Grit, semangat dan ketekunan untuk mencapai kesuksesan

Grit, semangat dan ketekunan untuk mencapai kesuksesan / Kesejahteraan

Apakah bakat lahir atau dibuat? Ini adalah salah satu masalah di mana teori Grit bekerja, dikembangkan oleh penulis Amerika Angela Duckworth. Teori ini bertujuan untuk mempromosikan pengembangan pribadi melalui semangat dan ketekunan, ketika datang untuk mengejar tujuan apa pun dalam hidup.

Ide-ide filosofi ini ditunjukkan dalam bukunya Grit: kekuatan hasrat dan ketekunan (Grit, kekuatan hasrat dan ketekunan). Sebelum dipublikasikan, Banyak surat kabar dan majalah di Amerika Serikat memuji gagasan yang diajukan oleh penulis. Dan inilah bagaimana fenomena ini telah menyebar ke seluruh dunia, sehingga menimbulkan minat besar pada prinsip-prinsip Grit dan psikologi kesuksesan.

Awal mula teori Grit

Pada musim panas 2004, Angela Duckworth mempelajari lebih dari seribu taruna muda di Akademi Militer West Point, di Amerika Serikat. Orang-orang muda ini menghadapi tahun pertama mereka di akademi, yang dikenal sebagai Barak Binatang (barak binatang), untuk kekerasan tes, baik secara fisik maupun akademis.

Selama pelatihan tujuh minggu ini, para taruna bekerja selama 17 jam berturut-turut tanpa istirahat. Tes ini berfungsi sebagai filter untuk merekrut hanya kandidat yang paling cocok dan meninggalkan ratusan taruna. Sebelum situasi ini, penulis ingin mengetahui kualitas apa yang menjadi ciri para pendatang baru yang akan menentukan keberhasilan mereka dalam ujian.

Untuk ini, Duckworth merancang tes yang meninggalkan metode evaluasi paling tradisional. Dengan dia, Dia ingin mengukur keterampilan kepemimpinan dan kinerja fisik, serta kemauan untuk bertahan dan mencapai tujuan jangka panjang.. Inilah yang disebut penulis Grit. Melalui pengukurannya, Duckworth mencapai tingkat prediksi yang sangat tinggi, yang kemudian ia gunakan sebagai referensi untuk pekerjaannya di masa depan.

Dasar-dasar teori Grit

Bagi Angela Duckworth, pendidikan, kecerdasan, situasi keluarga, atau tingkat ekonomi bukanlah faktor yang menentukan keberhasilan. Tentu saja, semua ini memengaruhi karier pribadi dan profesional seseorang, tetapi, menurut penulis, itu karakter yang sangat penting. Singkatnya, surat kabar terkenal The New York Times menyederhanakan konsep dengan semacam persamaan: "Bakat + Usaha = Keterampilan. Keahlian + Usaha = Prestasi ".

Dengan kata lain, salah satu prinsip teori Grit adalah bahwa "usahanya bernilai dua", jadi Ketekunan akan menjadi faktor penentu dalam mencapai kesuksesan dalam tujuan apa pun yang diusulkan. Karena itu, siapa pun, terlepas dari situasi mereka, dapat belajar dan mengembangkan kualitas apa pun, selama mereka berusaha cukup keras.

Grit mencoba untuk memprediksi kesuksesan dengan cara yang paling dapat diandalkan, bahkan melampaui IQ. Teorinya membela bahwa bakat itu dibuat, dan tidak terlahir dengan itu. Menurut penulis, jika sebaliknya, kita akan berhenti berjuang untuk suatu tujuan, mengingat itu tidak mungkin. Dengan cara ini, Grit mengundang mereka yang ingin mengikutinya, untuk memiliki harapan dan ketahanan.

Di sisi lain, Juan Carlos Cubeiro, salah satu ahli terbaik dalam pengembangan bakat, kepemimpinan, dan pelatihan untuk para profesional, ia menegaskan bahwa mereka adalah empat bahan utama untuk mengolah Grit: minat, latihan, tujuan, dan harapan.

Validitas Grit

Selain menunjukkan ide yang "terdengar bagus", Pidato Angela Duckworth tampaknya tidak memiliki kedalaman yang lebih dalam. Teorinya mungkin menyerupai gagasan lain yang tersebar luas saat ini, seperti "budaya upaya". Oleh karena itu, ide-ide penulis telah memicu perdebatan di masyarakat Amerika tentang kesesuaian dan efektivitasnya, terutama ketika datang untuk menetapkan prinsip-prinsip ini di sekolah.

Juga,, Teori Duckworth kadang-kadang disebut kelas dan rasis, karena penulis melakukan penelitiannya dengan kelompok-kelompok istimewa, seperti di universitas Ivy League atau di West Point Academy. Oleh karena itu, ide-ide penulis mungkin menghadirkan teori yang sangat menarik tetapi, singkatnya, itu hanya dapat diterapkan pada orang-orang tertentu yang sudah mulai dari situasi yang baik. Ini akan bertentangan dengan dasar Grit, yang menurutnya keberhasilan itu berada dalam jangkauan siapa pun.

5 buku pengembangan pribadi teratas Temukan 5 buku terbaik untuk meningkatkan dan memperluas pengembangan pribadi Anda. Dengan cara ini, Anda akan dapat meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan Anda. Baca lebih lanjut "