16 jenis pekerja (dan cacat utama masing-masing)

Dalam lingkungan kerja kita biasanya bertemu dengan banyak kepribadian dan cara melakukan sesuatu. Sebagian besar dari Anda, pasti Anda telah berbagi pekerjaan hari itu dengan pasangan tipikal yang selalu memikirkan tentang apa yang akan menjadi tinggal Anda berikutnya, karena pada 40 tahun memiliki lebih banyak kemajuan daripada yang termuda dari perusahaan.

Atau, Anda mengenali pasangan yang memancing konflik di mana ada kedamaian dan keramahan atau pasangan yang lebih lambat dari kura-kura saat menyelesaikan pekerjaannya. Dalam artikel ini Anda dapat menemukan daftar 16 jenis pekerja yang biasanya merupakan bagian dari perusahaan.

Jenis pekerja dan kelemahan utama mereka

Ada banyak jenis karyawan dan setiap perusahaan adalah dunia yang berbeda, di mana banyak kepribadian hidup berdampingan.

Di bawah ini Anda dapat menemukan daftar 16 jenis pekerja dengan siapa Anda mungkin berbagi hari kerja Anda kadang-kadang Bagaimana masing-masing berperilaku?

1. Beracun

Hubungan dengan rekan kerja adalah salah satu sumber motivasi yang luar biasa untuk pergi ke tempat kerja dan melakukan pekerjaan profesional yang baik. Bukan hanya itu, tetapi berbagai penelitian telah menunjukkan hal itu hubungan antara pekerja, dalam hal menjadi positif, bertindak sebagai penyangga untuk mengurangi stres atau kelelahan.

• Artikel terkait: "Burnout (sindrom terbakar): cara mendeteksi dan mengambil tindakan"

Dengan kata lain, bahwa hubungan antara mitra memengaruhi kesehatan dan kinerja pekerjaan, baik untuk kebaikan maupun untuk buruk. Dalam perusahaan yang kita lalui, kita akan menyadari bahwa selalu ada orang baik yang akan membantu kita, tetapi, kadang-kadang, kita dapat bertemu orang-orang yang akan membuat hidup kita tidak mungkin, orang-orang yang memabukkan atmosfer yang baik dan mendapatkan tempat tidak ada yang menelepon.

Pekerja beracun, juga disebut pembuat onar, adalah mereka yang menyebabkan konflik meluas, mereka memiliki gesekan terus-menerus dengan kawan-kawan lain, mereka kritis, dan bahkan bos bisa percaya meskipun tidak memiliki kekuatan. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang karakteristik sahabat beracun, klik di sini.

• Tahukah Anda bahwa ada juga bos beracun? Ketahui perilaku paling umum Anda di pos kami: Bos beracun: 11 karakteristik yang menentukannya.

2. Kalahkan

Di tempat kerja, seperti halnya dalam kehidupan, kita dapat bertemu orang-orang yang memiliki cara berbeda dalam memandang kehidupan dan sikap yang berbeda terhadapnya. Secara umum, tipe orang ini sama di tempat kerja dan di luarnya. Terkadang kita dapat bertemu dengan orang-orang yang kekalahan, yang memiliki persepsi rendah tentang efikasi diri dalam apa yang mereka lakukan.

Kepercayaan diri yang rendah memiliki dampak pada kualitas dan kuantitas pekerjaan yang ia kembangkan dan pada hubungan yang berbeda yang ia miliki dengan berbagai aktor yang terlibat dalam dunia kerjanya: bos, kolega, dan klien.

• Teks terkait: "Percaya diri: temukan 7 kunci untuk memperbaikinya"

3. Perfeksionis

Jenis pekerja lain yang bisa kita temukan dan itu, seperti pada kasus sebelumnya, perilakunya dapat berdampak pada keefektifan dan efisiensi pekerjaannya, dia adalah pekerja perfeksionis. Melakukan hal-hal dengan baik adalah baik, karena perusahaan ingin memiliki pekerja yang efisien dan produktif.

Tetapi pekerja perfeksionis adalah orang yang membawa pulang pekerjaan dan tidak pernah senang dengan apa yang dia lakukan, yang memengaruhi kesehatannya dan dapat menyebabkan serangkaian stres dan kecemasan. Meskipun banyak yang berpikir bahwa menjadi perfeksionis itu baik, orang-orang seperti ini cepat frustrasi karena mereka selalu melihat ketidaksempurnaan bahkan ketika segala sesuatunya berjalan dengan baik dan sering memiliki penilaian diri yang buruk..

