Siapa bos atau kepala suatu hubungan?

Secara tradisional, hubungan cenderung mereproduksi kelas ikatan afektif di mana ada dua peran yang berbeda: orang yang memimpin dan orang yang patuh. Fenomena ini telah dipertanyakan baru-baru ini dengan munculnya egalitarianisme, tetapi efeknya terus dicatat dalam detail kecil cinta dan kehidupan intim kita: bahkan hari ini, sering ada bos dan kepala dalam hubungan.

Ada beberapa faktor yang menjelaskan mengapa, jika kita mengamati hubungan kita dengan seksama, kita mungkin akan melihat bahwa kita cenderung mengadopsi peran pemimpin atau pihak yang patuh tanpa memenuhi kriteria yang masuk akal..

Sesuatu yang lebih dari kepribadian yang berbeda

Bahwa pada pasangan ada bos dan bos dapat dilihat dengan relatif mudah untuk menyadari bahwa sangat umum bagi salah satu anggota hubungan untuk lebih khawatir untuk menyenangkan yang lain, meminta maaf lebih sering dan dengan lebih banyak penekanan, dan selalu menerima keputusan yang dibuat oleh yang lain.

Sepertinya ini hanya pertanda pada pasangan selalu ada perbedaan kepribadian tertentu, tetapi kenyataannya adalah bahwa ada lebih banyak faktor yang mempengaruhi ini dan itu, pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, banyak orang memeluk peran bos dan pengikut.

Siapa yang memakai celana dalam hubungan?

Dinamika dominasi di mana seseorang mengambil keputusan, menanggung risiko besar dan mengirim pasangannya dalam sesuatu yang terkait erat dengan peran manusia sebagai pemimpin keluarga. Tidak sia-sia di beberapa daerah berbahasa Spanyol yang sering ditanyakan Siapa yang memakai celana dalam hubungan Anda?, melayani sumber daya ini berdasarkan metonimi untuk menyodok tentang siapa orang yang membuat "pria" dalam pasangan.

Setidaknya dalam lingkup domestik, masih ada alasan kuat untuk meyakini bahwa perempuan cenderung tunduk pada kewajiban yang diabaikan pria: Anda hanya perlu meninjau studi yang dilakukan di negara mana pun secara praktis dan mengeksplorasi jam mingguan yang mencurahkan kedua jenis kelamin untuk melakukan pekerjaan rumah tangga. Jenis kelamin perempuan menang sangat banyak dalam waktu yang dikhususkan untuk pekerjaan rumah tangga, dalam banyak kesempatan melengkapi ini dengan orang-orang yang membuat pria: bekerja jauh dari rumah dan pendidikan tinggi.

Oleh karena itu, hubungan pasangan heteroseksual di mana kedua orang hidup bersama masih rentan terhadap kepemimpinan laki-laki dalam hal mempertahankan kondisi kehidupan. Wanita terus melakukan sebagian besar pekerjaan di rumah dan, pada banyak kesempatan, mengembangkan karier profesional di luarnya. Namun,, Bos atau pemimpin suatu hubungan ada dalam beberapa aspek yang melampaui pekerjaan rumah dan pengaruh kolektif budaya. Kita juga harus memperhitungkan apa yang telah kita pelajari masing-masing dan setiap orang dari kita secara individu.

Kenyamanan peran bos dan pihak yang taat

Jika kita mulai berpikir tentang konsep "bos" dan "bagian yang taat" sebagai sesuatu yang abstrak, sangat mungkin kita sampai pada kesimpulan bahwa menjadi yang pertama lebih disukai daripada menjadi yang terakhir. Di akhir hari kepemimpinan terkait dengan ide-ide kebebasan, otonomi dan kekuasaan, sedangkan kepatuhan menularkan sensasi yang berlawanan.

