Tes Zulliger untuk pemilihan personil

Juga dikenal sebagai uji-Z, tes Zulliger adalah teknik proyektif yang bertujuan untuk menggambarkan karakteristik kepribadian kita dengan cara yang sederhana dan efektif, tanpa kehilangan modalitas interpretatif psikoanalisis..

Tes Zulliger untuk pemilihan personel Itu lahir dari kebutuhan untuk membuat tes yang dapat diterapkan pada kelompok tanpa kehilangan reliabilitas atau validitas tes psikometrik. Berani menemukan rahasia dari tes kepribadian ini yang begitu menarik di artikel Psikologi-Online berikut.

1. Tes Zulliger: deskripsi dan asalnya
2. Manual respon tes Zulliger
3. Film uji Zulliger

Tes Zulliger: deskripsi dan asalnya

Selama Perang Dunia Kedua, tentara Swiss berangkat untuk memilih kandidat yang paling cocok untuk menjadi bagian dari tentara dan menduduki posisi resmi. Tetapi untuk ini perlu bahwa mereka melalui tes atau tes psikologis dan, dengan cara ini, mengevaluasi kapasitas mental para kandidat.

Hans Zulliger Dia adalah kepala petugas layanan psikologis pada saat itu dan mulai memberikan tes Rorschach kepada orang-orang untuk menilai kepribadiannya. Tak lama kemudian, dia menyadari bahwa dia membutuhkan alat yang dapat diterapkan dengan cara yang lebih cepat dan untuk seluruh kelompok orang pada saat yang sama.

Dengan tujuan itu, Hans Zulliger memutuskan untuk mengembangkan tes berdasarkan lembar Rorschach dan tes Bero. Namun, saya ingin itu lebih sederhana dan dengan pedoman administrasi yang lebih spesifik yang memungkinkan tes ini diterapkan secara kolektif. Dengan cara ini, dia dilahirkan tes Zulliger untuk pemilihan personel.

¿Cara melakukan tes ini?

Teknik proyektif ini terdiri dari tiga lempeng dengan bercak pada masing-masingnya (sangat mirip dengan yang ada pada uji Rorschach). Bintik-bintik tersebut mereka harus ditafsirkan dan, dengan setiap interpretasi, profesional yang tepat harus mengembangkan a profil psikologis. Manual untuk menginterpretasikan respon dari tes Zulliger mengandung lebih banyak faktor yang membantu meningkatkan validitas dan reliabilitas tes, ini adalah tantangan besar untuk teknik proyektif karena mereka sering dikritik justru karena mereka memiliki interpretasi yang terlalu subjektif.

Manual respon tes Zulliger

Untuk dapat melakukan teknik proyektif ini, perlu bahwa manajer seleksi personel dilatih dan dipersiapkan untuk mengelola lembaran. Sering dikatakan bahwa prosedur ini memakan waktu antara tiga dan empat jam, tergantung pada jenis interpretasi tes Zulliger..

Mode Individual

Pertama-tama, ruang yang sunyi diperlukan di mana orang yang akan menjawab pertanyaan dapat fokus. Selanjutnya, psikolog atau profesional harus menyajikan slogan berikut:

• "Saya akan menyajikan tiga piring dengan gambar di masing-masing. Gambar-gambar ini dibuat secara acak dan tidak mewakili gambar tertentu. Namun, setiap orang dapat menafsirkan atau membayangkan konsep, cerita, sensasi ... apa yang harus Anda lakukan selanjutnya adalah menggambarkan apa yang Anda lihat di setiap tempat"

Modalitas kolektif

Tes Zulliger juga dapat diterapkan dalam kelompok untuk mempercepat proses seleksi. Untuk melakukan ini, lembar proyeksi yang sama dapat disajikan sehingga seluruh kolektif dapat melihatnya dan berkomunikasi dengan premis yang sama. Namun, untuk mempercepat proses, orang yang merespons tes, harus melakukannya di selembar kertas.

Fase tanggapan

Untuk menafsirkan tes ini dengan benar, lembar catatan harus digunakan di mana jawaban literal dari setiap orang akan dicatat. Untuk meningkatkan validitas tes, kata sandi berikutnya harus diikuti:

• "Sekarang kamu perlu memberitahuku di bagian gambar atau gambar mana kamu melihat semua yang kamu jelaskan pada lembar jawaban dan faktor apa yang membuatmu memikirkannya"

Setelah semua data dikumpulkan, kita dapat melanjutkan untuk menginterpretasikan jawaban. Untuk ini, serangkaian faktor yang sangat spesifik diperhitungkan, seperti waktu respons, jumlah respons per lembar, faktor penentu, isi jawaban ...

Film uji Zulliger

Seperti yang telah kami katakan sebelumnya, tes Zulliger untuk pemilihan personil hanya terdiri dari tiga lembar. Di dalamnya Anda dapat melihat bintik-bintik yang, sebagaimana didefinisikan dalam slogan, dibuat secara acak dan tanpa maksud terlihat seperti beberapa objek, hewan, atau orang..

1. Lembar pertama disajikan tanpa warna, hanya putih, abu-abu dan hitam. Ini dianggap sebagai lembaran paling ringkas dan melalui mana spesialis dapat menafsirkan informasi lebih lanjut.
2. Pada lembar kedua Anda dapat melihat lebih banyak warna: merah, hijau dan oker di berbagai tingkat intensitas. Biasanya mereka mengamati sosok binatang yang dihadapi dan pergerakannya. Lembar ini terkait dengan kemampuan berorganisasi.
3. Lembar terakhir ini menggabungkan nada merah dengan nuansa hitam dan abu-abu, biasanya diartikan sebagai lembaran hubungan interpersonal.

Tes Zulliger Online

Pada akhir artikel ini, Anda dapat menemukan tiga lembar dengan kualitas yang lebih baik sehingga Anda dapat menafsirkan diri sendiri / apa yang Anda lihat di dalamnya. Jika Anda ingin mengetahui kepribadian Anda dengan lebih baik, Anda disarankan untuk melakukan tes seperti berikut: Tes warna Lüscher.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Tes Zulliger untuk pemilihan personil, kami sarankan Anda untuk masuk dalam kategori tes ketangkasan Psikoteknik dan mental kami.

Foto Tes Zulliger untuk pemilihan personil