Soft skill apa mereka dan bagaimana mereka belajar

Dalam kotak soft skill, kami menemukan kombinasi antara keterampilan sosial, komunikasi, cara bersikap, dan mendekati orang lain. Dalam pengertian ini, Soft skill memungkinkan seseorang untuk berhubungan dan berkomunikasi dengan cara yang kurang lebih cerdas. Karena itu, komponen ini sangat dihargai saat ini, karena memungkinkan berfungsinya lembaga dan tim kerja dengan baik.

Mengikuti ide ini, ada banyak perusahaan di dunia yang memusatkan perhatian pada para profesional yang telah mampu mengembangkan soft skill mereka secara paralel dengan studi mereka. Ini membuat mereka kandidat yang jauh lebih menarik untuk tim kerja mana pun: mereka disangka, berkat keterampilan ini, bakat yang baik untuk komunikasi dan empati.

Pentingnya soft skill dalam lingkungan profesional

Saat ini, sebagian besar perusahaan telah mempertimbangkan karakteristik lain dalam pekerja yang mencari, di luar pelatihan atau pengalaman mereka. Kami berbicara tentang keterampilan sosial, komunikatif, dan kerja tim. Faktor-faktor ini dapat menentukan dalam proses seleksi, menentukan pemilihan satu atau kandidat lainnya.

Di sinilah soft skill berperan, yang akan memungkinkan kami untuk menunjukkan diri sebagai kandidat yang sangat menarik untuk posisi tertentu dalam wawancara kerja. Jika Anda bekerja dan mengembangkannya, Anda akan mendapatkan banyak kemenangan melawan kandidat lainnya.

Soft skill paling dihargai di tempat kerja

Selain persiapan akademik, ini adalah beberapa soft skill yang paling dihargai dalam proses seleksi untuk suatu pekerjaan:

• Otonomi.
• Kepemimpinan.
• Koherensi.
• Integritas.
• Kapasitas perhatian dan mendengarkan.
• Pengaturan mandiri.
• Bunga.
• Keingintahuan.
• Keaslian.
• Tanggung jawab pribadi dan sosial.
• Kapasitas refleksi.
• Proaktif.
• Gairah.
• Motivasi intrinsik.
• Logika yang berbeda.
• Kerendahan hati.
• Pembelajaran berkelanjutan.
• Empati.
• Kemampuan untuk mensintesis dan berdebat.
• Manajemen waktu.
• Keyakinan.

Cara mengembangkan soft skill?

Proses pembelajaran soft skill, atau pengembangannya, melewati empat fase:

Fase inkompetensi bawah sadar

Pertama-tama, proses pengembangan soft skill dimulai dengan fase di mana kita tidak tahu bahwa kompetensi ini ada dan bagaimana kita melakukan di dalamnya. Mereka memediasi banyak hasil yang kami peroleh, tetapi kami tidak mengkhawatirkannya, karena kami tidak mengidentifikasikannya sebagai hal yang penting.

Fase ketidakmampuan sadar

Langkah kedua dimulai ketika kita menyadari bahwa kita tidak memiliki kemampuan apa pun. Pada tahap ini kami membuat keputusan untuk melanjutkan pembelajaran dan mulai memunculkan masalah pertama. Oleh karena itu, tahap ini akan menuntut semua perhatian sadar kita.

Fase kompetensi sadar

Fase ketiga dari pengembangan soft skill kita ini adalah di mana kita mulai sadar bahwa kita sedang belajar. Saat kami memperoleh kompetensi, kami akan dapat memperoleh kepercayaan diri dan memperkuat keterampilan ini lebih dan lebih..

Tahap kompetensi bawah sadar

Akhirnya, kita sampai pada fase kompetensi tidak sadar. Momen ini tercapai ketika keterampilan yang dipertanyakan telah terintegrasi begitu banyak ke dalam diri kita sehingga menjadi bagian dari cap pribadi kita, meresapi manifestasi kita dan membuatnya lebih baik dalam hal adaptasi terhadap lingkungan.

Ketika kompetisi dimasukkan ke dalam alam bawah sadar, penerapannya muncul hampir secara naluriah, hampir tanpa berpikir. Sebenarnya, yang lain mungkin berpikir bahwa itu adalah kemampuan bawaan.

Singkatnya, seperti banyak keterampilan lainnya, kinerja kami dengan mereka meningkat dengan latihan. Pada hari ke hari tidak cukup dengan pengetahuan teoretis dan akademik, melainkan Kita perlu mempraktikkan apa yang kita ketahui, terutama jika itu tentang keterampilan sosial.

Akhirnya, jangan lupa bahwa perbaikan yang kita capai tidak lebih-tidak kurang dari hasil proses pembelajaran. Mungkin genetika dalam pengertian ini memberi kita sumbu yang lebih baik atau lebih buruk, tetapi kitalah yang memiliki misi untuk mengembangkan mereka dan membuat keranjang keterampilan lembut kita sendiri.

Pentingnya komunikasi sadar Apa komunikasi sadar atau perhatian? Apakah dominasi Anda menimpa keterampilan sosial kita? Apakah itu membuat kita lebih berempati? Baca lebih lanjut "