Bos saya mengabaikan saya, apa yang harus saya lakukan?

Siapa pun yang ingin merasa dihargai oleh bos mereka, bagaimanapun, kenyataannya adalah bahwa bidang profesional juga merupakan sumber konflik dan frustrasi. Ketika seorang pekerja merasa bahwa bosnya mengabaikannya, fakta ini menghasilkan banyak kelelahan psikologis karena rasa tidak aman yang dihasilkan oleh keadaan ini. Karena itu bukan situasi yang sederhana dari sudut pandang karyawan yang khawatir kehilangan pekerjaannya sendiri karena keadaan ini. Dalam artikel Psikologi-Online ini, kami menjawab pertanyaan ini: "Bos saya mengabaikan saya: ¿Apa yang harus saya lakukan? ". Atasi situasi dengan optimisme dan pikirkan bahwa semuanya memiliki solusi.

5 tanda yang menunjukkan bahwa atasan Anda mengabaikan Anda

Beberapa bos adalah korban dari hukum ekonomi belaian positif. Dengan kata lain, mereka memiliki kepercayaan yang keliru bahwa jika mereka memuji pekerja, mereka pada akhirnya akan lebih percaya. Beberapa bos tidak memuji pekerja, hanya karena mereka menganggap bahwa melakukan pekerjaan dengan baik adalah kewajiban mereka.

Jadi mungkin, sikap yang Anda anggap sebagai ketidakpedulian berarti bahwa atasan Anda puas dengan pekerjaan Anda tetapi melakukan kesalahan dengan tidak mewujudkannya. Namun, untuk menemukan jawabannya, Anda harus melihat apakah bos Anda memiliki sikap yang sama dengan semua karyawan. ¿Apa saja gejala yang membuat atasan Anda kosong, mengabaikan Anda atau tidak menghargai Anda?, Perhatikan:

1. Anda tidak memiliki suara dalam rapat kerja. Ini adalah salah satu ruang di mana ketidakpedulian ini menjadi terlihat. Perhatikan bahwa atasan Anda sangat penting bagi rekan kerja lain saat Anda berada di latar belakang yang konstan.
2. Anda menempatkan semua upaya Anda untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik, namun Anda memenuhi semua tugas Anda dalam kondisi yang telah diperkirakan sebelumnya, Anda tidak menerima umpan balik apa pun oleh atasan Anda bahkan ketika datang ke proyek yang sangat penting.
3. Tidak mempertahankan kontak mata. Salah satu gejala paling jelas dari atasan yang membuat seorang karyawan kosong adalah bahwa ia menunjukkan ketertarikan untuk tidak mempertahankan kontak mata dalam suatu percakapan.
4. Lupakan janji mereka. Misalnya, beberapa waktu lalu dia memberi tahu Anda tentang kemungkinan menilai kenaikan gaji, namun, ia tidak pernah kembali ke percakapan yang tertunda lagi. Paling-paling, Anda memiliki semua manfaat yang diperlukan untuk perubahan posisi yang sangat memotivasi Anda, namun yang lain akhirnya dipilih untuk posisi itu. Namun, ketika Anda seorang pekerja yang baik, Anda merasa bahwa jasa itu selalu membawa kolega lain sebelum Anda, Anda mungkin merasa bahwa atasan Anda mengabaikan Anda, setidaknya tidak menghargai bakat Anda sebanyak yang pantas Anda dapatkan. Meskipun Anda mengemban tugas terberat, kolega lain memiliki kemungkinan untuk mengakses proyek yang lebih menarik.
5. Anda merasa bahwa Anda memiliki sedikit simpati. Ini bukan tentang mengevaluasi aspek ini untuk anekdot tertentu, tetapi untuk keseimbangan umum hubungan umum Anda.

Apa yang harus dilakukan ketika atasan Anda mengabaikan Anda

Ya Anda merasa bahwa atasan Anda mengabaikan Anda dan tidak menghargai Anda Ketika Anda layak di tempat kerja, Anda dapat menerapkan tips berikut:

1. Pertama, penting itu jadilah bijaksana. Wajar jika Anda perlu curhat tentang apa yang terjadi, namun, bicarakan situasinya dengan seseorang yang sangat percaya diri dalam kehidupan pribadi Anda, tetapi jangan berbagi komentar dengan rekan kerja Anda. Mintalah saran di lingkungan terdekat Anda dari orang-orang yang, karena kedewasaan dan pengalamannya, dapat memberi Anda saran.
2. Beberapa perusahaan menawarkan layanan pembinaan atau pendampingan kepada para pekerja. Dalam hal ini, konsultasikan layanan ini karena dapat sangat membantu untuk menangani situasi pribadi ini dan dapat menangani kasus ini dalam konteks kerahasiaan..
3. Jangan mengadopsi peran inferioritas. Bahkan jika itu bos Anda, orang itu sama seperti Anda. Karena itu, jangan biarkan situasi ini memengaruhi keamanan Anda sendiri.
4. Luangkan waktu untuk amati jika situasinya membaik, karena mungkin hanya periode sementara. Ini mungkin merupakan episode yang berlalu yang berkembang selama beberapa minggu.
5. Bicaralah dengan bos Anda. Jangan ungkapkan pesan bahwa Anda merasa mengabaikan Anda karena, tepatnya, penilaian ini bisa sangat subyektif. Namun, Anda dapat menunjukkan kekhawatiran Anda tentang kesulitan komunikasi yang saat ini Anda alami.
6. Minta saran padanya tentang proyek tertentu, dengan cara ini, Anda akan melihat bahwa Anda memberikan kepentingan yang signifikan terhadap kriteria Anda. Juga minta saran tentang kemungkinan opsi peningkatan.
7. Jika situasinya menjadi sangat kompleks di antara Anda, maka, menilai kemungkinan ajukan kasus ini kepada atasan. Ingatlah bahwa pengalaman itu akan sulit.
8. Nilai kemungkinan meminta a perubahan pos untuk menjadi bagian dari departemen lain.
9. Jangan menutup pintu terhadap kemungkinan mencari pekerjaan lain di perusahaan lain.

Dalam artikel Psikologi-Online berikut, Anda dapat melihat kiat-kiat bagus lainnya untuk mengetahui cara bertindak dalam menghadapi ketidakpedulian.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Bos saya mengabaikan saya: apa yang harus saya lakukan??, Kami menyarankan Anda untuk memasukkan kategori Pelatihan kami.