5 jenis otoritas dan karakteristiknya

Ada beberapa jenis otoritas meskipun dalam kehidupan sehari-hari kita tidak melihatnya dengan jelas. Sementara semua memiliki kesamaan fakta bahwa mereka menghasilkan norma atau pola perilaku, yang berbeda adalah sumber dari mana memancarkan kekuatan untuk menentukan garis yang harus diikuti. Dengan cara yang sama, alasan yang dipatuhi dalam setiap kasus berbeda.

Secara umum, otoritas dapat didefinisikan sebagai kekuatan yang dimiliki seseorang atau sebuah lembaga melatih orang lain. Kekuatan ini, pada gilirannya, memiliki cakupan yang berbeda. Ini sangat tergantung pada jenis otoritas: dampak perintah ibu tidak sama dengan norma hukum.

"Otoritas adalah keseimbangan antara kebebasan dan kekuasaan".

-Emanuel Levy-

Konsekuensi dari ketidaktaatan berbagai jenis otoritas juga bervariasi. Ini, tentu saja, terkait erat dengan tingkat kekuatan masing-masing. Bagian yang baik dari hidup kita didefinisikan oleh cara kita berhubungan dengan otoritas. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui berbagai cara manifestasi dari kekuatan-kekuatan ini dan efek yang dimiliki masing-masing dari kita terhadap kita.

1. Otoritas formal

Formal adalah salah satu jenis otoritas yang paling umum. Sesuai dengan itu orang atau lembaga yang menjalankan kekuasaan dan pengaruh, tergantung pada posisi yang mereka tempati atau aktivitas yang mereka lakukan. Efektivitasnya pada dasarnya karena kemampuannya untuk memaksakan imbalan dan hukuman.

Ini adalah bentuk otoritas yang paling dasar. Itu dipaksakan dan tidak dipilih atau diakui secara bebas. Justru karena alasan itu, ia juga merupakan salah satu tipe otoritas yang memiliki potensi konflik paling besar. Selama itu dipaksakan, itu bisa menimbulkan kurangnya pengakuan nyata.

2. Moral, salah satu jenis otoritas

Jenis otoritas ini praktis kebalikan dari yang sebelumnya. Dalam hal ini, kekuatan dari orang atau entitas diakui, meskipun secara sosial atau kolektif tidak memiliki biaya atau posisi yang memberinya pengaruh seperti itu.

Dalam jenis otoritas ini yang penting adalah persetujuan atau sanksi subyektif dan bukan imbalan atau hukuman. Kekuasaan diberikan kepada otoritas itu berdasarkan rasa hormat apa yang menghasilkan. Sumber pengaruh mereka adalah nilai-nilai mereka, pengalaman mereka, pengetahuan mereka, dll..

3. Karismatik

Ini mirip dengan otoritas moral, tetapi dalam hal ini sumber pengaruh datang langsung dari kepribadian atau pesona pribadi pemimpin. Ini tidak harus menjadi teladan kebajikan, tetapi itu memberikan daya tarik besar terhadap orang lain. Itu sebabnya mereka mengikutinya dan menaatinya.

Jelas, jenis otoritas ini harus disertai dengan keterampilan pribadi dalam diri pemimpin. Namun,, Kebajikan-kebajikan ini belum tentu etis atau moral. Terkadang itu hanya keterampilan sosial khusus atau keterampilan tertentu dalam kegiatan tertentu.

4. Paksaan

Ini adalah salah satu jenis otoritas yang paling berbahaya, karena itu tidak mengikuti dari posisi, atau dari kondisi pribadi, tetapi dari penggunaan kekuatan dalam beberapa hal. Sumber kekuatan adalah ketakutan dan, secara umum, berhubungan dengan penerapan norma dan aturan secara sewenang-wenang.

Ini adalah jenis wewenang yang dilakukan melalui tindakan kriminal. Ini biasanya merupakan bentuk perlawanan. Artinya, diberlakukan peraturan yang bertentangan dengan hukum yang berlaku atau kebiasaan yang diterima adat. Ini adalah latihan otoritas yang sesat.

5. Demokratis

Ini adalah salah satu jenis otoritas yang paling sehat dan paling dihargai. Bagian dari otoritas formal, tetapi diimplementasikan sedemikian rupa sehingga menjadi otoritas moral juga. Dengan cara menjalankan kekuasaan ini, aturannya fundamental dan bukan orang yang menegakkannya. Pada gilirannya, aturan-aturan ini adalah hasil dari kesepakatan bersama.

Dalam hal ini, otoritas dibagi secara kolektif. Untuk alasan yang jelas, tidak semua memiliki tingkat pengaruh yang sama, tetapi mereka memang sampai batas tertentu. Ini adalah bentuk otoritas di mana kepentingan mayoritas menang, tanpa mengabaikan kepentingan minoritas. Meskipun tidak pernah sempurna, itu adalah bentuk otoritas yang paling sehat.

Kita semua tunduk, dengan satu atau lain cara, pada otoritas tertentu. Ketundukan itu menghasilkan tingkat frustrasi. Namun, hierarki ini sangat mendasar bagi kita untuk hidup dalam masyarakat, dengan cara yang damai dan konstruktif.

Ceritakan bagaimana Anda menjalankan wewenang Anda dan saya akan memberi tahu Anda bagaimana anak-anak Anda akan menjadi. Cara untuk menjalankan wewenang dengan anak-anak Anda menentukan jenis hubungan yang akan mereka miliki dengan peraturan dan batasan sepanjang hidup mereka. Baca selengkapnya "