Jon Snow, memimpin juga menyiratkan menyerah

Memimpin tim dan membawa pasukan untuk berperang melawan Westeros mungkin tidak jauh berbeda, bukan? Memperluas pertanyaan, dapatkah kita mengambil contoh beberapa sikap karakter Game of Thrones untuk hidup kita? Hari ini kita akan berbicara, dalam pengertian ini, tentang salah satu yang paling simbolis: Jon Snow.

Game of Thrones adalah salah satu seri paling populer dalam dekade terakhir. Dibuat dari buku-buku G.R.R. Martin, musim pertama ditayangkan pada tahun 2011. Sekarang, seri ini sudah memiliki 7 musim. Dalam perjalanan ini, kami secara bertahap mengidentifikasi tepi di peta karakter yang kaya yang memberi bentuk dan makna pada seri.

* Bagi yang belum melihat seri, perhatikan bahwa dalam artikel ini muncul beberapa fakta yang terjadi di dalamnya (spoiler) yang diperlukan untuk memahami evolusi protagonis artikel, Jon Snow.

Jon Snow, contoh untuk diikuti

Di musim pertama, Jon Snow bagian dari rumahnya, Winterfell, untuk menjadi Night Watch. Setelah tujuh musim, kita melihat bagaimana Jon telah menjadi pemimpin pasukan, seorang pria yang ribuan makhluk bersedia ikuti.

Saat ini, meskipun sejumlah besar seri dan film yang mengisi panggangan, tidak mudah ditemukan karakter yang merupakan contoh perilaku yang baik. Ini khususnya berlaku di Game of Thrones, seri di mana moto "segalanya untuk kekuasaan" sangat hadir.

Namun, bahkan di Game of Thrones kita dapat menemukan pelajaran berharga. Pelajaran-pelajaran ini dapat diterapkan pada kehidupan sehari-hari Anda untuk sukses, seperti yang telah mereka raih di Westeros. Dengan demikian, Jon Snow dapat meniru beberapa strategi untuk memimpin dengan kecerdasan.

1. Bersabar dan letakkan hasil akhir sebagai utara pada kompas Anda

Tak satu pun dari kita harus menghadapi kedatangan White Walkers. Dan terima kasih Tuhan untuk itu, karena Pejalan Kaki benar-benar kedinginan. Namun, di dunia yang terglobalisasi, waktu adalah uang. Kita dapat terus-menerus merasakan bahwa ada tekanan terus-menerus pada kita untuk menang atau tidak kehilangan satu atau yang lain.

Seperti Jon, pertahankan gambaran luas tentang apa yang terjadi pada kita, sebuah perspektif yang memungkinkan kita melihat hutan di atas pohon, akan membantu kita. Ingatlah bahwa semua yang kita lakukan dalam mikrokosmos akan memengaruhi makrokosmos.

2. Identifikasi potensi orang lain

Jujur saja, Jon Snow masih hidup berkat Sam. Persahabatan yang menyatukan Jon dengan Sam didasarkan pada kepercayaan. Pada gilirannya, kepercayaan ini berkembang dari kesinambungan hubungan mereka, diperkuat karena masing-masing mampu mengidentifikasi dan "menggunakan" kekuatan yang lain. Sam yakin Jon akan menjadi pemimpin yang baik. Juga, Jon melihat potensi Sam menjadi Maester yang baik.

Kunci keberhasilan dalam kelompok kerja apa pun adalah bahwa masing-masing memberikan kontribusi sesuai kualifikasi mereka.. Dengan cara ini, setiap orang akan menawarkan tim keterampilan khusus mereka. Penting bagi kami untuk mendorong kolega dan kolega kami di bidang di mana mereka memiliki kekuatan paling besar, sehingga tim mendapat manfaat..

3. Tetap di atas apa yang terjadi di tim Anda

Jon Snow meraih banyak dukungan yang dia miliki melalui kepercayaan yang telah diberikan anak buahnya kepadanya. Jon telah berhasil mendapatkan kepercayaan ini sedikit demi sedikit, selalu menjadi milik timnya. Jon tidak pernah terlalu jauh dari tentaranya. Ketahuilah apa yang terjadi di hari Anda sehari-hari, dan ini menghasilkan empati. Dia selalu menjadi salah satu milikmu.

Menerjemahkannya ke rencana kami, penting agar Anda membiarkan setiap anggota tim Anda berkembang juga di tingkat individu. Dalam hal ini, permainan yang strategi dan ego komunikasi menjadi bagiannya memiliki transendensi yang besar.

4. Jangan memecat orang hanya karena kurangnya gelar

Jon Snow telah membuat kesalahan serius selama ia tinggal di Wall and Winterfell hanya karena tidak mengikuti saran dari orang yang bukan ahli. Ketika Sansa, misalnya, menyarankan agar Jon berkelahi dengan pasukan Ramsay Bolton, ia menolak gagasan pesawat.

Ketika Sansa kemudian mengomentari keprihatinannya tentang Umber dan Karstark, Jon juga memecat mereka. Jadi, hal-hal buruk terjadi hanya karena Jon tidak mendengarkan dengan cukup perhatian kepada seorang wanita yang kurang memiliki kepercayaan. Meninggalkan seri, cobalah mendengarkan sebanyak mungkin. Mungkin, tepatnya kurangnya pengalaman lawan bicara bisa sangat berharga untuk menunjukkan persimpangan jalan yang berharga yang tidak menarik perhatian Anda.

5. Memimpin juga berarti menyerah

Seperti yang bisa kita lihat di musim lalu, orang-orang yang terbiasa berkuasa jarang ingin kehilangan posisi ini. Baik Jon Snow maupun Daenerys Targaryen tidak dapat mencapai kesepakatan karena mereka berdua menginginkan hal yang berbeda. Tetapi menjadi seorang pemimpin membutuhkan pengawasan atas kepentingan mayoritas.

Untuk mencapai tujuan yang diinginkan, seringkali perlu untuk mencapai kesepakatan yang bukan yang terbaik bagi kedua belah pihak.. Yaitu, cari solusi perantara antara dua opsi yang paling "egois".

Jadi, seperti Jon Snow, Anda harus bersedia meninjau posisi dan argumen Anda. Sering kali perlu memberi dalam beberapa poin, yang akan memberi Anda kekuatan untuk tetap teguh pada orang lain. Dengan cara ini, akan lebih mudah untuk mencapai kesepakatan yang pada akhirnya menguntungkan beberapa pihak dengan cara tertentu..

Apakah Anda seorang bos atau pemimpin? Bos dan pemimpin bukanlah kata yang identik. Apalagi perbedaannya sangat penting. Dalam artikel ini kami beri tahu! Baca lebih lanjut "