Team Building apa itu dan apa manfaatnya

Kerja tim adalah salah satu kompetensi terpenting seorang pekerja di sebagian besar pekerjaan, dan itulah sebabnya ada banyak organisasi yang menghargai kapasitas ini secara positif. Agar efektif dan mengejar tujuan bersama perusahaan secara bersama dan terkoordinasi, individu harus bekerja lebih daripada dalam kelompok, sebagai sebuah tim.

Tim yang efektif dicapai dengan komunikasi yang baik, koordinasi, saling melengkapi (memadukan kekuatan individu), kepercayaan dan komitmen, yang disebut 5 "C". Kerja tim mendukung kreativitas dan pembelajaran, mengurangi stres, meningkatkan kinerja pekerja dan, sebagai hasilnya, kinerja perusahaan.

Dan ... Bagaimana kita bisa mendapatkan keuntungan ini untuk tim kita?? Pilihan yang baik adalah Membangun Tim.

• Artikel terkait: "5 manfaat kerja tim"

Apa itu Membangun Tim?

Pembangunan Tim dapat didefinisikan sebagai serangkaian kegiatan yang ditujukan untuk pembentukan tim, suatu proses sistematis yang dirancang untuk meningkatkan hubungan di antara peserta, kohesi kelompok, pemecahan masalah, pengambilan keputusan resolusi konflik dan aspek lain yang mempengaruhi kinerja tim.

Artinya, ini adalah pelatihan untuk sekelompok orang, yang bertujuan untuk membangun tim yang sangat efektif, baik dalam olahraga, pelajar, bisnis, militer, dan lain-lain..

Manfaat Membangun Tim untuk perusahaan

Salah satu bidang di mana intervensi ini paling berlaku adalah bidang perusahaan. Tapi apa manfaat dari Team Building di bidang ini? Di baris berikut kami akan melihat Anda.

1. Tingkatkan motivasi pekerja

Motivasi karyawan adalah salah satu variabel psikologis kunci dalam mencapai tujuan bisnis. Tapi Tidak hanya itu penting untuk menjalankan perusahaan dengan baik, tetapi juga untuk kesejahteraan pekerja: karyawan dengan motivasi tinggi dalam pekerjaan mereka lebih bahagia dalam pekerjaan mereka.

Motivasi memulai, membimbing, dan memelihara perilaku yang bertujuan untuk mencapai tujuan dan memuaskan suatu kebutuhan. Itu adalah kekuatan yang membuat kita bertindak dan membuat kita terus bergerak, dan itu adalah kunci untuk mengatasi situasi yang merugikan atau kurang menguntungkan.

Pembangunan Tim mendukung rasa identitas dan milik kelompok, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi untuk mencapai tujuan bersama. Inilah yang umumnya dikenal sebagai semangat tim, dan memiliki dampak besar pada keberhasilan suatu perusahaan.

Artikel terkait: "Jenis motivasi: 8 sumber motivasi"

2. Peningkatan komunikasi

Komunikasi adalah kunci dalam lingkungan perusahaan dan sangat penting baginya untuk bekerja dan berkembang dengan baik. Beberapa efek dari komunikasi bisnis yang efektif adalah: menjaga agar karyawan tetap termotivasi, berkomitmen, mendukung iklim kerja yang inklusif dan, tentu saja, meningkatkan daya saing perusahaan.

Dinamika Team Building meningkatkan komunikasi pribadi di antara para pekerja dan meningkatkan interaksi emosional di antara mereka, karena itu mencapai koneksi yang melampaui pekerjaan..

3. Meningkatkan hubungan antar pekerja

Dan peningkatan dalam komunikasi, tentu saja, membawa serta peningkatan dalam hubungan interpersonal pekerja, sesuatu yang memiliki efek yang sangat positif pada kesehatan kerja mereka dan, pada gilirannya, mendukung rasa memiliki, kepatuhan dan komitmen. dengan organisasi.

