Saya tidak punya pekerjaan, 7 tip ahli untuk menemukannya

Tingkat pengangguran di Spanyol adalah sekitar 20%, kenyataan yang mengkhawatirkan karena memiliki pekerjaan, tanpa diragukan lagi, salah satu aspek mendasar untuk merasa terpenuhi sebagai pribadi..

Pekerjaan itu sehat, dan Berada dalam daftar pengangguran untuk waktu yang lama dapat menyebabkan kita tidak hanya masalah ekonomi, tetapi juga masalah psikologis. Jadi jika Anda mencari pekerjaan hari ini jangan lewatkan baris berikut karena mungkin berguna.

Kiat untuk mencari pekerjaan

Anda mungkin telah menganggur selama beberapa bulan atau hanya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda karena tidak mengisi Anda. Saya memberi Anda uang ya, tetapi Anda kekurangan sesuatu: Anda tidak menikmati apa yang Anda lakukan dan itu membuat Anda tersentuh secara mental dan moral.

Seperti yang saya katakan, pekerjaan adalah salah satu pilar dasar yang menopang hidup sehat mental kita, karena itu tidak hanya memberi kita stabilitas ekonomi tetapi kita menghabiskan banyak waktu di sana, dalam pekerjaan kita. Tetapi tidak bekerja bisa membuat frustrasi dan membuat kita merasa tidak berhasil. Itu sebabnya, jika Anda berdiri diam, dalam artikel ini kami akan memberikan beberapa kiat agar Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mencari pekerjaan. Mari kita mulai.

1. Kenali diri Anda

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah merenungkan siapa diri Anda dan apa yang Anda inginkan. Ini sepertinya pertanyaan yang sederhana, tetapi tidak begitu sederhana. Anda harus mencari tahu apa kekuatan Anda dan apa kelemahan Anda, karena ini akan berguna untuk seluruh proses seleksi jika Anda cukup beruntung untuk melalui fase-fase ini..

Mengetahui kekuatan Anda dan bidang di mana Anda lemah akan membantu Anda, misalnya, untuk mengembangkan CV yang baik dan berhasil lulus wawancara kerja. Ketika Anda tahu siapa Anda dan Anda telah berhasil menemukan motivasi Anda, maka Anda dapat mencari pekerjaan yang sesuai dengan profil kompetensi Anda.

2. Menyiapkan Riwayat Hidup yang baik

CV atau resume adalah presentasi kami kepada perekrut dan perusahaan yang menawarkan pekerjaan. Tetapi menurut beberapa penelitian, para profesional dari pemilihan personel membutuhkan waktu sekitar 6 detik untuk memutuskan apakah Anda dapat melanjutkan dalam proses atau jika, sebaliknya, Anda tidak memenuhi persyaratan untuk bergerak maju. Ini penting bahwa Anda menyiapkan CV yang baik: yang berisi informasi yang diperlukan, yang diekspos secara singkat dan singkat, dengan jarak yang benar, dll..

• Jika Anda ingin tahu cara memaksimalkan peluang Anda untuk menemukan pekerjaan dan membuat resume yang baik, Anda dapat membaca artikel kami: "10 tips untuk meningkatkan Curriculum Vitae Anda"

3. Gunakan jejaring sosial

Dunia digital telah mengubah cara orang berhubungan satu sama lain, dan ini juga termasuk cara mendapatkan pekerjaan. Meski hingga hari ini, Facebook adalah jejaring sosial paling populer, ketika kita berbicara tentang jejaring sosial profesional, Linkedin adalah yang paling penting.

Jika Anda akan menggunakan jejaring sosial ini, Anda perlu memperhatikan profil Anda, karena sangat berguna untuk promosi profesional dan untuk menemukan dan berbagi informasi yang berkaitan dengan lingkungan kerja Anda.

