Piramida Maslow adalah hierarki kebutuhan manusia

itu haliramida Maslow itu adalah bagian dari teori psikologis yang menanyakan tentang motivasi dan kebutuhan manusia: apa yang menuntun kita untuk bertindak seperti kita. Menurut Abraham Maslow, seorang psikolog humanistik, tindakan kita lahir dari motivasi yang diarahkan pada tujuan memenuhi kebutuhan tertentu, yang dapat dipesan sesuai dengan kepentingan mereka bagi kesejahteraan kita..

Artinya, Maslow mengajukan teori yang menurutnya ada a hierarki kebutuhan manusia, dan berpendapat bahwa ketika kebutuhan dasar dipenuhi, manusia mengembangkan kebutuhan dan keinginan yang lebih tinggi. Dari hierarki ini ditetapkan apa yang dikenal sebagai Piramid Maslow.

Abraham Maslow pertama kali memperkenalkan konsep hierarki kebutuhan dalam artikel Anda “Teori Motivasi Manusia” pada tahun 1943 dan dalam bukunya “Motivasi dan Kepribadian”. Kemudian, fakta bahwa hierarki ini dulunya diwakili secara grafis dalam bentuk piramida membuat inti teori kebetulan dikenal sebagai Piramid Maslow, yang popularitasnya luar biasa bahkan hari ini, beberapa dekade setelah itu pertama kali diusulkan.

• Mungkin Anda tertarik: "7 aliran utama Psikologi"

Piramida Maslow

Sementara beberapa sekolah yang ada pada pertengahan abad ke-20 (psikoanalisis atau behaviorisme) berfokus pada perilaku bermasalah dan belajar dari makhluk pasif dan tanpa terlalu banyak pilihan untuk mempengaruhi lingkungan lebih daripada yang memengaruhinya, Maslow lebih peduli dengan belajar tentang apa yang membuat orang lebih bahagia dan apa yang bisa dilakukan untuk meningkatkan pengembangan pribadi dan realisasi diri.

Sebagai seorang humanis, idenya adalah bahwa orang memiliki keinginan bawaan untuk memenuhi diri sendiri, untuk menjadi apa yang mereka inginkan, dan bahwa mereka memiliki kapasitas untuk mengejar tujuan mereka secara mandiri jika mereka berada dalam lingkungan yang sesuai. Namun, berbagai tujuan yang dikejar pada setiap momen tergantung pada tujuan mana yang telah dicapai dan mana yang masih harus dipenuhi, sesuai dengan kebutuhan piramida. Untuk mencapai tujuan realisasi diri, kebutuhan sebelumnya seperti makanan, keamanan, dll. Harus dipenuhi terlebih dahulu. Misalnya, kita hanya khawatir tentang masalah yang berkaitan dengan realisasi diri jika kita yakin bahwa kita memiliki pekerjaan yang stabil, jamuan makan yang terjamin, dan beberapa teman yang menerima kita.

Dalam Piramida Maslow, dari kebutuhan paling mendasar hingga kebutuhan paling kompleks, hierarki ini terdiri dari lima level. Kebutuhan dasar terletak di dasar piramida, sedangkan kebutuhan paling kompleks ada di bagian atas.

Dengan demikian, lima kategori kebutuhan Piramida Maslow adalah: fisiologis, keamanan, afiliasi, pengakuan dan realisasi diri; kebutuhan fisiologis menjadi level terendah, dan kenaikan level dalam urutan ditunjukkan.

• Mungkin Anda tertarik: "31 buku Psikologi terbaik yang tidak boleh Anda lewatkan"

Jenis kebutuhan

Dalam piramida Maslow, peneliti ini berbicara tentang kebutuhan naluriah dan membuat perbedaan antara kebutuhan “defisit” (fisiologis, keamanan, afiliasi, pengakuan) dan “pengembangan wujud” (realisasi diri). Perbedaan antara yang satu dan yang lain adalah karena fakta bahwa “defisit” merujuk pada kekurangan, sedangkan yang dari “pengembangan wujud” Mereka mengacu pada tugas individu. Memuaskan kebutuhan defisit adalah penting untuk menghindari konsekuensi atau perasaan yang tidak menyenangkan.

Kebutuhan “pengembangan wujud”, Di sisi lain, mereka penting untuk pertumbuhan pribadi, dan tidak harus berkaitan dengan defisit sesuatu, tetapi dengan keinginan untuk tumbuh sebagai pribadi..

Jadi, piramida Maslow memiliki 5 tingkat kebutuhan:

1. Kebutuhan fisiologis

Mereka termasuk kebutuhan vital kelangsungan hidup dan mereka adalah tatanan biologis. Dalam kelompok ini, kami menemukan kebutuhan seperti: perlu bernafas, minum air, tidur, makan, seks, berteduh.

