Hubungan yang kuat antara panggilan dan kesuksesan kerja

Dari kecil, semua manusia masuk sebuah proses mengevaluasi kesuksesan yang konstan. Orang tua kami mencoba mendaftarkan kami di sekolah terbaik (dari kemungkinan mereka) untuk menghadapi tantangan "menjadi sukses". Sekarang lebih dari sebelumnya kita menemukan sekolah dengan begitu banyak nama, metodologi, teori, yang kadang-kadang kita bahkan tidak tahu apa artinya.

Kenyataannya adalah bahwa mungkin ada banyak pekerjaan luar biasa di sekolah, tetapi kami adalah banyak psikolog yang memilih bagaimana, begitu orang pulang, mereka membuang semua kemajuan sebelumnya. Ini karena setiap orang, dari sudut pandang mereka, memiliki visi kesuksesan yang sama sekali berbeda.

Apa hubungan antara panggilan dan kesuksesan kerja?? Dengan cara apa kita memahami apa artinya berhasil dalam hidup melalui karier profesional?

• Artikel terkait: "14 keterampilan sosial utama untuk berhasil dalam hidup"

Aspek generasi dan ide kesuksesan

Mari kita memahami perspektif generasi, tanpa ragu "Baby Boomers" (lahir antara 1946 dan 1965) mengalami perubahan politik, sosial, dan budaya yang sedemikian penting sehingga bagi mereka, bekerja lebih dari sekadar gaya hidup. Menurut sudut pandang generasi ini, pekerjaan harus bermartabat, terhormat, dan jika orang-orang bertahan selama 30 tahun di posisi atau perusahaan yang sama, itu adalah cerminan dari fakta bahwa kesuksesan dijamin, karena itu identik dengan stabilitas tidak hanya profesional tetapi akrab.

Generasi X adalah generasi yang saat ini menggerakkan dunia kerja. Mereka menerima nama itu karena generasi sebelumnya tidak dapat memahaminya, bahkan, mereka mengatakan tidak memiliki arah. Perubahan terkuat yang diperkenalkan generasi ini di tempat kerja adalah beralih dari peralatan listrik ke perangkat elektronik, penggunaan Internet, email, dll..

Cara di mana anggota generasi X melihat kesuksesan berkaitan dengan penskalaan posisi dalam perusahaan. Bagi mereka itu sangat penting untuk bekerja dalam suatu organisasi, mencari stabilitas ekonomi. Sedikit yang mengerti kewirausahaan; lebih dari itu, saya berani mengatakan bahwa banyak yang melihatnya dengan ketakutan.

Gangguan milenium

Namun, "Millenials", terkenal sebagai generasi yang kontroversial dan sedikit dipahami, adalah orang yang mencari kesuksesan tidak hanya di perusahaan. Mereka mencari proyek jangka pendek yang membantu mereka menangkap semua kecerdasan mereka dan meningkatkan kreativitas mereka. Tidaklah mengejutkan mereka untuk bekerja selama bertahun-tahun di sebuah perusahaan, untuk alasan ini kami menemukan begitu banyak pengusaha di generasi ini.

Visi Anda untuk sukses adalah bertemu orang baru, budaya baru, mengubah proyek dengan mudah, mengatur waktu Anda, tidak bergantung pada organisasi, dll..

Membentuk ide baru kesuksesan

Kita telah melihat bahwa gagasan kemajuan profesional telah berubah seiring waktu. Jadi, bagaimana keberhasilan itu dicapai??

Tidak diragukan lagi, sesuatu yang jelas adalah bahwa orang-orang, yang melakukan apa yang mereka sukai, saat ini memiliki peluang lebih besar untuk mencapai kesuksesan. Panggilan itu mendasar dalam prosesnya, dan setiap kali ada lebih banyak perhatian bagi manusia untuk mengubah panggilannya menjadi proyek kerja. Di sini kita memiliki contoh karakter hebat seperti Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, dan lainnya.

Dengan demikian, gagasan sukses yang secara bertahap dipaksakan berkaitan dengan gagasan kebebasan dan memperluas domain kesuksesan kerja ke bidang pengembangan pribadi. Pelajari keterampilan yang signifikan dari sudut pandang yang intim dan eksistensial, pelajari keterampilan yang dapat dipindahkan ke jenis pekerjaan lain, tidak peduli betapa berbedanya kita dulu..

Singkatnya, kesuksesan dan panggilan telah bergabung menjadi satu dalam menanggapi lingkungan kerja yang semakin fleksibel. Ini adalah refleksi dari kebutuhan konstan untuk beradaptasi dengan perubahan.

Mengembangkan panggilan dari kecil

Banyak kali kita berpikir bahwa panggilan harus dimulai dalam 2 tahun terakhir sekolah menengah dan tidak seperti itu, itu adalah proses yang berlangsung bertahun-tahun. Untuk alasan ini, saya mengusulkan 3 aspek yang harus diperhitungkan dan pada saat yang sama bekerja dengan perkembangan anak. Ini adalah:

Pendidikan

Sangat penting bahwa sejak bayi anak-anak belajar keterampilan yang membantu mereka memecahkan masalah, berorientasi pada tujuan tertentu. Semakin banyak pengusaha memberi tahu kami bahwa mereka tidak menemukan bakat; ini karena di sebagian besar negara mereka dididik untuk menghafal dan tidak memecahkan.

Sosial

Pada saat menentukan karier, banyak anak muda lebih peduli tentang pergi ke sekolah yang sama daripada teman terbaik mereka, pacar, daripada menyelidiki apa pilihan terbaik untuk masa depan mereka. Juga, kami memiliki terlalu banyak tabu karier (universitas atau tidak), yang didiagnosis salah. Berapa kali kita belum mendengar? "Jangan belajar ras itu karena kamu akan mati kelaparan".

Individu

Sangat penting bahwa orang khawatir tentang kesehatan fisik dan psikologis mereka. Dengan cara ini mereka akan dapat menghadapi kehidupan dari perspektif yang seimbang. Rekomendasi terbaik saya adalah bepergian, untuk mengetahui tempat dan budaya lain; itu membantu memperluas perspektif yang dengannya realitas ditafsirkan dan itu membantu untuk mengadopsi pemikiran yang lebih fleksibel. Ketahui ideologi lain, tingkatkan kreativitas, ketahui apa yang sedang dilakukan di tempat lain dan apa yang bisa berhasil dalam proyek kami.

Pentingnya persiapan sebelumnya

Jelaslah bahwa hubungan antara panggilan dan kesuksesan tidak hanya berasal dari mengetahui cara memilih karier, tetapi dari persiapan pribadi yang panjang dan menyenangkan. Tetapi kita harus memahami bahwa untuk mencapai kesuksesan, kita memerlukan jalan dan tujuan yang jelas, orang tua harus membantu anak-anak kita untuk saling mengenal, memberi mereka informasi, tidak menstigmatisasi keyakinan atau panggilan mereka apalagi berpikir bahwa beberapa atau karier lain kurang atau lebih penting.

Sejauh kita sebagai masyarakat yang kita pelajari menghargai dan menghormati setiap profesi, kita dapat memahami bahwa masing-masing dari titik keberangkatannya, secara bertahap mencoba menempatkan langkah yang akan membawa kita pada transendensi..

• Mungkin Anda tertarik: "101 frasa yang memotivasi untuk fokus pada kesuksesan"