10 alasan yang digunakan orang tidak produktif

Biasanya bagi sebagian karyawan, biasanya mereka yang memiliki sikap buruk terhadap pekerjaan mereka, menghabiskan hari dengan mengeluh dan mengeluh. Mereka berkeliaran di sekitar kantor mencoba menyelinap permen atau membuat lelucon kepada teman-teman sekelas mereka. Mereka bukan satu-satunya yang melakukannya: kita semua telah memperhatikan bahwa ada banyak posisi perantara dan bahkan manajer perusahaan yang, meskipun tanggung jawab mereka harus maksimal, tidak memberi atau mogok selama hari kerja mereka.

Mereka adalah minoritas tetapi dengan mereka etos kerja nol atau ketidakamanan mereka dapat mencemari lingkungan dan produktivitas seluruh kantor yang baik.

Orang-orang yang tidak produktif dan pembenaran mereka

Ungkapan-ungkapan berikut adalah yang digunakan oleh pekerja jenis ini untuk melontarkan tugas-tugas mereka dan ketidakproduktifan mereka.

1. Saya memiliki terlalu banyak pekerjaan

Orang yang tidak produktif tidak menyadarinya sebagian besar pekerja di dunia memiliki banyak pekerjaan.

Sayangnya kita hidup di masa yang bersamaan dengan tingkat pekerjaan yang panik. Perbedaan antara subjek yang tidak produktif dan pekerja yang baik (atau bos) adalah bahwa yang kedua tidak mengeluh tentang bebannya, ia hanya melakukan pekerjaannya.

2. Itu bukan pekerjaan saya

Setiap pekerja harus tahu apa peran Anda dalam organisasi dan tahu cara mencapai tujuan. Sekarang, ada saat-saat ketika seorang pekerja, apa pun posisinya di perusahaan, harus ikut. Sangat mengherankan bahwa orang yang tidak produktif adalah orang pertama yang menyadari bahwa mereka bekerja lebih dari yang diperlukan atau bahwa mereka melakukan pekerjaan membantu pasangan yang secara teoritis melampaui batas tugas mereka..

Mereka cenderung memperhatikan peran mereka dan apa yang orang lain lakukan atau tidak lakukan. Orang-orang yang produktif tidak khawatir tentang masalah-masalah ini, dan mencoba menyumbangkan apa yang mereka bisa untuk membuat semuanya berfungsi, dengan cara yang lebih efisien. fleksibel dan murah hati.

3. Saya akan menyelesaikannya besok

Pekerja yang tidak produktif menghabiskan banyak waktu hidup dalam kondisi ketidaksesuaian yang permanen. Mereka akhirnya selalu memperpanjang tugas mereka, menunda mereka untuk masa depan baru-baru ini.

Mereka membuka dokumen kata, mereka menulis paragraf, lalu memulai dokumen lain powerpoint... Pembukaan dan penutupan tab yang konstan ini mengandaikan manajemen waktu dan energi yang berbahaya. Inilah yang dikenal sebagai Penundaan.

4. Saya belum memiliki semua informasi

Pengecer juga mungkin tidak produktif. Mereka menunggu sampai semua bintang sejajar untuk memulai tugas apa pun. Dan ketika ini tidak terjadi, yang sering terjadi, pekerjaan jatuh di telinga tuli. Dengan cara ini tidak mungkin bagi mereka untuk bergerak maju dengan langkah yang dapat diterima.

Orang-orang yang produktif tidak menunggu saat yang tepat tetapi mereka mengerjakan proyek mereka dan memoles atau memodifikasi kursus bila perlu.

5. Saya akan menunggu bos memberi tahu saya apa yang harus saya lakukan

Kurangnya kemandirian adalah faktor yang meminimalkan produktivitas, terutama di usaha kecil. Ketika seseorang sedang menunggu orang lain untuk memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan, proyek bersama itu bisa goyah: kurangnya ritme merusak dinamika yang baik..