Jadi, dalam lapisan kebutuhan inilah yang memungkinkan proses biologis yang paling mendasar yang membuat keberadaan tubuh layak. Mereka menyediakan cakupan fungsi fisiologis yang menjaga keseimbangan jaringan, sel, organ, dan terutama sistem saraf kita.

Maslow berpikir bahwa kebutuhan-kebutuhan ini adalah yang paling mendasar dalam hierarki, karena kebutuhan-kebutuhan lain adalah sekunder sampai yang pada tingkat ini telah tercakup..

2. Kebutuhan keamanan

Bagian piramida Maslow ini mencakup kebutuhan keamanan yang diperlukan untuk hidup, tetapi berada pada tingkat yang berbeda dari kebutuhan fisiologis. Artinya, sampai yang pertama tidak puas, tautan kedua kebutuhan tidak muncul yang berorientasi pada keamanan pribadi, untuk memesan, stabilitas dan perlindungan.

Dapat dikatakan bahwa kebutuhan yang termasuk dalam tingkat piramida Maslow ini itu ada hubungannya dengan harapan dan dengan cara di mana kondisi kehidupan memungkinkan untuk mengembangkan proyek dalam jangka menengah dan panjang. Mereka didasarkan pada semacam "bantal" berdasarkan pada aset dan hak dan modal sosial.

Ini termasuk: keamanan fisik, pekerjaan, pendapatan dan sumber daya, keluarga, kesehatan, dll..

3. Kebutuhan afiliasi

Maslow menggambarkan kebutuhan ini sebagai kurang mendasar, dan masuk akal ketika kebutuhan sebelumnya dipenuhi..

Bagi Maslow, kebutuhan ini diungkapkan ketika orang berusaha mengatasi perasaan kesepian dan merasa bahwa ada ikatan emosional antara mereka dan orang-orang tertentu..

Kebutuhan-kebutuhan ini disajikan terus menerus dalam kehidupan sehari-hari, ketika manusia menunjukkan keinginan untuk menikah, memiliki keluarga, menjadi bagian dari komunitas, menjadi anggota gereja atau menghadiri klub sosial. Menjadi bagian dari sebuah kelompok, baik kecil maupun kecil, membantu memahami apa yang dilakukan setiap hari, dan juga kontak pribadi dan hubungan sosial yang mendukung ikatan ini merangsang kita dengan cara yang, bagi Maslow , pengalaman yang dihasilkan dapat dikualifikasikan sebagai suatu kebutuhan.

Contoh dari kebutuhan ini adalah cinta yang sesuai, kasih sayang dan keanggotaan atau afiliasi dengan kelompok sosial tertentu.

4. Kebutuhan akan pengakuan

Setelah memenuhi kebutuhan tiga tingkat pertama dari Piramida Maslow, kebutuhan pengakuan muncul sebagai kebutuhan yang mendukung penguatan harga diri, pengakuan terhadap diri sendiri, pencapaian tertentu, dan penghargaan terhadap orang lain; dengan memenuhi kebutuhan-kebutuhan ini, orang tersebut merasa yakin akan dirinya sendiri dan berpikir bahwa dirinya benar berharga dalam masyarakat; Ketika kebutuhan ini tidak terpenuhi, orang merasa rendah diri dan tidak berharga.

Kebutuhan akan hierarki Maslow paling baik dipahami sebagai cara untuk merasa nyaman tentang konsep-diri seseorang melalui hal-hal dari diri kita yang kita lihat tercermin dalam cara orang lain memperlakukan kita..

Menurut Maslow ada dua kebutuhan untuk pengakuan: yang lebih rendah, yang mencakup penghormatan terhadap orang lain, kebutuhan akan status, ketenaran, kemuliaan, pengakuan, perhatian, reputasi, dan martabat; dan atasan lain, yang menentukan kebutuhan akan harga diri, termasuk perasaan seperti kepercayaan diri, kompetensi, prestasi, kemandirian dan kebebasan.

5. Kebutuhan realisasi diri

Akhirnya, pada tingkat tertinggi adalah kebutuhan untuk realisasi diri dan pengembangan kebutuhan internal, spiritual, perkembangan moral, pencarian misi dalam hidup, bantuan tanpa pamrih terhadap orang lain, dll..

Kritik Piramida Maslow

Meskipun beberapa penelitian mendukung teori Abraham Maslow, sebagian besar data dikumpulkan dalam banyak penyelidikan mereka tampaknya tidak masuk dalam jalur yang sama dari piramida Maslow. Sebagai contoh, Wahba dan Bridwell (1986) menyimpulkan bahwa ada sedikit bukti untuk menunjukkan hierarki yang didalilkan oleh Maslow, meskipun masih sangat populer saat ini..

