Bakat pribadi lebih dari 20 tips untuk mengembangkannya

Bakat: konsep yang agak tidak dikenal. Sepanjang artikel ini kami akan mencoba menggambarkan apa itu bakat dan menunjukkan beberapa strategi, teknik, dan kebiasaan untuk mengembangkannya.

Kasus bakat yang terbuang

• Juan, dia masih muda dan cukup cerdas, tetapi ketika dia berpura-pura menjadi bosnya sendiri, dia akhirnya bangkrut.
• Manuel, memiliki dua karier dan banyak rencana dalam hidup, namun ia belum berhasil menentukannya.
• Anna, seorang wanita dengan bakat luar biasa untuk matematika, tetapi tidak menyadarinya, jika dia berhasil lulus ujian dia mengerti bahwa mereka sangat mudah, dan tidak mendapatkan kualifikasi maksimum menghasilkan frustrasi serius.
• Patricia, dia adalah wanita yang sangat rajin dan profesional mendesain furnitur dan seolah-olah memotret, tetapi dia adalah target kritik dari kerabatnya, ini memberinya perasaan bahwa semuanya sia-sia dan bahwa dia kehilangan waktu.
• Roberto, dia menginvestasikan banyak waktu dalam kegiatannya, dia memiliki banyak pengakuan, tetapi dia tidak menonjol karena dia merasa takut untuk pergi di antara melihat keterampilan yang dia miliki kepada yang lain. Dalam diri batinnya, dia tidak merasa pantas untuk sukses dan menyabotase dirinya merasa gagal.
• Jessica, ketika terus-menerus dikenal, ia mengungkapkan aspek negatifnya: "hal buruk tentang diri saya adalah ...". Ia tidak mampu menyadari hal-hal baik yang mengisi hidupnya, dan selalu menyatakan hal-hal negatif yang tak ada habisnya.

Mereka adalah orang-orang yang memiliki bakat, keterampilan, atau ketangkasan, namun tidak dapat merasa sepenuhnya disadari.

Bakat pribadi: bagaimana menunjukkannya kepada dunia?

Beberapa kepribadian telah ada atau ada yang berani menunjukkan bakat bawaan mereka dan yang telah meninggalkan jejak mereka dalam sejarah: dalam musik Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, yang dikenal sebagai Wolfgang Amadeus Mozart, yang dalam karirnya meninggalkan kami lebih dari 600 karya.

Sebagian besar ingin memiliki bakat yang ahli. Terlepas dari segalanya, sangat sedikit orang yang memiliki karunia seperti ini dalam perjalanan seluruh sejarah manusia. Sangat penting untuk diingat bahwa seseorang yang dilahirkan dengan bakat seperti itu mati bersamanya. Buktinya adalah bahwa pada bulan Desember 1791, bahkan hari terakhir keberadaannya Mozart meninggal dunia, dengan pena di tangan, menyusun apa yang akan menjadi karya musik terakhirnya, sebuah Requiem (untuk massa pemakaman), yang tidak pernah selesai.

Tetapi apakah semua orang memiliki bakat?

Bahasa adalah polisemik, yang berarti bahwa kata yang sama mengandung banyak makna. Istilahnya bakat Ini bukan pengecualian, karena ini terkait dengan kapasitas intelektual atau kecerdasan seseorang, kemampuan untuk melakukan sesuatu yang berguna atau indah. Demikian juga, bakat didefinisikan sebagai kemampuan bawaan atau kemampuan untuk unggul dalam satu atau lebih bidang atau kegiatan tematik tertentu. Ini juga digambarkan sebagai kemampuan untuk melakukan pekerjaan tertentu dalam suatu kegiatan.

Harus ditekankan bahwa kita semua memiliki beberapa kapasitas atau kemampuan yang dapat kita perkuat, yang penting adalah menemukan mereka, tetap dan bekerja keras, untuk mendapatkan keuntungan.

Beberapa talenta itu alami; yang lain harus diperoleh melalui pembelajaran. Ada hal-hal yang tidak bisa kita lakukan. Tapi kita semua mampu meningkatkan banyak kapasitas berdasarkan pelatihan dan ilusi.

Namun, bakat dalam arti bahasa polisemik ini memiliki makna, seperti: kapasitas intelektual, sesuatu bawaan, bakat, bahkan kekuatan. Saya akan menggunakan kata itu dengan cara umum untuk merujuk pada bentuk perilaku yang membuat kita memperbaiki kehidupan atau situasi kita.