Orang yang produktif menganalisis kebutuhan kelompok dan mulai bekerja, sementara orang yang mengharapkan untuk diberitahu setiap detail kecil mungkin hanya dapat memberikan fungsi mekanis dan berkurang ke proyek.

6. Saya tidak mengerti semua variabel

Ada pekerja (dan juga banyak bos) yang tidak memulai tugas sampai mereka tahu benar bagaimana harus bertindak, atau sampai mereka tidak tahu semua jawaban untuk setiap ketidaknyamanan. Tidak ada yang punya semua jawaban sebelumnya, dan akan perlu untuk menghadapi tantangan untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan.

Tanpa melangkah lebih jauh, proyek suka Airbnb o Uber mereka tidak akan pergi ke pasar jika pencipta mereka menunggu semua peraturan hukum diverifikasi dengan sempurna. Terkadang, teknologi dan proyek manusia lebih maju dari undang-undang yang lambat, dan titik ini adalah kunci untuk memahami kemajuan, baik dalam keberhasilan bisnis maupun dalam pengembangan masyarakat.

7. Saya tidak mengambil keuntungan dari ini

Sudah biasa bertemu orang narsis yang menghabiskan waktu seharian untuk berfoto diri atau tweeting tentang setiap langkah yang mereka ambil. Masalah yang mendasari sikap orang-orang yang tidak produktif ini adalah ketika bekerja, mereka biasanya memeriksa setiap tindakan berdasarkan apakah itu memberi mereka manfaat langsung atau tidak.

Orang-orang yang produktif, sebaliknya, berkontribusi pada proyek karena mereka merasa bahwa mereka adalah bagian dari itu, dan inilah motivasi utama mereka, dapat berkontribusi untuk meningkatkan.

8. Mereka tidak akan menghargai kontribusi saya

Poin lain yang mengubur produktivitas: kebutuhan untuk terus dihargai dan dipuji untuk tugas-tugas yang dilakukan seseorang.

Proses memperbesar kontribusi Anda sendiri, menuntut penilaian dan mendapatkan perhatian sehingga semua orang dapat menyadari berapa banyak Anda berkontribusi, menaburkan tanah untuk tidak produktif karena, seperti yang sudah jelas, orang lain tidak selalu perhatian apa yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh pekerja lain.

9. Saya prihatin dengan kualitas pekerjaan saya

L.orang yang produktif tahu bagaimana menerjemahkan tugas yang baik ke dalam aliran keterampilan dan kreativitas Mereka peduli dengan kualitas, tetapi mereka juga sadar bahwa kadang-kadang diperlukan dorongan untuk mempertahankan produktivitas. Jika tujuan utamanya adalah untuk selalu mencapai kesempurnaan, Produktivitas merosot.

Anda harus tahu bagaimana menggabungkan kualitas dan produktivitas tanpa salah satu dari dua faktor membatasi yang lain.

Omong-omong: kadang-kadang bisa sangat efisien jika Anda terbawa oleh hukum upaya minimum. Kami jelaskan dalam posting ini:

"Hukum upaya minimum: 5 kunci untuk memahaminya"

10. Saya akan gagal

Karakteristik imanen dari setiap orang yang tidak produktif adalah khawatir tentang kegagalan. Jika pekerja tidak pernah memiliki inisiatif dan proyek sendiri, jelas dia tidak perlu khawatir tentang kegagalan sama sekali.

Ketika Anda gagal dari waktu ke waktu, itu adalah tanda bahwa Anda mencoba meningkatkan diri, Anda mencoba hal-hal baru dan karenanya, berkontribusi pada proyek memberikan yang terbaik dari dirinya. Jika Anda berharap semua inisiatif Anda berhasil dan sukses yang tidak dapat disangkal, kemungkinan Anda akan berhenti mengusulkan orang lain yang juga sangat positif..