Bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak saya sukai

Salah satu fokus utama dari penderitaan adalah yang dialami oleh seseorang ketika dia melakukan pekerjaan yang tidak dia sukai dan hidup berdampingan dengan perjuangan batin yang konstan yang menunjukkan perdebatan emosional antara meninggalkan posisi itu atau melanjutkannya..

Menyerahkan pekerjaan adalah keputusan yang menghasilkan vertigo emosional karena stabilitas ekonomi merupakan dasar yang kokoh untuk rencana masa depan dan rasa takut tidak menemukan peluang lain dalam waktu singkat muncul. Vertigo meningkat ketika protagonis ingin membuat perubahan dalam profesinya, misalnya, ketika dia ingin mengubah sektor. ¿Bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak saya sukai? Dalam Psikologi-Online kami memberikan Anda ide-ide ini.

Anda mungkin juga tertarik: Saya tidak merasa dihargai di tempat kerja: apa yang harus saya lakukan? Indeks

1. Saya ingin berhenti dari pekerjaan tetapi membuat saya takut: 4 tips
2. 4 Alasan meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai
3. Kapan meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai

Saya ingin berhenti dari pekerjaan tetapi membuat saya takut: 4 tips

Selanjutnya, kami memberi Anda ide untuk menghadapi mengetahui bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak Anda sukai:

1. Asumsikan konsekuensinya

Banyak orang melakukan pekerjaan yang tidak mereka sukai, tetapi mereka tidak merasa perlu untuk meninggalkan posisi itu karena mereka menemukan sesuatu yang positif di dalamnya. Ketika Anda sampai pada kesimpulan bahwa Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda karena Anda tidak menyukai pekerjaan ini, fakta ini memperoleh visi yang transenden dalam hidup Anda. Anda berada pada titik di mana Anda merasa menghabiskan banyak waktu jauh dari tempat yang Anda inginkan. Karena itu, terimalah keputusan Anda dan juga konsekuensinya.

2. Amati apa yang Anda dapatkan dari keputusan ini

Adalah umum untuk menunda keputusan untuk meninggalkan pekerjaan itu karena orang tersebut berfokus pada perasaan kehilangan yang terkait dengan pengalaman ini. Namun, ada juga untungnya. Anda kehilangan pekerjaan tetapi Anda juga mendapatkan waktu yang diperlukan untuk mendedikasikan diri Anda secara eksklusif untuk proyek pribadi yang sekarang ingin Anda lakukan.

Untuk membuat kesimpulan Anda sendiri, buatlah daftar tentang apa yang Anda kehilangan dan apa yang Anda peroleh dalam membuat keputusan ini.

3. Bicaralah dengan bos Anda

Ketika meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai, penting bahwa atasan Anda adalah orang pertama yang mengetahui situasi ini. Penting juga bagi Anda untuk mengkomunikasikan berita dengan waktu yang cukup agar keberangkatan Anda tidak menyiratkan ketidaknyamanan dalam agenda perusahaan. Dengan mengumumkan berita ini dengan waktu, Anda memfasilitasi bahwa perusahaan dapat membuat keputusan yang efektif dari sumber daya manusia untuk menutupi posisi Anda.

Jangan mengabaikan menempatkan fokus pada hal yang negatif tetapi pada positif dari kesempatan ini yang harus Anda lakukan tunjukkan terima kasih.

4. Apa rencanamu

Jangan meninggalkan pekerjaan Anda tanpa memiliki proyek. Itu tidak berarti bahwa dengan cara yang perlu Anda harus menunggu pekerjaan lain untuk membuat keputusan ini, tetapi disarankan agar Anda tahu apa yang akan Anda lakukan sehari setelah mengundurkan diri. Karena, jika tidak, Anda mungkin menyesalinya sedikit kemudian jika Anda tidak memiliki tujuan untuk fokus setelahnya. Misalnya, mungkin Anda memiliki proyek untuk kembali belajar di universitas, mungkin Anda ingin mengambil jadwal pelatihan kejuruan, mungkin Anda memiliki rencana aksi pencarian kerja aktif atau Anda ingin mengambil tahun cuti panjang. ¿Apa rencanamu?

