Ergonomi apa itu dan apa 4 jenis dan fungsinya

Ergonomi apa itu dan apa 4 jenis dan fungsinya / Lain-lain

Bayangkan kita bekerja di kantor delapan jam sehari di depan komputer, tetapi perusahaan itu memiliki layar komputer yang sama tingginya dengan kaki kita..

Jelas itu akan menjadi situasi yang tidak nyaman, dan itu bahkan dapat menyebabkan masalah punggung dan / atau penglihatan. Pikirkan sekarang tentang pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi, seperti ahli bedah. Tidak memiliki cahaya yang tepat dapat memiliki konsekuensi yang besar. Akhirnya, bayangkan bahwa kita memiliki cacat fisik dan kita diberi kursi yang lebih kecil dari kursi kita, atau kita cenderung cenderung berlebihan.

Dalam semua kasus, kita melihat bagaimana ada atau tidaknya elemen-elemen tertentu dapat memodulasi efisiensi dan tingkat kesulitan melaksanakan tugas atau menggunakan layanan. Ini untuk mencegah dan menyelesaikan situasi seperti ini apa yang membuat ergonomi diperlukan.

  • Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Apa itu ergonomi??

Seperti yang ditunjukkan oleh Asosiasi Ergonomi Spanyol, nama ergonomi adalah seperangkat pengetahuan dari berbagai disiplin ilmu yang diterapkan dalam menghadapi menyesuaikan produk, sistem atau lingkungan dengan kebutuhan dan karakteristik orang yang menggunakannya.

Ini adalah disiplin ilmu yang sangat penting dalam hal memastikan keamanan dan kecukupan barang, layanan, dan lingkungan untuk kebutuhan orang-orang yang menggunakannya, yang bertugas menilai karakteristik pengguna atau pekerja dan produk. atau lingkungan yang dipermasalahkan agar dapat membuat perubahan yang diperlukan untuk mengoptimalkan hubungan ini sebanyak mungkin.

Ergonomi bertujuan untuk meningkatkan tingkat keselamatan, kesejahteraan dan efisiensi pekerja atau pelanggan, meningkatkan kualitas hidup sambil meningkatkan produktivitas. Demikian juga, mereka juga bertujuan untuk mengendalikan lingkungan, untuk mengoptimalkan penyesuaian karakteristik posisi atau produk dengan kebutuhan orang tersebut dan untuk mendeteksi dan menyelesaikan ancaman terhadap kesejahteraan mereka..

Jenis pengetahuan yang diperhitungkan untuk mencapai tujuan ini berlipat ganda: kedokteran, anatomi, psikologi, teknik atau desain adalah beberapa disiplin dari mana ergonomi mengambil konsep dan pengetahuan untuk menjalankan fungsinya.

  • Mungkin Anda tertarik: "Kesejahteraan di tempat kerja: cara memotivasi diri"

Penerapannya di tempat kerja

Seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, salah satu area utama penerapan ergonomi adalah lingkungan kerja.

Dalam hal ini, ini dimaksudkan untuk membuat bahan, instrumen, pakaian atau bahkan lingkungan kerja seaman mungkin, serta untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan. Anda juga mencoba menghasilkan lingkungan kerja yang sehat dan memotivasi, yang mendukung kepuasan karyawan dan yang memungkinkan kinerja yang benar dari fungsinya.

Aspek-aspek seperti luminositas, paparan kebisingan, ukuran ruang, suhu, penggunaan pakaian yang sesuai dan yang memungkinkan perlindungan karyawan jika pekerjaan mereka melibatkan beberapa bahaya, pemisahan sumber cahaya, posisi bahan dan instrumen dihargai (misalnya pemisahan kursi-meja atau memiringkan bagian belakang kursi).

Dan tidak hanya sehubungan dengan apa yang ada: Kemungkinan dampak dan kecukupan pengenalan metodologi dan instrumen baru juga telah dinilai oleh karyawan. Postur tubuh, jadwal dan istirahat dan instrumental itu sendiri adalah aspek penting lainnya.

Dalam hal kebutuhan yang lebih spesifik, seperti dalam kasus kecacatan atau keanekaragaman fungsional, tujuannya adalah untuk menghasilkan adaptasi yang memungkinkan tidak ada dampak yang menghambat kinerja normal fungsi mereka tanpa munculnya kesulitan..

Mempertimbangkan desain ergonomis tempat kerja dan bahan memiliki keuntungan besar, karena memungkinkan mengurangi kemungkinan menderita penyakit akibat kerja dan cedera serta kecelakaan. Ini juga mengurangi ketidakhadiran dan meningkatkan produksi, kesejahteraan, komitmen dan iklim kerja.

Dalam konteks lain

Biasanya dikaitkan dengan tempat kerja, di mana penekanan ini paling sering ditekankan karena tanggung jawab yang ada untuk keselamatan dan kesejahteraan karyawan, meskipun itu juga diterapkan dalam desain dan elaborasi produk dan barang-barang konsumen.

Selain itu pengetahuan disiplin ini juga digunakan untuk adaptasi bahan dan lingkungan kerja atau evaluasi dan pencegahan masalah (misalnya masalah kesehatan) dalam konteks ini dan lainnya.

Jenis ergonomi

Ergonomi adalah disiplin yang beragam, berurusan dengan berbagai aspek realitas dan hubungan antara orang-produk-lingkungan. Keragaman yang luas ini berarti bahwa kita dapat menilai keberadaan berbagai jenis ergonomi. Meskipun ada banyak lagi, empat yang paling dikenal adalah sebagai berikut.

1. Ergonomi fisik

Ketika kita berbicara tentang ergonomi, kebanyakan orang membayangkan adaptasi fisik lingkungan atau produk. Yang bertanggung jawab untuk menilai bahan kerja, postur tubuh selama jam kerja atau ruang untuk menghindari munculnya masalah fisik atau memfasilitasi kinerja kerja, dengan mempertimbangkan terutama faktor fisiologis / mekanik.

2. Ergonomi kognitif

Jenis ergonomi ini sangat berbeda dari yang sebelumnya, difokuskan pada implikasi dan kecukupan posisi atau produk dengan kapasitas psikologis dan kebutuhan subjek..

Kami berbicara tentang aspek-aspek seperti manajemen stres dan keberadaan perangkat atau layanan untuk menguranginya, beban kerja, pengobatan dampak emosional dari beberapa posisi (misalnya ahli bedah dari contoh awal) atau interaksi antara bahan dan kapasitas kognitif subjek.

3. Ergonomi organisasi

Dalam hal ini, kita berhadapan dengan jenis ergonomi yang terpusat bukan pada hubungan antara subjek-kerja tetapi pada hubungan subjek-institusi. Dalam hal ini, dianalisis kegiatan yang dilakukan oleh masing-masing, manajemen sumber daya manusia atau komunikasi internal perusahaan.

4. Ergonomi lingkungan

Didedikasikan untuk evaluasi dan alokasi ruang, menilai elemen-elemen seperti kebisingan atau tingkat luminositas atau suhu yang dapat mempengaruhi subjek.

Referensi bibliografi:

  • Asosiasi Ergonomi Spanyol (s.f.). Apa itu ergonomi? Tersedia di: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.