Namun, untuk berlatih tidak sulit untuk menempatkan diri pada posisi orang-orang yang lebih suka mengambil peran yang taat. Menyerahkan peran bos berarti tidak perlu terlalu khawatir tentang masa depan, hidup dalam situasi yang tidak terduga dan tidak membuat keputusan yang rumit. Ini, sebagian, yang menjelaskan mengapa ada begitu banyak hubungan di mana ada bos yang jelas atau pemimpin: pihak lain telah datang untuk menginternalisasi gagasan bahwa mengadopsi kepentingan peran pasif dan patuh atau "normal". Dia telah belajar dari pengalaman sebelumnya.

Dengan cara ini, jika fakta mengambil inisiatif dan mengarahkan tim (formal atau informal) orang telah meninggalkan kami dengan perasaan baik di sebagian besar kesempatan, ini juga akan berdampak pada hubungan kita sebagai pasangan. Hal yang sama terjadi dalam kasus-kasus di mana, meskipun secara tidak sadar, kita telah belajar bahwa yang terbaik adalah melakukan apa yang diminta dari kita. Pengadilan dan pernikahan bukanlah dunia yang terpisah dari dunia di mana kita belajar berhubungan dengan semua orang pada umumnya.

Cuplikan dalam waktu nyata

Tentu saja, dalam munculnya peran bos dalam hubungan tidak hanya masalah budaya dan kita hidup lebih berlabuh atau kurang dalam pengalaman masa lalu kita. Juga Cara kita berbagi waktu dan ruang dengan orang lain sangat menentukan, cara kepribadian kita cocok dalam waktu nyata tergantung pada situasi yang biasanya kita jalani bersama dan konteks yang kita bagi bersama.

Dengan demikian, orang yang proaktif dengan tingkat harga diri yang baik dapat dipindahkan ke peran pihak yang patuh jika pasangannya adalah orang yang tidak ditentukan secara khusus tetapi dengan tingkat sosial ekonomi yang jauh lebih tinggi..

Kepemimpinan yang berbeda untuk situasi yang berbeda

Selain itu, juga merupakan hal biasa bagi salah satu mitra untuk menjadi bos atau bos dalam konteks yang sangat spesifik, tetapi tidak pada yang lain. Kadang-kadang, ini terjadi karena alasan yang sudah jelas dan sampai batas tertentu rasional; Misalnya, manusia bisa menjadi bos dalam hal memelihara taman rumah karena dia tahu lebih banyak tentang subjek itu. Namun, mereka adalah sisa kepemimpinan, yang tidak dapat dibenarkan berdasarkan nilai-nilai seperti kesetaraan, yang membahayakan keseimbangan dalam hubungan.

Beberapa dari kasus-kasus ini di mana para pemimpin yang tidak adil muncul dapat diperkuat oleh tradisi dan budaya; seperti misalnya kebiasaan lama bahwa pria harus membayar makan malam wanita. Tetapi kasus-kasus lain dari kepemimpinan yang tidak masuk akal atau berdasarkan kebiasaan masyarakat bisa saja, suatu gejala bahwa hubungan tersebut didasarkan pada simetri yang salah: di dalamnya, ada seseorang yang secara tidak adil percaya bahwa ia memiliki nilai lebih tinggi daripada orang lain, yang dengannya ia mengadopsi sikap otoritas dan paternalisme.

Menghindari kepemimpinan ekstra

Meskipun bos percaya bahwa peran ini sesuai dengannya secara default dan bahwa ini adalah bagian dari normalitas, kebenarannya adalah bahwa dinamika hubungan sehari-hari dan afektif ini tidak didasarkan pada apa pun yang tidak, hanya, gagasan bahwa diri sendiri layak menjadi orang yang mengirim dan yang memutuskan untuk orang lain.

Menghindari munculnya kepemimpinan ini berdasarkan otoritarianisme skala kecil sangat penting untuk membuat kedua orang yang terlibat dalam proyek pasangan bisa memberi dan menerima secara setara.