Hukum Illich ambang batas produktivitas negatif

Hukum Illich menyatakan itu Setelah menghabiskan sejumlah jam kerja, produktivitas mulai turun secara signifikan. Artinya, itu berbicara kepada kita tentang "ambang produktivitas negatif", titik di mana kita mulai mengeluarkan biaya untuk mempertahankan perhatian dan kita mulai membuat kesalahan rantai..

Masalah produktivitas telah menjadi poin penting yang menarik bagi para peneliti. Dunia buruh secara historis diatur berdasarkan tujuan ekonomi dan politik. Namun, kami yang merupakan bagian dari produksi juga manusia. Faktor manusia ini tidak selalu diperhitungkan dan, akhirnya, merupakan faktor penentu dalam produktivitas ekonomi.

Pertanyaan-pertanyaan tentang cara terbaik untuk mencapai produktivitas telah mengarah pada pendekatan berbagai teori, yang memperhitungkan faktor ini manusia. Sebuah faktor yang meliputi potensi dan batas kemampuan kognitif atau nilai motivasi, misalnya. Ini menyebabkan Hukum Illich, antara lain.

"Kompleksitas adalah musuh Anda. Orang bodoh mana pun dapat melakukan sesuatu yang rumit. Bagian yang sulit adalah menjaga segala sesuatunya sederhana".

-Richard Branson-

Iván Illich, pencipta Hukum Illich

Pencipta Hukum Illich adalah seorang pemikir Austria bernama Ivan Illich. Ia menjadi terkenal ketika menerbitkan bukunya "The desescolarizada society", yang membuat kritik kuat terhadap sistem pendidikan. Dia selalu mempromosikan belajar mandiri sebagai sarana untuk melatih dan berbicara sebagai alat untuk mendorong analisis.

Pada tahun 1980, Iván Illich merumuskan Hukum Illich. Dia adalah seorang guru di Pennsylvania State University dan setelah beberapa penelitian dia sampai pada kesimpulan yang dinyatakan sebagai berikut: "Setelah beberapa jam, produktivitas waktu yang diinvestasikan berkurang terlebih dahulu dan menjadi negatif setelahnya".

Itulah teks dasar Hukum Illich. Dengan kata lain, yang dikemukakan oleh pemikir ini adalah bahwa kerja terus-menerus selama berjam-jam akhirnya tidak produktif. Maksud saya, bekerja lebih banyak waktu tidak terkait linier dengan produksi yang lebih tinggi. Faktanya, yang terjadi adalah sebaliknya: kelebihan jam kerja dapat menghasilkan kejenuhan yang mengarahkan orang ke blokade total.

Hukum Illich

Menurut Hukum Illich, kuncinya adalah mengatur waktu kerja dan istirahat dengan benar. Mari kita ilustrasikan ini dengan sebuah contoh. Satu orang menghasilkan sepasang sepatu dalam dua jam. Tapi, jika Anda bekerja 12 jam, itu tidak akan menghasilkan 6 pasang sepatu. Setelah periode tertentu, kinerjanya mulai menurun hingga menjadi nol.

Kemungkinan, pada akhirnya, pada akhirnya Anda hanya akan menghasilkan 4 pasang sepatu dari awal 6. Untuk apa itu dua jam di awal, setelah beberapa saat dibutuhkan tiga jam dan kemudian empat. Kemungkinan besar produk yang Anda buat setelah bekerja keras memiliki lebih banyak kesalahan atau kekurangan.

Dengan kerja intelektual, situasinya bisa lebih kritis. Tetapi keduanya dalam pekerjaan fisik, seperti dalam intelektual, bekerja tanpa lelah melepaskan kelelahan mental yang mengurangi kemampuan. Jika ini berlangsung lama, gejala emosional kecemasan, depresi, lekas marah, dll juga muncul..

Bekerja dengan efisien

Untuk menghindari titik kelelahan yang sangat tinggi, dari Hukum Illich, yang terbaik adalah terus-menerus bergantian bekerja dengan istirahat. Untuk ini, ia telah mengusulkan keberadaan "kotak waktu". "Kotak-kotak" ini mengumpulkan dan menjelaskan cara-cara mengatur waktu sehingga kinerja dipandang sebagai kurang dihukum karena kelelahan.

Tiga kotak waktu utama adalah sebagai berikut:

• 2 menit jeda untuk setiap 10 menit kerja. Meskipun bagi banyak orang itu kelihatannya selang waktu yang sangat singkat, kotak waktu ini telah terbukti menghasilkan efisiensi besar. Dalam sepuluh menit, jika bebannya tidak terlalu banyak, semua kapasitas kognitif kembali ke performa maksimalnya.
• 5 menit jeda untuk setiap 25 menit kerja. Ini adalah pita produktivitas yang sesuai dengan teknik pomodoro yang terkenal. Ini adalah yang paling populer dan banyak orang telah bersaksi bahwa itu bekerja.
• 12 menit istirahat untuk setiap 12 pekerjaan. Ini adalah kotak waktu yang telah terbukti sangat efektif untuk tugas yang sangat mekanis atau sangat sedikit memotivasi.

Karena kita terbiasa bekerja dalam jam yang panjang, pada awalnya mungkin sulit untuk menerapkan kotak waktu ini. Ini semua masalah kebiasaan. Jika Anda menerapkannya, dalam waktu singkat Anda menjadi terbiasa. Ide yang bagus adalah bekerja satu hari dengan rutinitas yang biasa dan pada akhirnya mengevaluasi produktivitas. Hari berikutnya terapkan kotak waktu dan lakukan hal yang sama. Lalu, bandingkan kedua hasil. Anda akan terkejut.

Gunakan prinsip Pareto untuk menjadi lebih produktif. Untuk mencapai kesuksesan dengan sedikit usaha, Anda dapat mencoba Prinsip Pareto, juga dikenal sebagai Hukum Pareto atau Undang-Undang 80/20. Baca selengkapnya "