Ada banyak cara untuk memanfaatkan bakat pribadi. Proposal ini hanya satu dari banyak pilihan untuk menemukan, meningkatkan, dan memelihara, itu berisi langkah-langkah berikut:

Berbagai kecerdasan sebagai referensi untuk mengetahui bakat kita

Hubungkan dengan beberapa kecerdasan ganda, ketahui cara menangani kecerdasan emosional kita dan arahkan bakat kita ke tujuan tertentu.

Teori kecerdasan ganda yang diajukan oleh Howard Gardner mengajarkan kita bahwa kecerdasan bukanlah kesatuan, tetapi bahwa setiap orang memiliki lebih atau kurang mengembangkan beberapa jenis kecerdasan. Jadi, kita semua berpotensi berbakat dalam beberapa aspek kehidupan, kita semua memiliki sesuatu untuk disumbangkan kepada dunia jika kita berhasil menyalurkan bakat kita melalui suatu kegiatan di mana kita menyoroti terutama.

Bagaimana kita berhubungan dengan lingkungan kita?

Kami melakukan kontak dengan dunia melalui panca indera, kami memberikan "makna" untuk informasi dan kami bertindak sesuai. Setelah itu, ada proses-proses yang diidentifikasi dengan jelas, satu adalah penggunaan organ-organ yang bertanggung jawab atas indra dan yang lain sebagai indra merasakan dan menentukan apa arti realitas.

Kami menggunakan indra secara eksternal untuk memahami dunia, secara internal untuk mewakili pengalaman bagi diri kita sendiri.

Persepsi, neuron ... bakat dari kaca pembesar ilmu saraf

Neuron yang merupakan badai kimia otak saling berhubungan dan bertukar informasi di antara mereka, lingkungan memengaruhi kita untuk belajar dan pikiran memengaruhi kita dalam cara neuron terhubung. Dalam pengaruh luar biasa yang saat ini kita kenal berkat ilmu saraf, kita perlu menggunakan penghubung kita untuk memperoleh keterampilan baru atau untuk lebih mengembangkan keterampilan yang sudah kita miliki..

Sekarang terbukti bahwa pikiran positif atau negatif tidak hanya mengubah realitas yang kita rasakan secara internal atau eksternal tetapi juga juga bagian dari kabel yang saling terkait di dalam otak kita. Conectoma adalah seperti yang dijelaskan oleh ilmuwan saraf Sebastian Seung, yaitu cara mereka berkomunikasi dan mempengaruhi otak, 100 miliar neuron yang membentuknya dan dapat mencapai jumlah luar biasa dari satu miliar koneksi berbeda. Kemudian pengalaman kami dapat mengubah penghubung. Banyaknya koneksi membuat kita menjadi orang yang unik secara materi. Itu sebabnya Seung berkata: "kamu adalah konektoma".

Jika kita memiliki akar yang dalam, bahkan perilaku negatif yang kita yakini tidak dapat kita ubah, itu benar, karena kita mengulangi konektivitas yang sama dengan pemikiran kita, dengan perilaku positif yang positif kita melakukan hal yang sama tetapi mengarahkan pembelajaran kita untuk mencapai lebih banyak pilihan, solusi, dan tujuan.

Apakah kita semua pintar??

Sejarah kecerdasan kembali ke awal abad terakhir, di mana sebagai psikolog kami mengorientasikan diri untuk mengukur semua perilaku.Hal ini berasal dari studi IQ dan tes kecerdasan yang mengukurnya terdiri dari berbagai bidang untuk cari tahu apa kecerdasan kita dengan mengikuti beberapa statistik. Orang yang dibagi menjadi rata-rata cerdas atau di atas atau di bawah rata-rata. Seringkali ini memunculkan fakta bahwa seseorang yang dievaluasi dengan cara ini memperoleh label yang dapat dibawa sepanjang hidupnya, yang salah karena kita semua dapat mengembangkan keterampilan atau kemampuan di luar konteks evaluasi ini..

