Definisi dan tip kecerdasan interpersonal untuk memperbaikinya

itu kecerdasan interpersonal itu adalah konsep yang berasal dari pengembangan Teori Gardu Leluhur Howard Gardner. Ini adalah jenis kecerdasan yang, bersama dengan yang lain, memungkinkan kita untuk beradaptasi dengan lingkungan dan interaksi dengan orang lain secara optimal.

Secara khusus, kecerdasan interpersonal adalah yang mana menjelaskan sejauh mana kita dapat membuat perkiraan perkiraan tentang kondisi mental dan suasana hati orang lain. Dengan demikian, seseorang dengan kecerdasan interpersonal yang baik mampu menangkap niat orang lain, perasaan mereka (yang bisa lebih atau kurang eksternal), tahu informasi apa yang hilang dari orang lain ... dan, sebagai konsekuensinya, berinteraksi dengan baik dengan orang-orang ini, dengan beradaptasi kepada mereka dan bahkan memprediksi aspek-aspek tertentu dari ini.

Lihat melampaui kata-kata

Harus dikatakan bahwa kapasitas ini tidak terbatas hanya pada cara menafsirkan kata-kata yang diucapkan oleh orang lain, tetapi itu itu juga meluas ke kemampuan membaca ekspresi wajah, gerakan dan bahkan pola perilaku. Karena itu, itu tidak hanya bergantung pada informasi yang diberikan orang lain tentang dirinya sendiri.

Di luar Theory of Multiple Intelligences, kecerdasan interpersonal dapat dihubungkan dengan konsep-konsep seperti keterampilan sosial atau kecerdasan emosional (dalam aspek sosialnya, karena kecerdasan intrapersonal juga dapat dimasukkan dalam ide ini).

Singkatnya, jenis kecerdasan ini terkait dengan cara kita menyesuaikan diri dengan pikiran dan tindakan orang lain dan cara kita berinteraksi dengan orang-orang yang mendefinisikan kita..

Bagaimana orang dengan kecerdasan interpersonal yang baik?

Untuk apa yang saya katakan sebelumnya, Anda mungkin sudah memikirkan perdagangan dan profesi yang ditandai dengan mengeksploitasi jenis keterampilan ini. Secara profesional, orang-orang ini biasanya adalah mereka yang menawarkan sebagian dari nilai tambah mereka yang terkait dengan kemampuan mereka untuk menyelesaikan tugas-tugas diplomatik atau terkait dengan kontak langsung dengan banyak orang..

Contoh profil ini adalah yang komersial, pengacara, profesor, pembicara publik dan, tentu saja, psikolog.

Kecerdasan interpersonal di zaman modern

Yang benar adalah bahwa, di era informasi, kecerdasan interpersonal telah menjadi sangat penting baik dalam kehidupan pribadi kita (di mana kita berhubungan dengan jumlah orang yang jauh lebih besar daripada yang normal seabad yang lalu) dan di bidang profesional, di mana diplomasi dengan berbagai jenis agen hampir tidak bisa dihindari.

Itulah mengapa perlu untuk mendedikasikan beberapa upaya untuk mencoba memperbaikinya. Anda bisa baca di bawah ini Beberapa kunci untuk menghadapi tugas ini.

Kiat untuk meningkatkan kecerdasan interpersonal

1. Tanyakan pada diri sendiri apa yang Anda tahu orang lain tidak tahu

Dalam interaksi Anda dengan orang lain, mungkin ada kasus di mana Anda membuat referensi ke fakta atau hal-hal yang tidak diketahui orang lain. Anggap orang lain memiliki informasi yang sama sehingga Anda dapat membuat percakapan berjalan dengan lancar atau bahkan memilikinya momen yang agak tidak nyaman.

2. Berikan kredibilitas lebih banyak gerakan daripada kata-kata

Orang bisa berbohong dengan kata-kata, tetapi jauh lebih sulit untuk berbohong dengan tubuh. Itulah sebabnya gerak-gerik wajah, postur, dan gerakan kepala atau lengan memberi kita informasi bahwa, pada saat-saat di mana ia tidak ambigu, ini lebih dapat diandalkan bahwa orang yang memberi kita isi pidatonya.

3. Pikirkan tentang bagaimana mereka melihat Anda

Untuk lebih memahami apa yang dilakukan orang di sekitar Anda, itu ide yang bagus pikirkan dulu bagaimana mereka bisa menafsirkan apa yang Anda lakukan. Berusahalah untuk mengingat bahwa apa yang Anda lakukan selebihnya sangat tergantung pada bagaimana mereka memandang Anda.

4. Jangan takut untuk bertanya

Aspek relevan tertentu pantas mendapat pertanyaan. Ketika Anda memperhatikan bahwa ada sesuatu yang berdiri di antara Anda dan orang lain dalam komunikasi Anda, menilai kemungkinan bertanya langsung tentang apa itu. Namun, juga baik untuk bertanya pada diri sendiri topik apa yang mungkin tidak baik yang diserang secara langsung dalam percakapan Anda, karena beberapa pertanyaan dapat membuat orang lain dalam situasi kekerasan atau dapat melukai sensitivitas seseorang untuk diekspos sepenuhnya..