10 tips untuk meningkatkan Curriculum Vitae Anda

itu daftar riwayat hidup Ini akan menjadi presentasi kami kepada perusahaan yang menawarkan pekerjaan yang kami inginkan. Menurut penyelidikan oleh "TheLadders", seorang perekrut membutuhkan waktu sekitar 6 detik untuk memutuskan apakah Anda bugar setelah melihat CV Anda..

Cara meningkatkan Curriculum Vitae Anda?

Tapi Cara membuat riwayat hidup yang sukses? Informasi apa yang harus dibawa oleh CV kami? Dalam teks ini kami telah mengusulkan untuk mengurai kunci utama yang membuat CV tidak langsung ke tempat sampah.

Kami menghadapi pasar tenaga kerja yang sangat menuntut dan, meskipun mungkin tampak seperti makalah sederhana, curriculum vitae adalah surat pengantar kami, dan itu dapat menuntun kita menuju kesuksesan ... atau kegagalan.

10 poin kunci untuk membuat CV yang baik

Lalu, dari Psikologi dan Pikiran, kami menyajikan semua informasi yang diperlukan untuk mengembangkan riwayat hidup yang menggoda perekrut dan yang akan membawa Anda untuk memaksimalkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.

Meningkatkan CV Anda hanya dapat membawa Anda konsekuensi positif. Tempat kerja jauh lebih dekat dengan resume yang kuat dan yang menyoroti nilai profesional dan pribadi Anda.

1. Bangun CV Anda sesuai dengan posisi yang Anda cita-citakan

Anda menjual diri Anda di selembar kertas, jadi Anda harus menyesuaikan informasi Anda sehingga Anda mencerminkan apa yang dicari perusahaan. Cobalah untuk meneliti perusahaan dan mengunjungi situs webnya untuk mengetahui tujuan atau nilai yang dipromosikannya. Cobalah untuk menangkap filosofi perusahaan dan posisi dalam riwayat hidup Anda. Buat CV pribadi Anda dan gunakan format yang paling sesuai dengan industri tempat Anda ingin bekerja.

Misalnya: jika Anda seorang desainer grafis, buat CV yang menunjukkan domain Anda dari bidang itu. Sebaliknya, jika Anda bercita-cita untuk bekerja sebagai manajer di perusahaan multinasional, tetap berpegang pada model kurikulum yang lebih klasik.

Mengenai model CV mana yang akan digunakan, saya sarankan Anda membaca artikel ini:

"Jenis Riwayat Hidup - 4 model CV (kelebihan dan kekurangan)"

2. Soroti kualitas Anda, tetapi jangan pernah berbohong

Anda harus jujur ​​karena CV Anda akan digunakan untuk menyusun wawancara jika Anda adalah salah satu kandidat yang dipilih. Jangan sertakan informasi yang salah karena dapat membawa Anda masalah di kemudian hari. Gunakan resume Anda untuk menyoroti keterampilan dan kekuatan Anda.

Jika Anda berbohong, perlu diingat bahwa peluang Anda untuk menyadari penipuan itu cukup besar, dan gambar Anda akan rusak secara permanen. Itu bukan ide yang bagus. Saya merekomendasikan Anda untuk jujur, dengan kebenaran Anda bisa melangkah lebih jauh dari pada dengan kebohongan.

3. Putuskan apakah Anda ingin memasukkan tujuan

Ada beberapa ketidaksepakatan di antara para ahli tentang apakah akan memasukkan tujuan dalam resume Anda atau tidak. Seorang perekrut dapat membuang pencalonan Anda jika Anda menganggap bahwa Anda memiliki harapan yang sangat tinggi untuk posisi itu. Jika yang Anda inginkan adalah bekerja, abaikan saja. Sebaliknya, jika yang Anda inginkan adalah pekerjaan yang tidak di bawah harapan Anda, Anda bisa memasukkannya.

Semuanya tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda cita-citakan, dan gambar yang ingin Anda berikan sebagai profesional.

4. CV Anda tidak boleh sepanjang tahun pengalaman Anda

Ini bisa rumit jika Anda memiliki banyak pengalaman dan Anda bangga dengan karir profesional Anda, tetapi Anda hanya boleh memasukkan informasi yang relevan dengan posisi itu. Jika Anda berusia 20-an, Anda mungkin harus menggunakan hanya satu halaman. Bahkan jika Anda telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun, tidak disarankan untuk menggunakan lebih dari dua halaman (selembar ditulis di depan dan belakang).

Adalah jauh lebih baik untuk mengembangkan satu lembar tetapi kuat dan menarik untuk dilihat, bukan untuk menggunakan lima atau enam halaman kurikulum tanpa akhir. Singkat, jika bagus, dua kali bagus.

5. Gunakan ruang kosong untuk mengarahkan pandangan perekrut ke titik tertentu

Cobalah untuk tidak memasukkan begitu banyak informasi sehingga Anda dapat mengganggu perekrut. Buat resume yang menyenangkan bagi mata dan gunakan ruang kosong untuk menarik tampilan perekrut dalam aspek-aspek penting dari profil Anda.