• Teks yang direkomendasikan: "Kepribadian perfeksionis: kelemahan perfeksionisme"

4. Tidak tahu apa-apa

Ada beberapa pekerja yang tidak terlalu metodis dan bisa menjadi tidak mengerti dan pelupa. Para pekerja ini dapat menyebabkan masalah atau menambah lebih banyak pekerjaan kepada karyawan lain karena ketidakmampuan mereka. Secara umum, itu dapat menyebabkan organisasi, motivasi atau bahkan sindrom kebosanan di tempat kerja, yang dikenal sebagai boreout.

• Artikel terkait: "Sindrom Boreout: kebosanan saat bekerja"

5. Lambat

Di sisi lain, mungkin ada pekerja yang menghambat pekerjaan rekan mereka dengan menjadi lambat dan tidak menyelesaikan tugas tepat waktu. Ini juga bisa menjadi penyebab buruknya organisasi, kurangnya motivasi atau mereka tidak tahu bagaimana melakukan pekerjaan dengan baik. Jadi mungkin ada kesalahan dalam pemilihan personil.

• Teks terkait: "Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering"

6. Gosip

Mitra beracun cenderung memiliki niat buruk dan mengganggu stabilitas lingkungan kerja. Dan ... Meskipun tanpa niat buruk dari bawah, dalam beberapa kesempatan, kita dapat menemukan diri kita bersama pekerja gosip. Este adalah jenis pekerja yang selalu mendapatkan di tempat yang tidak mereka panggil dan lebih sadar akan apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi rekan mereka daripada melakukan pekerjaan mereka dengan benar.

7. Sombong

Pekerja sombong adalah pekerja yang berpikir dia tahu segalanya dan adalah yang terbaik. Mereka cenderung menjadi orang yang karismatik yang bisa menjadi baik di awal, namun, mereka tidak terlalu berkolaborasi dan tidak menyukai kerja tim.

• Artikel yang disarankan: "5 manfaat kerja tim"

8. Lawan

Lawan adalah tipe karyawan yang selalu memiliki kebalikannya. Apa pun alasannya, Anda selalu memiliki sesuatu untuk dikatakan, apakah relevan atau tidak. Yang penting adalah untuk mengatakan milikmu. Lawan bisa menjadi berat.

9. Pesetero

Pesetero adalah pekerja yang hanya mencari pasta. Anda bisa menjadi pekerja yang baik untuk pekerjaan komersial, karena uang adalah motivasi besar Anda. Namun, mereka sangat individualistis dan tidak dapat diandalkan sama sekali. Mereka dapat pergi kapan saja tanpa pertimbangan apa pun.

• Selain uang, ada cara lain untuk memotivasi karyawan: "6 cara untuk memotivasi karyawan Anda tanpa uang"

10. Quejica

Pengeluh memiliki kecenderungan buruk terhadap pekerjaan dan selalu mengeluh tentang segala hal. Dia mungkin tidak termotivasi oleh pekerjaannya atau dia hanya membenci berada di perusahaan itu. Keluhan yang terus-menerus adalah gejala yang buruk dan perlu untuk berbicara dengan pekerja jenis ini. Mungkin tempat Anda ada di perusahaan lain.

11. Egois

Egois adalah tipikal orang yang hanya mencari dirinya sendiri. Perusahaan saat ini menghargai kerja tim untuk manfaatnya, sehingga pekerja jenis ini sering mengalami kesulitan untuk masuk ke dalam kelompok kerja.

12. Robot

Ada orang yang sangat kreatif dan cocok dengan pekerjaan tertentu; dan orang lain lebih praktis dan robot dan lebih cocok dalam pekerjaan, sebagai contoh: dalam rantai produksi sebuah pabrik.

13. Ambisius

Ambisi bisa baik di perusahaan yang mempromosikan pengembangan dalam organisasi. Tapi, Kelebihan ambisi, dapat berdampak negatif terhadap kinerja kerja untuk posisi tertentu. Misalnya, jika seseorang ingin menjadi direktur jangka pendek dan harus mulai dari bawah. Ini bisa menyebabkan dia cepat kecil hati.

14. Ball

Bola adalah yang selalu berkeliaran di sekitar area bos dan itu selalu ada di belakang untuk memuji dan mengisi telinga Anda dengan pujian. Jenis perilaku ini dapat berdampak pada hubungan mereka dengan kolega.

15. Tidak terorganisir

Yang tidak terorganisir adalah tipe pekerja yang tidak metodis dan, akibatnya, tidak produktif. Ini terjadi karena dia menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mencari hal-hal dan kehilangan banyak waktu.

16. Sosial

Sosial jatuh ke semua orang karena dia suka berinteraksi dengan rekan kerja. Dia melihat hidup dengan optimisme dan suka mengatur acara dan membuat hidup di luar 4 dinding kantor. Masalah muncul ketika ini menghambat kinerja mereka.