Padahal, studi ilmiah menunjukkan bahwa hubungan positif antara pekerja bahkan mengurangi jumlah cuti sakit yang dapat terjadi di suatu perusahaan.

4. Membantu mengurangi dan mencegah stres

Penelitian juga menunjukkan bahwa hubungan positif di lingkungan kerja dan dukungan sebaya membantu mengurangi stres dan mencegah stres. Dan, seperti yang dikemukakan Robert Karasev dalam "Model Dukungan Sosial-Kontrol-Permintaan" -nya, variabel terakhir ini bertindak sebagai faktor penengah dalam munculnya stres dan dapat mengurangi dampaknya terhadap pekerja..

Karena Team Building adalah kunci bagi tim untuk merasa bersatu, penerapannya secara positif mempengaruhi kesejahteraan pekerja, yang juga mempengaruhi kemajuan perusahaan.

• Artikel terkait: "8 tips penting untuk mengurangi stres kerja

5. Meningkatkan kepercayaan dan kerja sama antar karyawan

Agar hubungan antara karyawan meningkat, penting bahwa ada kepercayaan. Ini adalah kunci kerja tim. Dengan Membangun Tim, karyawan memiliki pengalaman di luar pekerjaan rutin yang mendukung kepercayaan dan kerja sama di antara mereka, yang mempengaruhi kinerja tim kerja.

6. Tingkatkan kreativitas tim

Sinergi yang terjadi antara karyawan, berkat intervensi dengan Team Building, juga memengaruhi kreativitas dan penyelesaian masalah. Pembangunan Tim tidak hanya menyebabkan pertumbuhan bagi tim, tetapi juga bagi pekerja, yang memaksimalkan potensi pribadi Anda. Tim lebih dari jumlah anggotanya.

7. Memungkinkan untuk menganalisis area perbaikan dan memperbaikinya

Jika dinamika ini berkembang dengan baik, dimungkinkan untuk menganalisis hubungan antara para pekerja (misalnya, untuk mengetahui apakah ada masalah komunikasi), dan dimungkinkan untuk meningkatkan pengetahuan diri kelompok dan kekuatan serta kelemahannya..

Berkat analisis ini, adalah mungkin untuk mengetahui apa yang harus dikerjakan untuk mengambil tindakan dan dengan demikian memperbaiki faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja dan mengganggu jalannya perusahaan. Dalam hal ini, kegiatan Team Building juga bisa menjadi peluang yang baik untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi baru dalam pekerja, seperti keterampilan organisasi, kepemimpinan atau komunikasi.

8. Meningkatkan lingkungan kerja

Meskipun lingkungan kerja yang beracun mengganggu kesejahteraan karyawan, ketika lingkungan kerja positif, karyawan lebih menikmati pekerjaan mereka dan, sebagai hasilnya, kinerja mereka meningkat. Sehubungan dengan ini, dengan mendukung komunikasi dan hubungan interpersonal, Team Building meningkatkan lingkungan kerja, yang mempengaruhi produktivitas perusahaan.

Institut Mensalus: Ahli dalam Membangun Tim

Jika perusahaan Anda berada di Barcelona dan Anda tertarik untuk mendapat manfaat dari poin-poin di atas, the Mensalus Institute, sebuah klinik Psikologi yang berlokasi di kota Barcelona, ​​memiliki tim ahli dalam Pembangunan Tim.

Pusat ini, yang memiliki lebih dari 35 tahun pengalaman di sektor ini, melakukan kegiatan pelatihan santai yang berbeda untuk perusahaan dengan tujuan meningkatkan dan memperbaiki beberapa variabel yang mempengaruhi kinerja tim kerja, seperti kepercayaan, komunikasi, integrasi atau kepemimpinan, antara lain.

Jika Anda ingin menghubungi Mensalus, Anda dapat melakukannya dengan informasi kontak yang akan Anda temukan di tautan ini.