Selesaikan konflik dengan strategi win-win yang positif

Kita juga ingin menghindarinya, konflik dengan yang lain mereka tidak bisa dihindari. Apakah itu pasangan kita, anggota keluarga kita, teman-teman, rekan kerja atau bahkan orang asing, perbedaan sudut pandang, keinginan, aspirasi dan tujuan berarti bahwa, pada saat tertentu, kita tenggelam dalam konflik. Gagasan ini biasanya memiliki konotasi negatif, tetapi tergantung pada bagaimana kita menyelesaikannya, situasi ini dapat membantu kita tumbuh sebagai manusia dan menjadi sesuatu yang positif atau itu dapat mengisi kita dengan kebencian dan keruh, menghadapi masa depan, hubungan dengan orang itu. Dalam menghadapi konflik, kita dapat mengambil tiga sikap berbeda.

1. Menang - kalah
2. Kehilangan - kalah
3. Menang - menang

Menang - kalah

Dalam hal ini, konflik dipandang sebagai perang, dan untuk mencapai solusi, diasumsikan bahwa salah satu pihak akan menjadi pemenang dan yang lain kalah, dengan penyerahan mutlak dari pihak lainnya hanya mungkin..

Dalam kasus ini, Anda kebanyakan mencoba memaksakan pandangan seseorang dan kami merasa diserang dan dilanggar, yang biasanya membawa kami ke dialektika di mana kedua belah pihak dapat dirusak, tetapi terutama pihak yang kalah, yang hanya akan menunggu saat menang dalam konflik berikut.

Kehilangan - kalah

Kami mulai dari dasar itu kedua belah pihak harus menyerahkan sesuatu atau memberikan sesuatu (kalah) untuk menyelesaikan konflik. Ini adalah solusi yang lebih baik daripada yang sebelumnya, tetapi biasanya menyebabkan kedua belah pihak frustrasi dengan kehilangan yang diderita..

Menang - menang

Itu sikap paling positif, karena berawal dari premis bahwa kedua pihak yang terlibat dalam konflik dapat mencapai tujuannya, yaitu,, memungkinkan keduanya untuk menang. Untuk ini, perlu untuk menghadapi konflik dengan kemauan dan kreativitas yang diperlukan untuk mencapai solusi yang memuaskan bagi kedua belah pihak. Membuat diagnosis masalah yang baik dan menemukan solusi yang mempertimbangkan yang lain sangat penting dalam strategi ini.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Selesaikan konflik dengan cara yang positif: strategi win-win, Kami menyarankan Anda untuk memasukkan kategori Psikologi Sosial kami.