Kami tidak hanya memiliki satu komputer di kepala seperti yang ditunjukkan oleh connectome manusia, yaitu, tidak ada satu jenis kecerdasan tetapi beberapa, beberapa di antaranya diidentifikasi dengan baik dalam penampilan dan yang lain untuk dikembangkan. Howard Gardner, memaparkan itu kecerdasan adalah kemampuan untuk menertibkan pikiran dan mengoordinasikannya dengan tindakans. Ada berbagai jenis kecerdasan yang menandai potensi dengan aksen karakteristik masing-masing individu, dalam kekuatan dan kelemahan.

Setiap orang memiliki kecerdasan yang berbeda (visual-spasial, verbal atau linguistik, logis-matematis, kinestetik-kopral, musikal, antarpribadi, intrapersonal, antarpribadi, naturalistik) dan kemampuan kognitif. Kecerdasan ini bekerja bersama, tetapi sebagai entitas semi-otonom. Setiap orang mengembangkan beberapa lebih dari yang lain. Budaya dan segmen masyarakat memberi penekanan berbeda pada mereka.

Mungkin kita memiliki lebih dari satu keterampilan atau kapasitas, tantangannya adalah untuk mengetahui lebih banyak, karena ada orang-orang yang seniman yang sangat baik tetapi mereka membutuhkan seseorang untuk membantu mereka menjual bakat mereka, artinya, mereka belum mengembangkan kecerdasan interpersonal. Terlebih lagi, ketika kita mencoba mengambil keuntungan dari bakat kita, kita menimbulkan kontradiksi sehingga mereka tidak pergi, itu disebut modularitas otak.

Bagian lain yang memengaruhi kita adalah bagaimana kita menangani emosi atau Kecerdasan Emosional (IE).

Cukup mengetahui kecerdasan tersembunyi kita atau kita juga membutuhkan kecerdasan emosional?

Memiliki bakat dan keterampilan tidak cukup untuk mencapai kesuksesan, dan jika kita mencapainya, secara emosional biayanya sangat tinggi. Saat ini, sama seperti kita melatih otot kita, kita dapat melakukan hal yang sama dengan emosi. Marah dan bertindak tanpa berpikir dapat menuntun orang yang paling siap atau intelektual yang paling cakap untuk menjadi binatang buas, seorang yang disebut dinamis penculikan emosional.

Emosi negatif menghalangi pembelajaran dan mencegah Anda mengembangkan bakat. Jika Anda bertahan lebih dari apa yang disarankan, bahkan kondisi kesehatan Anda berkurang, prinsip ini dibuktikan oleh neuroendokinoimunologi.

Kecerdasan mungkin tidak memiliki kepentingan sedikit pun ketika Anda didominasi oleh emosi. Kami benar-benar memiliki dua pikiran, yang berpikir dan yang merasakan. Tujuan kecerdasan emosi adalah keseimbangan, bukan penindasan.

Jika emosi terlalu teredam mereka menciptakan apatis dan jarak; ketika mereka tidak terkontrol, mereka ekstrem dan gigih, mereka menjadi patologis. Mekanisme untuk menyeimbangkan emosi; mengendalikan impulsif, antusiasme, empati, ketekunan meskipun frustrasi, menunda kepuasan dan kemampuan untuk memotivasi diri, karena tidak selalu seseorang ada di belakang kita.

Yang paling penting adalah menjadi sadar dan berlatih; pelatihan harian keterampilan kita. Itu tidak mudah, tetapi penghubung kita dapat dibuat kembali dan bahwa perubahan jalur saraf setelah terbentuk menjadi kebiasaan hidup. Ada orang-orang yang tidak akan mendapatkannya dan hanya akan menderita, mereka terjebak dalam konflik (Marco de reprobación). Orang-orang ini dapat menggunakan pepatah yang mengatakan: "jenius dan sosok ke kubur", dengan cara sarkasme, jelas.

Untuk meninggalkan diri kita tanpa identitas, tidak mengembangkan keterampilan atau bakat, meninggalkan kita tanpa kemungkinan merasa sadar diri, kita tidak akan menemukannya jika kita tidak berani. Dengan perspektif ini, kita tidak akan sampai ke mana pun jika kita tidak menetapkan tujuan dalam hidup.

Apa yang kita butuhkan untuk mencapai tujuan kita?

Untuk membantu Anda mempromosikan kebiasaan dan sikap yang baik untuk mengembangkan bakat Anda, kami telah membuat lebih dari 30 tip kecil untuk tujuan ini sepanjang paragraf berikut. Semoga bermanfaat bagi Anda.

