Cara berbicara dalam wawancara kerja 7 tips berguna

Wawancara kerja hampir selalu merupakan situasi kompleks di mana keraguan dan kecemasan dapat dengan mudah muncul. Tentu saja, semuanya tergantung pada kepribadian masing-masing dan konteks yang telah hidup pada hari-hari sebelumnya, tetapi melalui proses seleksi yang secara signifikan dapat mengubah bagaimana kehidupan kita dalam beberapa bulan mendatang, adalah sesuatu yang mampu menempatkan saraf ke kulit.

Pada artikel ini kita akan lihat beberapa tips tentang cara berbicara dalam wawancara kerja dari pola yang relatif sederhana dan mudah diingat.

• Artikel terkait: "Wawancara kerja: 8 pertanyaan curang (dan bagaimana cara mengelolanya dengan sukses)"

Bagaimana cara berbicara selama wawancara kerja

Sebanyak Anda adalah orang yang biasanya tidak memiliki terlalu banyak masalah untuk bersosialisasi atau terlibat dalam dialog dalam konteks non-formal, Anda mungkin takut kemungkinan tetap lunak, mengatakan sesuatu yang tidak pantas, atau tidak tahu bagaimana membuat diri Anda dipahami dalam wawancara kerja. Banyak dari masalah ini muncul dari kecemasan dan ketakutan yang menghasilkan ketidakpastian dan keraguan karena tidak tahu harus berbuat apa.

Karenanya, mengikuti serangkaian pedoman tentang cara berbicara dalam wawancara kerja dapat membantu Anda. Selanjutnya Anda akan menemukan beberapa ide kunci untuk diterapkan dalam fase proses seleksi personel.

1. Jangan menyalahgunakan kruk

Menggunakan ekspresi informal tidak sepenuhnya dilarang, tetapi karena Anda tertarik untuk menunjukkan sisi paling profesional Anda, ada baiknya memoderasi penggunaannya. Di sisi lain, gunakan beberapa dari mereka dengan sangat tepat waktu dan tunjukkan bahwa Anda sadar bahwa penggunaannya adalah semacam lisensi untuk memberi Anda pengertian., biasanya menyampaikan kesan kejujuran dan transparansi, selama itu tidak didasarkan pada bahasa kotor.

2. Hindari bertele-tele

Jawaban yang ambigu dan sedikit mengklarifikasi, menjelaskan ide-ide sekunder dan sedikit minat atau sedikit terkait dengan apa yang telah kami tanyakan, selalu merupakan sesuatu yang negatif.

Oleh karena itu, bahkan jika pertanyaan yang harus kita jawab membuat kita berada dalam situasi yang tidak nyaman, lebih baik memberikan jawaban yang jelas untuk membuat alasan untuk tidak memberikan informasi yang diminta dari kita. Dengan cara ini, setidaknya kita akan menunjukkan kejujuran, sedangkan jika kita berjalan-jalan, selain terlihat tidak mau berkolaborasi, pewawancara terbiasa membayangkan jawaban terburuk dari kemungkinan jawaban.

• Mungkin Anda tertarik: "Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering"

3. Jangan mempercepat ritme bicara

Ini adalah salah satu kiat terpenting dalam mengetahui cara berbicara dalam wawancara kerja, karena memilih gaya komunikatif ini menawarkan dua keuntungan..

Di satu sisi, bicaralah dengan cara yang lebih santai membuat kita mengadopsi kondisi mental dan fisiologis yang lebih tenang, dan pada saat yang sama kecil kemungkinannya akan muncul masalah, seperti memblokir kata-kata atau bertahan dengan mulut kering, fenomena yang bisa membuat kita merasa lebih tidak aman. Singkatnya, ini meningkatkan kualitas komunikasi, selama Anda tidak berbicara dengan cara yang sangat lambat. Kuncinya adalah untuk tidak menerkam ketika mengucapkan kata-kata., Daripada membuat istirahat yang sangat lama di antara mereka.

Di sisi lain, itu membantu untuk menutupi saat-saat di mana kita ragu tentang apa yang harus dikatakan. Tapi hati-hati, ingat bahwa Anda harus menghindari berbelit-belit, dan terlalu lama untuk merespons dapat diartikan sebagai varian dari penyimpangan tersebut..

4. Bersandar pada bahasa non-verbal

Penting agar saraf yang akan Anda alami tidak membatasi mobilitas Anda. Itu sebabnya, Menemani apa yang Anda katakan dengan beberapa gerakan dengan tangan Anda, meskipun ini harus agak halus dan tidak mengurangi kata-kata Anda (juga, ketika duduk di meja, kisaran gerakan lengan terbatas).

Selain itu, ada baiknya Anda melatih kekayaan bahasa nonverbal Anda dalam hal nada suara dan musikalitas cara Anda berbicara. Tujuannya adalah untuk menghindari penggunaan nada yang terlalu monoton, sangat khas pada beberapa orang yang ingin beradaptasi dengan gaya komunikatif yang sangat formal. Tentu saja, hindari secara sadar menghafal bagian dari apa yang ingin Anda katakan disertai dengan cara bernyanyi tertentu, atau itu akan sangat buatan. Itu harus muncul secara spontan, tanpa Anda mencurahkan upaya.

Di sisi lain, sangat penting untuk melihat mata dan memproyeksikan suara dengan baik, tanpa terlalu diredam oleh rasa malu atau rasa tidak aman. Ini adalah sesuatu yang banyak orang mendominasi bahkan dalam percakapan di mana ada tingkat kecemasan tertentu, tetapi dalam beberapa kasus itu adalah sesuatu yang harus dikerjakan.

5. Simpan pertanyaan untuk akhir

Penting untuk menunjukkan minat pada tawaran pekerjaan dan mengajukan beberapa pertanyaan tentang apa yang membuat kita penasaran atau perlu tahu. Namun, lebih disukai untuk tidak menanyakan pertanyaan-pertanyaan itu hanya ketika mereka muncul, tetapi untuk mengingatnya dan memaparkannya pada akhir wawancara.. Dengan cara ini kita tidak akan mematahkan ritme dialog.

6. Buat referensi ke CV

Jika Anda mendukung apa yang Anda jelaskan membuat referensi ke informasi yang terkandung dalam resume Anda, Pewawancara atau pewawancara akan lebih mudah untuk mengikat dan tahu apa yang Anda bicarakan. Ingatlah bahwa cara Anda ingin memahami juga berdampak pada cara Anda menilai.

7. Fokus pada pengalaman kerja dan pelatihan Anda

Ingat bahwa, kecuali mereka memperkenalkan topik lain, kedua aspek ini adalah aspek yang paling menarik perhatian orang yang bertanggung jawab untuk melakukan proses seleksi. Jangan mengubah topik pembicaraan kecuali Anda memiliki alasan yang bagus untuk itu, dan jika ya, pastikan tidak butuh waktu lama untuk menjelaskannya..