10 jenis nilai prinsip yang mengatur kehidupan kita

Manusia tidak bertindak dengan cara yang sama sekali tidak terduga; di balik tindakan kita ada serangkaian tujuan, sasaran, yang sebagian besar dibagikan dan dapat diungkapkan dengan kata-kata.

Tetapi apa yang menggerakkan kita untuk bertindak tidak harus menjadi kebutuhan konkret yang terkait dengan keadaan fisiologis kita, seperti kelaparan atau kedinginan. Menjadi hewan yang rasional, kami mampu menciptakan bentuk motivasi baru melalui pemikiran abstrak. Tepatnya kita akan berbicara dalam artikel ini: tentang jenis nilai, cita-cita yang kita pertahankan setiap hari.

• Artikel terkait: "6 perbedaan antara etika dan moral"

Apa itu nilai?

Nilai adalah konsep yang memandu cara kita berperilaku. Setiap orang memiliki skala nilai yang mengungkapkan bagaimana aspek-aspek kehidupan tertentu diprioritaskan daripada yang lain, dan yang dipertahankan dengan semangat yang lebih besar.

Jadi, seseorang yang menjunjung tinggi nilai perdamaian akan memiliki cara memandang hal-hal yang sangat berbeda dari orang lain yang, di atas kedamaian, menghargai kelangsungan hidup, atau orang lain yang mempertahankan tradisi sejak awal. misalnya.

Jenis nilai

Di bawah ini Anda dapat menemukan klasifikasi dengan jenis nilai utama. Perlu diingat bahwa beberapa kategori ini sebagian tumpang tindih satu sama lain, dan bahwa nilai yang sama mungkin milik lebih dari satu dari mereka.

1. Nilai-nilai pribadi

Jenis nilai ini didefinisikan dengan diterapkan setiap hari melalui tindakan paling sederhana dan, terutama, melalui kebiasaan. Karena itu, nilai-nilai pribadi mereka dicirikan dengan menerapkan secara praktis semua bidang dan konteks kehidupan, tidak terbatas pada satu tempat atau jenis kegiatan saja.

Misalnya, penghormatan terhadap anak laki-laki atau perempuan biasanya merupakan nilai pribadi, karena itu berlaku dalam semua konteks, tetapi inovasi biasanya tidak, karena dalam kondisi tertentu dapat dikesampingkan tanpa konflik internal khusus.

• Anda mungkin tertarik: "Teori perkembangan moral Lawrence Kohlberg"

2. Nilai tenaga kerja

Nilai tenaga kerja adalah terkait dengan cara kita bertindak dalam konteks profesionall, yaitu di bidang pekerjaan. Sebagai contoh, dipahami bahwa jika nilai-nilai tenaga kerja seseorang tidak sesuai dengan nilai-nilai perusahaan, konflik implisit dibuat yang menimbulkan ketidaknyamanan pada pekerja dan masalah dalam operasi perusahaan..

Beberapa contoh nilai kerja adalah ketekunan, inovasi, upaya, adaptasi terhadap perubahan, dll..

3. Nilai-nilai perusahaan

Yang mencirikan nilai-nilai perusahaan adalah bahwa mereka berpura-pura baik gaya produksi dan komponen pemasaran dari suatu organisasi. Mereka tidak melekat pada orang alami, tetapi kepada orang hukum, dan karena itu tidak muncul secara alami dari orang sungguhan, tetapi merupakan konstruksi sosial yang memengaruhi cara Anda bekerja di perusahaan (tidak hanya di kantor, tetapi juga di Aktivitas Hubungan Masyarakat).

• Artikel terkait: "Dekalog psikolog: persyaratan etis dan profesional untuk profesi kita"

4. Nilai-nilai agama

Nilai-nilai agama terkait dengan sistem kepercayaan berdasarkan iman dari agama tertentu. Menurut definisi, agama mencakup sistem simbol, dogma agama, dan ritual tertentu yang dibagikan oleh beberapa orang, sehingga nilai-nilai agama juga terkait dengan faktor sosial ini di mana beberapa orang percaya memengaruhi keputusan dan penilaian orang lain, berkali-kali. menghukum siapa yang berpikir secara berbeda dalam suatu aspek yang bertentangan.

5. Nilai-nilai keluarga

Jenis nilai ini terkait dengan pengalaman memiliki keluarga. Dengan pembentukan ikatan afektif yang kuat yang menjadi ciri keluarga, ada juga nilai-nilai yang digunakan untuk menertibkan cara kita tidak berhubungan dengan anggota keluarga lainnya..

Misalnya, penghormatan terhadap para penatua mungkin sangat hadir dalam satu keluarga, sementara di keluarga lain, nilai "perlindungan terhadap yang lemah" mungkin lebih tinggi, yang berarti bahwa kakek atau nenek diperlakukan dengan paternalisme yang lebih besar..

6. Nilai sosial

Nilai sosial mereka tidak terbatas pada lingkaran sosial tertentu Seperti yang terjadi pada anggota keluarga, mereka dapat diperluas ke seluruh populasi. Menghormati orang lain, yang berarti mencoba membuat sedikit kebisingan di malam hari, adalah nilai sosial, dan hal yang sama berlaku untuk menghormati hak privasi.

7. Nilai-nilai politik

Nilai-nilai politik ada hubungannya dengan model politik ideal untuk seseorang, siapa Ini ada hubungannya dengan manajemen sumber daya publik. Kebebasan individu, misalnya, biasanya merupakan salah satu nilai yang paling dipertahankan oleh tren politik liberal, sementara akses universal ke barang-barang pokok cenderung lebih dibenarkan oleh kaum kiri..

8. Nilai-nilai estetika

Himpunan nilai ini ini ada hubungannya dengan bentuk persepsi indrawi dan cara ini mendorong apresiasi estetika tertentu. Untuk alasan ini, mereka sangat penting dalam seni, tetapi mereka tidak terbatas pada bidang ini, mengingat bahwa mereka juga relevan dalam pengerjaan dan desain secara umum, apakah artistik atau tidak..

Kesederhanaan, keharmonisan atau rasa untuk yang aneh adalah nilai estetika.

9. Nilai-nilai etis

Nilai-nilai yang terkait dengan moralitas adalah estetika, prinsip yang berfungsi untuk membedakan dengan cara yang relatif jelas antara yang baik dan yang jahat dan bahwa mereka, dalam arti tertentu, a priori: mereka tidak memiliki banyak hubungannya dengan konteks tertentu atau dengan kegunaan satu strategi di atas yang lain, tetapi mereka memiliki nilai untuk diri mereka sendiri.

Rasa hormat dan kedamaian adalah nilai-nilai etis.

10. Nilai material

Nilai-nilai material menunjukkan aspek-aspek material apa yang memiliki nilai kehidupan di atas yang lain. Sebagai contoh, ada orang yang hidup dengan sangat sedikit secara sukarela, sementara yang lain, meskipun kelas menengah, merasa sangat frustrasi karena tidak mampu membeli banyak kemewahan besar..

• Mungkin Anda tertarik: "Piramida Maslow: hierarki kebutuhan manusia"