• Komitmen: tanpa kompromi tidak ada takdir atau realisasi. Mencoba itu tidak berhasil, itu memerlukan perencanaan dan fleksibilitas, dan memberi lebih dari apa yang diminta dari Anda.

• Bagilah gol menjadi gol-gol kecil: Anda tidak sampai ke puncak sekaligus, Anda harus mendaki sedikit demi sedikit.

• Buat dari kerugian, kelebihan: "Jika Anda malu, cari pekerjaan di mana Anda perlu bicara".

• Tanggapi kekecewaan: yang penting bukanlah apa yang terjadi pada Anda, tetapi bagaimana Anda bereaksi terhadapnya.

• Dapatkan semua dukungan yang Anda bisa, Anda tidak datang sendirian ke gawang.

• Kelilingi diri Anda dengan orang-orang punya ide serupa.

• Tanyakan pada diri sendiri dan bayangkan bagaimana Anda ingin melihat diri Anda ketika mengembangkan bakat Anda. Proyeksi mulai berjalan di jalan.

• Pikiran Anda adalah yang menentukan hidup Anda.

• Memiliki tujuan: jangka pendek, menengah dan panjang.

• Anda adalah arsitek masa depan Anda, bangun apa yang Anda idamkan.

Kesimpulannya ...

• Pengetahuan diri adalah dasar untuk menemukan dan mengembangkan bakat Anda. Strategi yang diusulkan sederhana tetapi membutuhkan usaha.

• Tentukan sistem perwakilan Anda: penciuman visual, pendengaran, sensorik atau sentimental. Atau kombinasi dari beberapa dan lainnya.

• Profesi Anda mungkin terkait dengan salah satu kecerdasan ganda (visual - spasial, verbal atau linguistik, logis-matematis, kinestetik-jasmani, musik, antarpribadi, intrapersonal) Yang terbaik adalah mengambil keuntungan dari sistem perwakilan Anda untuk mempercepat pembelajaran kemampuan baru atau mengambil kesempatan untuk mempelajari lebih banyak tentang topik yang Anda sukai dengan menghubungkannya dengan kecerdasan ganda dan sistem perwakilan Anda.

• Belajarlah mengelola emosi Anda, Tidak ada bakat yang akan melayani Anda jika Anda menderita penculikan emosional, mendominasi sikap apatis dan malas.

• Di depan kesulitan apa pun, untuk mengembangkan bakat Anda, jadikan sebagai tujuan untuk memikirkan kurang tiga solusi tentang bagaimana mencapainya, uji bakat Anda.

Mengembangkan bakat Anda bukan masalah sehari, Anda harus konsisten untuk mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan untuk diri sendiri. Jika Anda ingin mencapai posisi yang semula Anda lakukan, lakukan apa yang belum pernah Anda lakukan. Sangat penting untuk bertemu dengan orang-orang yang Anda sukai. Bersosialisasi dan kumpulkan semua dukungan yang Anda bisa!

Beberapa tips lagi untuk meningkatkan bakat kita

"Hanya ada sebagian kecil dari alam semesta yang kamu akan tahu dengan pasti bahwa itu dapat ditingkatkan, dan bagian itu adalah kamu".

-Aldous Huxley

• Kita tidak dapat memilih keadaan yang telah menyentuh kita, tetapi kita dapat memilih cara kita bereaksi terhadapnya dan menyesuaikan emosi yang kita rasakan untuk meredam dampak negatifnya.

• Anda tidak dapat mengubah masalah di lingkungan yang sama dengan yang dihasilkannya. Terkadang Anda harus memberi perubahan 180 derajat untuk berubah.

• Perilaku tidak disadari tetapi tidak bisa diubah.

• Jika kita tidak mampu menghadapi emosi kita, kita tidak akan bisa berkembang bakat kita.

• Jika kita mengendalikan emosi kita, ini membuat kita lebih efisien dan itu membantu kita mengembangkan bakat kita secara maksimal.

• Astronot José Hernández mengatakan: "ketekunan tidak cukup, Anda harus efektif". Ketekunan efektif ketika disertai dengan pengetahuan diri, fokus, dan sikap positif, "kata Marianne Blancas, konsultan sumber daya manusia dan pelatih eksekutif..

• Belajar menjadi optimis: "Orang yang optimis melihat sisi positif dan negatif, tetapi memutuskan untuk tetap dengan sisi positif".