Peran dan fungsi psikolog bisnis

Kita cenderung melihat psikolog sebagai profesional yang melakukan konsultasi dan yang merawat orang dengan masalah kesehatan mental yang berbeda, seperti depresi, kecemasan atau jenis gangguan lainnya, seperti anoreksia atau bulimia. Namun,, kehadirannya di dunia bisnis juga relevan (sumber daya perusahaan yang paling penting adalah sumber daya manusia). Hari ini kita akan melihat apa yang dilakukan psikolog bisnis dan bagaimana mereka membantu jenis organisasi ini.

Psikolog bisnis dapat meningkatkan iklim dan hubungan antar pekerja, sehingga memfasilitasi produktivitas dan kebahagiaan yang lebih besar di tempat kerja. Studi memberi tahu kita hal itu, terutama hingga tingkat tertentu, kesejahteraan pekerja memiliki dampak langsung pada motivasi kerja mereka. Tetapi, di samping itu, psikolog bisnis memiliki peran dan fungsi yang jauh lebih spesifik.

Menurut penelitian Func pss melakukan psicólogo na empresa moderno (Fungsi psikolog dalam bisnis modern), psikolog mengembangkan kegiatan dalam perusahaan yang dapat dibagi menjadi

• Yang dirancang untuk memodifikasi kondisi kerja eksternal dan lingkungan untuk menyesuaikannya dengan karakteristik manusia.
• Mereka yang fokus pada pemilihan personil dan evaluasi kinerja manusia, membimbing dan menasihati staf.

Psikolog bisnis dan seleksi staf

Psikolog bisnis sering memiliki peran penting dalam pemilihan staf dan analisis pekerjaan. Profesional-profesional ini menganalisis profil pekerja potensial untuk mengetahui apakah mereka cocok atau tidak dengan apa yang dicari perusahaan. Untuk melakukan ini, mereka menganalisis motivasi mereka, pengalaman yang mereka miliki, tipe kepribadian yang mereka miliki dan keprihatinan mereka.

Semua ini penting ketika harus menduduki pekerjaan. Bayangkan bahwa perusahaan membutuhkan seseorang untuk bertindak sebagai pemimpin. Psikolog perusahaan akan melakukan analisis profil setiap orang untuk melihat apakah mungkin memenuhi harapan ini.

Namun, pada saat yang sama psikolog perusahaan bertanggung jawab untuk memilih staf, mereka juga biasanya memiliki tanggung jawab untuk memecat para pekerja yang tidak lagi produktif bagi perusahaan atau bahwa mereka telah melakukan beberapa kekurangan serius.

Mereka bekerja dalam pencegahan risiko pekerjaan

Para psikolog perusahaan juga bekerja dalam pencegahan risiko pekerjaan, karena setiap organisasi tahu bahwa kesehatan pekerja sangat penting. Dalam aspek ini, psikolog banyak fokus pada kesehatan mental. Apakah karyawan stres? Adakah yang menderita sindrom burnout??

Ketika ini terjadi, psikolog bekerja untuk mengurangi semua masalah ini. Meskipun, perlu dikatakan bahwa mereka biasanya tidak bekerja sendiri. Dalam kebanyakan kasus mereka membentuk kelompok kerja di mana sosiolog dan profesional lain dari cabang pengetahuan lainnya dimasukkan..

Selain semua ini, Psikolog bisnis juga memiliki kehadiran khusus di departemen pemasaran untuk mendeteksi kebutuhan pengguna. Kontribusi yang mereka dapat berikan dapat menjadi sangat penting bagi keberhasilan kampanye pemasaran.

Psikolog memberikan dukungan dan saran yang sangat berguna bagi perusahaan.

Alat yang digunakan oleh psikolog perusahaan

Untuk dapat melakukan semua kegiatan yang telah kami sebutkan, di samping banyak lainnya, psikolog bisnis memiliki serangkaian alat. Banyak dari mereka yang sudah kita kenal. Apakah kuesioner atau wawancara kepada pekerja akan memungkinkan mereka untuk mengukur tingkat kepuasan, kesehatan dan produktivitas mereka.

Namun, mereka juga menggunakan pengamatan dan memperhatikan segala sesuatu yang terjadi di sekitar mereka jika mereka harus campur tangan dalam suatu konflik. Selain itu, mereka dapat mengarahkan dan mengatur bagaimana para pekerja melaksanakan tanggung jawab sehingga mereka dapat seproduktif mungkin dan segala sesuatu mengalir.

Dengan semua alat yang bisa mereka gunakan, Kehadiran psikolog di banyak perusahaan penting untuk memahami fungsi mereka. Namun, beberapa organisasi tidak memiliki jenis profesional dan ini dapat dilihat baik di lingkungan kerja, dalam kepuasan pekerja dan dalam kemajuan dan kemajuan perusahaan itu sendiri.

Setiap perusahaan dapat mengambil manfaat dari psikolog, karena mereka memiliki serangkaian pengetahuan yang tidak dimiliki oleh profesional lain. Selain itu, untuk semua profesional yang baru saja lulus dalam psikologi, mengetahui hal ini dapat membuka kemungkinan berolahraga di posisi yang tidak mereka ketahui..

10 tipe psikolog Ada banyak tipe psikolog yang berbeda dalam spesialisasi mereka. Belajarlah untuk membedakan mereka untuk pergi ke profesional yang paling tepat. Baca lebih lanjut "