Nubuat yang memuaskan diri sendiri atau cara mendiskriminasi tanpa alasan

< p> Ada sebuah desa di Ghana Tengah yang disebut Ashanti. Setiap anak yang dilahirkan menerima nama spiritual yang didasarkan pada hari kelahiran mereka dan setiap hari dikaitkan dengan seperangkat sifat kepribadian. Mereka yang lahir pada hari Senin dipanggil Kwadwo dan mereka secara tradisional dianggap tenang dan damai. Anak-anak yang lahir pada hari Rabu dikenal sebagai Kwaku dan mereka seharusnya memiliki perilaku buruk. Seorang psikolog memutuskan untuk mempelajari apakah label awal ini dapat memiliki dampak jangka panjang pada citra diri dan, oleh karena itu, pada kehidupan anak-anak. Untuk ini, ia memeriksa frekuensi munculnya kedua nama dalam catatan Pengadilan Remaja karena melakukan kejahatan. Y, ¡secara efektif! Hasil penyelidikan menunjukkan bahwa nama yang diberikan kepada seorang anak dalam kelahirannya mempengaruhi perilakunya, karena ada keunggulan luar biasa dari penjahat dengan nama Kwaku (orang-orang yang meramalkan pelanggaran) yaitu Kwadwo (pasifik).¿Bisakah kita mengekstrak bahwa takhayul yang memengaruhi nama kepribadian terpenuhi? Benar-benar tidak. Apa yang mempengaruhi adalah harapan yang dimiliki komunitas di masing-masing kelompok ini. Itu panggilannya PENGARUH NARKOBA atau EFEK PIGMALION.Teori tentang Ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya menjelaskan bahwa ketika kita memiliki keyakinan yang kuat tentang seseorang, itu akhirnya benar. ¿Sihir? Tidak, perilaku kita mencoba untuk konsisten dengan kepercayaan yang kita pegang (baik didirikan atau tidak). Ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya telah banyak dipelajari dalam bidang akademik dan profesional. Anak-anak yang memperoleh hasil terbaik di sekolah adalah mereka yang gurunya “bernubuat” Mereka akan melakukan yang lebih baik. Karena mereka pikir mereka akan melakukan yang lebih baik, mereka menggunakan lebih banyak sumber daya dengan mereka, mereka berubah lebih banyak, mereka mendedikasikan lebih banyak waktu. Hasil: mereka mendapatkan hasil yang lebih baik daripada yang telah dipikirkan pada awalnya yang memiliki sedikit peluang untuk berhasil. Berbeda dengan yang pertama, ini biasanya gagal “lebih lanjut” karena mereka tidak mendapatkan dedikasi yang sama dengan teman sekelas mereka “istimewa”. Perumpamaan yang sama berlaku untuk bidang persalinan.Parah yang lebih besar dari fenomena ini terjadi karena perilaku ini secara langsung mempengaruhi pembentukan kepribadian anak. Konsep diri, yaitu, citra yang dimiliki setiap orang tentang diri sendiri, dibentuk selama tahun-tahun pertama kehidupan, dan itu dibangun dari pengalaman yang kita alami selama periode waktu ini, yaitu harapan yang kita miliki tentang diri kita sendiri. Mereka memiliki orang-orang di sekitar kita, terutama anggota keluarga dan guru harga diri, Ini akan sangat tergantung pada bagaimana orang dewasa memotivasi dan mendorong mereka. Jika mereka merasa bahwa kita tidak percaya pada mereka, mereka akan mengembangkan keyakinan bahwa semua upaya itu sia-sia, karena mereka tidak akan dapat mencapai tujuan mereka (Ketidakberdayaan yang dipelajari). Sama di tempat kerja. Mereka biasanya punya lebih banyak “berhasil” atau mempromosikan mereka yang memiliki persetujuan bos mereka (kadang-kadang, berdasarkan keterampilan dan / atau kinerja mereka ... dan kadang-kadang tidak). Seorang atasan yang terus-menerus meragukan kemampuan kita dapat menyebabkan kita pada akhirnya meragukan diri kita sendiri, bahkan tanpa argumen yang mendukung pemikiran ini. PRASANGGA, keyakinan yang memancing sikap kedekatan atau penolakan, berdasarkan informasi atau penilaian yang tidak memadai dari orang lain yang jarang kita pertanyakan atau bandingkan. Mari kita ambil ujian: seorang teman, yang kriterianya sangat kita percayai, memperkenalkan kita kepada seseorang “memperingatkan kita” itu sangat tidak ramah, malas, salah, dll. Pikiran kita sudah terkontaminasi oleh bias ini, jadi kita akan menunggu beberapa sinyal yang dapat diinterpretasikan dalam pengertian itu untuk mengkonfirmasi ide yang telah terbentuk sebelumnya (¡walaupun mungkin ada tanda-tanda yang memberitahu kita sebaliknya, tetapi yang kita abaikan tanpa memperhitungkan!) Oleh karena itu, sekali lagi, kita bersikeras “mantra”: KAMI PERTANYAAN. Janganlah kita anggap remeh, jangan anggap opini kita sendiri atau milik orang lain, tanpa terlebih dahulu mengajukannya untuk verifikasi. Ada kemungkinan bahwa, tanpa disadari, kita menutup pintu dan peluang bagi orang-orang yang tidak melakukan apa pun yang pantas mendapatkannya. Dan yang sama pentingnya, kita mempertanyakan kepercayaan yang kita miliki tentang diri kita sendiri, berdasarkan apa mereka dan apakah mereka memiliki dasar yang logis dan empiris atau tidak. Jangan lupa bahwa kemampuan untuk mencapai tujuan kita tergantung pada keyakinan kita tentang kompetensi kita, begitu kata pepatah ”KEDUA JIKA ANDA BERPIKIR ANDA BISA, AS JIKA ANDA BERPIKIR ANDA TIDAK BISA, DALAM KASUS ANDA MEMILIKI ALASAN” (Henry Ford).Concha Gallén