Juga,, Piramida Maslow juga telah menerima kritik karena sulit untuk membuktikan konsep realisasi dirinya, karena sangat abstrak. Lagi pula, dalam sains perlu untuk menentukan dengan sangat baik arti kata-kata dan mengusulkan implikasi "operasional" dari mereka, dan jika sebuah konsep menyisakan banyak ruang untuk interpretasi, tidak mungkin untuk melakukan penelitian yang bertujuan mempelajari hal yang sama, atau menarik kesimpulan yang jelas Banyak konsep dan kategori yang dijelaskan dalam piramida kebutuhan Maslow terlalu ambigu untuk dipelajari secara ilmiah.

Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada 2011, para peneliti di University of Illinois menguji piramida Maslow dan menemukan bahwa memuaskan kebutuhan piramida berkorelasi dengan kebahagiaan seseorang. Tetapi penelitian ini, tidak seperti teori Maslow, menyimpulkan bahwa kebutuhan untuk pengakuan dan realisasi diri juga penting meskipun kebutuhan paling mendasar tidak terpenuhi. Oleh karena itu, ia mempertanyakan urutan yang diajukan Maslow dalam teorinya: tidak perlu memenuhi kebutuhan dasar untuk bercita-cita untuk mencapai tujuan yang terkait dengan kebutuhan yang paling halus..

Di sisi lain, penelitian Maslow didasarkan pada sampel individu yang sangat kecil dan, oleh karena itu, tidak terlalu representatif. Kritik terhadap metodologinya merujuk pada fakta bahwa ia memilih orang-orang yang ia anggap sadar diri, setelah membaca tentang mereka atau berbicara dengan mereka dan mencapai kesimpulan tentang apa itu realisasi diri. Faktanya, orang-orang yang diwawancarai Maslow ketika membuat piramida kebutuhannya hampir tidak dapat mewakili mayoritas populasi manusia, karena mereka adalah orang-orang yang termasuk dalam budaya Barat, kaya atau sangat berpengaruh. Beberapa orang yang Anda teliti adalah Albert Einstein atau Eleanor Roosevelt. Piramida Maslow dibuat dari studi kasus luar biasa, bukan apa yang normal pada populasi manusia.

Relevansi dan warisan teori ini

Terlepas dari kritik ini, piramida Maslow merupakan kontribusi penting dalam a perubahan visi dalam psikologi dan membantu membangun kekuatan ketiga di dalam profesi (dua kekuatan utama lainnya adalah psikoanalisis dan behaviorisme). Pendekatannya terhadap psikologi dan kehidupan pada umumnya mengilhami antusiasme, bukan lagi bagian dari asumsi bahwa manusia adalah makhluk pasif, juga tidak berfokus pada perilaku patologis. Studi tentang motivasi dan pola perilaku yang tidak terkait dengan gangguan mental menjadi tanda bahwa psikologi tidak harus terbatas pada kesehatan mental..

Di sisi lain, karya-karya Maslow adalah upaya pertama untuk mempelajari sesuatu yang sangat penting: kebaikan bersama, elemen-elemen kontekstual yang menjadi prioritas bagi semua orang. Jika kebutuhan untuk memiliki akses ke makanan adalah salah satu aspek terpenting bagi orang, adalah mungkin untuk mengusulkan model-model manajemen ruang yang mempertimbangkan prinsip ini..

Selain itu, piramida Maslow memiliki dampak besar tidak hanya dalam psikologi, tetapi juga penting dalam dunia bisnis (terutama dalam pemasaran, tetapi juga dalam dunia Sumber Daya Manusia) atau dalam olahraga, misalnya.

Psikologi ilmiah saat ini harus terus menyelidiki apa yang memotivasi kami dan mengarahkan kami untuk bercita-cita untuk tujuan, dan piramida Maslow mungkin bukan konstruk yang memungkinkan kami untuk menjelaskan dengan baik bagaimana kami bertindak, tetapi setidaknya itu adalah batu bata pertama dalam jenis studi dan dapat digunakan sebagai referensi.

Referensi bibliografi:

• Boeree, George. (2003). Teori kepribadian, oleh Abraham Maslow. Terjemahan: Rafael Gautier.
  
• Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow dipertimbangkan kembali: Tinjauan penelitian tentang teori hierarki kebutuhan. Baruch College, Universitas Kota New York, AS.
• Rosal Cortés, R. (1986). Pertumbuhan pribadi (atau realisasi diri): tujuan psikoterapi humanistik. Buku Tahunan Psikologi / Jurnal Psikologi UB. No.34.