Ingatlah bahwa personel sumber daya manusia dapat menghabiskan beberapa detik mengevaluasi resume Anda, jadi sederhanakan dan pilih desain yang menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan.

6. Gunakan peluru untuk menyoroti fungsi, tanggung jawab atau prestasi

Di bawah setiap pekerjaan dilakukan, tentukan fungsi atau pencapaian dengan tidak lebih dari empat atau lima peluru. Jangan menggunakan seluruh kalimat, Anda harus membatasi diri untuk menulis apa yang adil dan perlu. Ruang ini akan membantu perekrut untuk memiliki gagasan yang jelas tentang fungsi dan tugas yang telah Anda kembangkan dalam masing-masing pengalaman kerja sebelumnya..

Ingat: informasi yang benar, jangan berlebihan merinci semua fungsi Anda.

7. Masukkan informasi akademik secara singkat

Hanya menyertakan informasi akademik yang relevan dengan posisi tersebut: nama pusat, gelar dan tahun kelulusan. Pekerja berpengalaman harus memasukkan pendidikan di akhir resume mereka. Jika Anda lulusan baru, Anda dapat memasukkan proyek tingkat akhir atau disertasi yang mencakup aspek signifikan untuk posisi yang Anda cita-citakan..

Pendidikan akademis itu penting, tetapi beberapa perusahaan memberinya kepentingan relatif. Merupakan kewajiban Anda untuk mengetahui sejauh mana Anda harus menyoroti lebih banyak aspek yang terkait dengan pengalaman kerja Anda, atau pelatihan Anda.

8. Jangan termasuk hobi Anda

Perekrut hanya peduli dengan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, jadi Jika Anda tidak dapat menghubungkan hobi dengan pekerjaan yang ingin Anda dapatkan, Anda sebaiknya tidak memasukkannya ke dalam CV. Jika Anda menganggap bahwa hobi atau hobi yang Anda lakukan terkait dengan posisi tersebut, Anda dapat memasukkannya di akhir.

Tingkatkan CV Anda dengan hanya menyatakan informasi yang relevan dengan perusahaan yang mungkin memerlukan layanan profesional Anda.

9. Tidak perlu menyebutkan referensi

Jika calon majikan Anda ingin berbicara dengan bos lama Anda, jangan khawatir: dia akan memberi tahu Anda sehingga Anda dapat memberi mereka kontak.. Jangan berikan informasi ini kecuali diminta, ini akan memberi Anda waktu untuk memberi tahu mantan manajer Anda dan dapat memperbarui.

Jangan lupa untuk berbicara dengan bos lama Anda dan jelaskan mengapa mereka akan memanggil Anda dan apa yang menurut Anda akan menjadi cara yang baik baginya untuk menjelaskan keterampilan dan kompetensi Anda kepada perusahaan yang tertarik pada Anda. Jangan memaksanya untuk mengatakan apa, beri dia kebebasan dan kepercayaan diri.

10. Gunakan CV kronologis

Bergantung pada mode pengorganisasian informasi, daftar riwayat hidup dapat dari berbagai jenis. Ini adalah salah satu kunci untuk memperbaiki resume Anda

CV kronologis, yang terdiri dari memesan data riwayat hidup dari yang terbaru hingga yang tertua, Ini adalah format yang paling banyak digunakan dan paling diterima oleh perekrut. Di sisi lain, kurikulum fungsional, yang terdiri dari memesan daftar riwayat hidup berdasarkan blok-blok tematik, direkomendasikan ketika pengalaman itu sangat tersebar atau ketika ada periode waktu yang lama di mana kurikulum itu belum dikerjakan. Hal ini dapat menyebabkan CV fungsional dipahami oleh perekrut yang paling ahli, sebagai cara untuk membuat CV.

Poin lain yang harus Anda perhitungkan untuk meningkatkan Kurikulum Anda

Ingat bahwa kurikulum yang baik tidak dapat dilakukan tanpa beberapa karakteristik dasar dalam komposisi estetika:

• Jelas, konkret dan ringkas, Ekstensi minimum dan maksimum harus 1 atau 2 halaman.

• Menyenangkan untuk pandangan perekrut.

• Ditulis oleh komputer, tanpa kesalahan, tanpa kesalahan dan tanpa koreksi manual.

• Temukan a Templat CV yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

• Jarak dan dengan margin lebar.

• Dengan berita utama dan aspek terpenting atau sorotan menarik.

• Tanpa mengungkapkan semua informasi, hanya yang dibutuhkan untuk mendapatkan perhatian perekrut.

Jika CV Anda mengesankan Anda ...

Jika Anda telah mengikuti langkah-langkah yang telah kami tunjukkan, Anda telah memberikan CV Anda ke perusahaan dan mereka telah memanggil Anda ... Selamat! Anda telah lulus tes pertama. Tetapi sekarang Anda harus mengatasi yang lain: wawancara.

Dalam artikel ini Psikologi dan Pikiran disebut "10 kesalahan paling sering dalam wawancara kerja" kami meninjau hal-hal apa yang sebaiknya tidak pernah Anda lakukan wawancara, sehingga Anda dapat pergi dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang mereka cari. Semoga beruntung!