• Untuk meningkatkan profil Linkedin Anda, Anda hanya perlu mengikuti tips dari posting kami: "10 tips dan trik untuk meningkatkan profil LinkedIn Anda"

4. Manfaatkan portal pekerjaan dengan baik

Mencari pekerjaan bisa menjadi tugas yang berat, terutama jika kita tidak menggunakan sumber daya kita dengan baik. Cara tradisional membawa CV ke perusahaan secara praktis padam, karena teknologi baru, dan khususnya internet, telah menyebabkan banyak perusahaan memanfaatkan dunia digital untuk memilih karyawan baru..

Jika kita ingin berada di pasar tenaga kerja, kita harus tahu cara meningkatkan peluang kita untuk terlihat di lingkungan ini. Dan karena ada banyak halaman untuk mencari pekerjaan yang dapat kita temukan di dunia 2.0, masing-masing dengan karakteristiknya, saya sarankan Anda melihat artikel ini, "14 situs web terbaik untuk menemukan dan menemukan pekerjaan", yang tentunya Akan sangat berguna untuk menangani Anda dengan lebih baik di lingkungan ini.

5. Bersikap proaktif

Ini adalah salah satu poin paling penting dari daftar ini, dan meskipun kedengarannya aneh, mencari pekerjaan adalah pekerjaan kita ketika kita tidak memiliki pekerjaan. Apa artinya ini? Kita harus menganggap serius pencarian kerja. Anda harus selalu bergerak dan Anda harus mendedikasikan jam. Kuncinya adalah konstan.

Meskipun kadang-kadang dapat terjadi bahwa seseorang menawarkan Anda pekerjaan secara tidak terduga, dalam banyak kasus Anda harus berada di bawah meriam dan melakukan pencarian aktif. Mencari pekerjaan yang kita inginkan dapat memakan waktu.

6. Lakukan wawancara yang bagus

Jika Anda datang ke wawancara, Anda dapat yakin bahwa ada sesuatu tentang Anda yang Anda sukai. Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk membuat kertas yang bagus dan meninggalkannya dengan keinginan untuk mempekerjakan Anda. Dalam hidup ini diperbolehkan untuk melakukan kesalahan, tetapi jika ada tempat di mana kesalahan dapat dibayar mahal, itu adalah dalam wawancara kerja. Gambar yang kita berikan dalam ruang waktu ini dapat menentukan, di mata pewawancara, apakah kita cocok atau tidak untuk posisi yang kita cita-citakan.

Karena itu, Anda perlu mengambil fase ini dengan serius untuk meninggalkan citra diri Anda yang baik. Berpakaian dengan tepat, tiba tepat waktu, memberi tahu Anda tentang organisasi, dll., Adalah aspek yang harus Anda perhitungkan agar tidak ketinggalan kesempatan ini untuk menyatakan nilai Anda.

• Artikel terkait: "Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering"

7. Kerjakan merek pribadi Anda

Poin-poin sebelumnya diperlukan untuk mencari pekerjaan, tetapi, saat ini, persaingan yang ada di antara para profesional dari berbagai serikat sangat bagus untuk mengurangi pasar tenaga kerja seperti yang ada di negara kita. Konsep yang telah mendapatkan dasar dalam dekade terakhir adalah personal branding, yaitu membuat tanda diri sendiri.

Dan faktanya adalah personal branding lebih kuat daripada CV mana pun, karena branding itu dibungkus dengan emosi dan kepercayaan diri, dan akibatnya, menempatkan Anda di tempat yang lebih disukai dalam pikiran orang lain. Melalui merek pribadi, perekrut mengidentifikasi dan memahami apa yang Anda komunikasikan: nilai dan kompetensi Anda, kegunaan dan keandalan Anda. Singkatnya, kirim pesan unik yang membedakan Anda dari orang lain.

Ada berbagai cara untuk meningkatkan branding pribadi Anda, misalnya, melalui blog atau saluran YouTube Anda. Jika Anda seorang psikolog, Anda dapat mengetahui cara meningkatkan merek pribadi Anda dengan artikel ini: "Personal branding untuk psikolog di Internet dan jejaring sosial".