menjadi tidak diinginkan. Erich Fromm tidak menghindar untuk mengungkapkan kontradiksi yang terkandung dalam cara hidup yang berbeda, dan itulah sebabnya ia juga mengidentifikasi beberapa karakteristik positif dalam setiap aspek kepribadian ini..

Oleh karena itu, jika bentuk-bentuk kepribadian ini pantas dilabeli sebagai "tidak produktif", itu karena beberapa karakteristik negatifnya membuat kita cenderung jatuh ke dalam dinamika kerja yang tidak diinginkan..

Artikel terkait: "10 alasan yang selalu digunakan orang tidak produktif"

Jenis-jenis kepribadian yang tidak produktif adalah sebagai berikut.

1. Pedagang

Orang-orang berjenis pedagang mengubah filosofi hidup mereka dalam penjualan citra mereka sendiri. Mereka berniat untuk berskala sosial berkat estetika dan tingkat sosial yang mencerminkan cara mereka berbicara, berpakaian, berjalan, dll. Mereka mengubah diri mereka menjadi merek yang harus dijual melalui kampanye promosi diri yang berlangsung seumur hidup.

Jenis kepribadian ini tidak produktif karena banyak dari karyanya terfokus, secara sederhana, pada berspekulasi dengan nilai yang terkait dengan gambar Anda.

Namun, tipe orang ini juga memiliki karakteristik yang diinginkan, seperti motivasi dan kemampuan mereka untuk mengarahkan upaya mereka ke proyek jangka panjang.

2. Operator

Orang-orang yang didefinisikan oleh tipe kepribadian ini, menurut Fromm, kecenderungan untuk menggunakan sebagian dari hal-hal yang mereka temukan, terlepas dari siapa yang menghasilkan mereka atau milik siapa mereka. Artinya, mereka tidak melihat banyak kepentingan dalam mendapatkan apa yang mereka gunakan untuk mencapai tujuan jangka pendek mereka.

Meskipun karakteristik ini negatif, mereka juga menunjukkan sifat yang diinginkan, seperti kepercayaan diri, kriteria diri dan inisiatif.

3. reseptif

Orang yang menunjukkan tipe kepribadian reseptif akan ditandai, menurut Erich Fromm, oleh memiliki kapasitas yang baik untuk diterima dan cenderung mengabdikan diri tanpa pamrih untuk tugas-tugas mereka. Namun, mereka juga cenderung pasif dan konformis, serta lebih suka melarikan diri dari konflik dan konfrontasi ide.

Mereka menunjukkan kemudahan untuk melegitimasi keadaan saat ini, betapapun merusak dan tidak adil, dan mereka juga dapat mengubah tim kerja menjadi dewan yang sehat di mana ide-ide pemimpin selalu diterima dengan persetujuan, bahkan jika mereka sangat buruk.

4. Akumulator

Orang yang terakumulasi rentan terhadap mentalitas materialistis di mana bahkan orang-orang di sekitar kita (teman, keluarga, dll) dipandang sebagai sumber daya dalam diri mereka sendiri. Itulah mengapa individu-individu yang didefinisikan oleh tipe kepribadian ini sangat menghargai "kepemilikan" teman-teman yang baik secara sosial dan ekonomi, dan mengakumulasi jenis aset ini untuk menjadikan nilai mereka menjadi milik mereka..

Sisi positif dari tipe orang ini adalah mereka sangat fokus untuk mencapai tujuan dan mendapatkan hasil yang jelas, serta menghindari pemborosan sumber daya yang tidak perlu..

Aplikasi untuk perusahaan dan organisasi

Bagian dari teori Erich Fromm ini dapat diterapkan pada sejumlah besar organisasi dan tim kerja mengacu pada aspek kepribadian yang mungkin ada pada para profesional di bidang apa pun.

Namun, untuk sepenuhnya memahami cara Fromm memahami sifat dari fitur-fitur ini, ada baiknya untuk menyelidiki karya penulis ini, karena latar belakang filosofis dan psikoanalitik penulis ini membuatnya sulit untuk memisahkan bagian dari ide-idenya dari semua warisan teoretisnya.