4 Alasan meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai

"Saya benci pekerjaan saya dan saya ingin berhenti: ¿Apa yang harus saya lakukan? "

Faktor profesional sangat penting dalam kehidupan seseorang sehingga sering meremehkan ketidakpuasan profesional seseorang, memberikan ketidaknyamanan ini suatu tembus pandang di hadapan diri sendiri dan orang lain. Namun, ada alasan mengapa, ketika ketidakbahagiaan itu nyata dan berkelanjutan dalam suatu pekerjaan, adalah bijaksana untuk mengambil keputusan tentang itu:

• Anda dapat menemukannya peluang baru. Pekerjaan yang tidak Anda sukai dan itu membuat Anda tidak senang mencuri begitu banyak energi sehingga Anda praktis tidak memiliki kekuatan untuk memikirkan alternatif lain. Namun, kenyataannya adalah bahwa posisi ini bukan satu-satunya peluang yang mungkin Anda miliki, Anda dapat memikirkan berbagai alternatif untuk menciptakan opsi keberuntungan baru.
• Anda layak bahagia di tempat kerja. Itu bukan kemauan. Anda menghabiskan begitu banyak jam hidup Anda di kantor sehingga penting untuk menilai gaji emosional sebagai konsep yang menunjukkan kepuasan pribadi yang dialami oleh seorang profesional dalam tugas mereka.. ¿Mengapa mengundurkan diri dari situasi ini ketika Anda dapat membuka pintu baru? Mungkin dengan perubahan dalam kehidupan kerja Anda, Anda dapat mencapai sikap positif di tempat kerja.
• Anda telah melakukan semua yang dapat Anda lakukan untuk mencoba mengubah sikap Anda pada tahap profesional ini. Namun, Anda merasa bahwa sekeras apa pun Anda berusaha, secara obyektif, pekerjaan ini menjadi lebih dari sekadar kesenangan. Dan ini mempengaruhi Anda sendiri kehidupan pribadi.
• Keberanian. Tidak mudah untuk membuat keputusan ini, sangat penting untuk menilai terlebih dahulu pro dan kontra sehingga, setelah langkah ini diambil, Anda tidak ragu bahwa Anda mengambil pilihan yang tepat untuk Anda. Pilihan itulah yang Anda inginkan. Tidak mudah untuk mengambil langkah ini, bagaimanapun, itu adalah tindakan keberanian yang telah menyebabkan orang lain menaklukkan kebahagiaan mereka sebagai pencipta nasib mereka. Dan contoh dari orang-orang itu dapat menjadi inspirasi bagi Anda.

Kapan meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai

Panggilan itu bukan konsep yang sudah ketinggalan zaman tetapi sebuah istilah yang menghubungkan dengan misi itu bahwa manusia merasa bahwa ia harus memenuhi untuk benar-benar bahagia. Dan tidak ada usia di mana istilah ini tidak lagi penting. Mimpi kerja dapat dipenuhi pada usia yang sangat berbeda. Beberapa orang mencapai posisi ini di atas 40 atau 50. Kebahagiaan profesional Anda sendiri adalah hal baik yang melampaui diri Anda karena ketika Anda bahagia dalam pekerjaan Anda, Anda juga lebih produktif dan sikap Anda lebih optimis..

¿Mengapa mendengarkan panggilan panggilan profesional?

Waktu berlalu terlalu cepat dan jam hanya maju ke masa depan, oleh karena itu, tidak mungkin untuk mengubah masa lalu. Salah satu pengalaman yang paling menyakitkan adalah apa yang bisa dirasakan seseorang ketika, ketika mengingat jalan yang telah ia selesaikan, ia bertanya pada dirinya sendiri apa yang akan terjadi jika ia mengambil risiko, yaitu, jika ia telah meninggalkan pekerjaan di mana ia merasa selamanya tidak bahagia untuk melanjutkan bahwa jalan lain divisualisasikan berkali-kali dengan motivasi.

Seseorang memiliki lebih banyak pilihan untuk berhasil ketika dia memusatkan usahanya, perhatian dan energinya dalam sektor yang dia sukai karena dia juga lebih menikmati selama proses tersebut. Ketika seseorang memilih untuk mengambil jalan panggilan pribadi, itu meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam bekerja.

¿Berapa banyak waktu yang saya miliki untuk menunjukkan pengunduran diri saya?

Jika Anda mengalami situasi seperti ini, luangkan waktu untuk memikirkan apa yang ingin Anda lakukan dan apa yang terbaik untuk Anda. Cari saran individu jika Anda membutuhkannya.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak saya sukai, Kami menyarankan Anda untuk memasukkan kategori Pelatihan kami.