Bagaimana kepribadian mempengaruhi tingkat pendapatan?

Tingginya tingkat stres yang diderita oleh masyarakat modern menyebabkan tingkat kelelahan mental yang tinggi, tetapi secara teori kita dapat berharap bahwa tipe kepribadian tertentu akan lebih melindungi kita dari efek ini dan membantu kita naik ke pekerjaan terbaik. Sifat kepribadian, bagaimanapun, terkait erat dengan cara kita mengalami kehidupan kerja kita.

Beberapa hari yang lalu, karya "Apakah kepribadian terkait dengan pendapatan permanen?" ("Apakah kepribadian terkait dengan tingkat pendapatan?") Dari jurnal online Journal of Economic Psychology, oleh Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen. Dalam laporan ini, kami menjelaskan caranya karakteristik kepribadian kita dapat memengaruhi gaji kita secara langsung dan karir profesional.

• Mungkin Anda tertarik: "Burnout (Burning Syndrome): cara mendeteksi dan mengambil tindakan"

Kepribadian dan tingkat pendapatan

Dalam dunia ekonomi, kepribadian individu telah dipengaruhi pada banyak kesempatan untuk menentukan keberhasilan atau kegagalan setiap pekerja, tergantung pada karakteristik psikologis mereka seperti empati, kasih sayang atau stabilitas emosional. Untuk menentukan korelasi kepribadian-gaji, dibuat beberapa variabel.

Sebagai titik awal, kami mengambil data dari Centre Saving Survey, dari Pusat Penelitian Ekonomi Universitas Tilburg (Belanda), panel data yang menyediakan informasi tentang kepribadian. Namun, selain kepribadian, perbedaan antara gender pria dan wanita juga diperhitungkan. Dari analisis keingintahuan data ini telah ditemukan; misalnya, bahwa pria cenderung menganggap empati secara negatif agar menjadi sukses, sementara wanita menghargai itu secara positif.

Sebagian besar penelitian yang dilakukan tentang pengaruh kepribadian dalam pekerjaan di masa depan, menyimpulkan, secara kasar, dengan ajaran yang sama: pengaruh kepribadian dapat sangat memengaruhi kesuksesan profesional berdasarkan uang yang diperoleh, menjadi pengaruh ini terhadap tingkat budaya yang diperoleh di lingkungan kita.

Neuroticism, yang menjadi beban kontrol emosi yang rendah, dan stabilitas emosional (perencanaan, kehati-hatian, kepercayaan diri) adalah faktor yang paling jelas dari hubungan dengan keberhasilan pekerjaan, diukur dengan promosi, penilaian dan upah. Sebuah pekerjaan yang dilakukan di Amerika Serikat dengan 5000 orang, menunjukkan pada tahun 2014 bahwa pengendalian diri pada masa remaja adalah prediktor yang baik untuk keberhasilan atau kegagalan di tempat kerja.

• Mungkin Anda tertarik: "Kontrol diri: 7 tips psikologis untuk memperbaikinya"

Kepribadian, faktor eksklusif?

Kembali ke tema yang dijelaskan dalam pengantar, oleh tangan Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen (2018), para peneliti ini memasukkan elemen baru untuk menentukan dan menentukan studi kepribadian. Mereka menggunakan studi sebelumnya dan memotong data dengan studi dengan kembar homozigot (dengan DNA yang sama) atau diozgotik (dengan DNA berbeda). Kami melanjutkan penelitian terhadap hampir 5.000 individu kembar, 53% dari mereka adalah wanita.

Secara absolut, hasilnya telah mengungkapkan. Membandingkan kembar monozigot dari dizygote, yang pertama hadir banyak lebih banyak kesamaan di antara mereka dalam hal gaji, kepribadian dan demografi merujuk, sedangkan yang kedua menghadirkan lebih banyak perbedaan dalam istilah-istilah tersebut.

Penelitian ini juga menunjukkan hal itu tingkat neurotisisme setiap orang adalah faktor penentu. Menurut hasil, ini telah menjadi sifat pribadi dengan efek yang lebih besar pada kemungkinan penghasilan lebih atau kurang, apa pun budaya dan pendidikan individu, meskipun sangat relevan pada wanita. Secara khusus, semakin sedikit tingkat neuroticism, semakin besar kemungkinan menghasilkan banyak uang. Para penulis menegaskan bahwa kepribadian adalah elemen kunci dalam keberhasilan persalinan, tetapi juga tidak eksklusif, karena faktor biologis juga memengaruhi kepribadian kita..

Singkatnya, Anda dapat mengatakan bahwa semuanya terhubung. Kepribadian dipengaruhi oleh efek biologis; lingkungan budaya memprovokasi perkembangan konkret dalam kepribadian dan, pada akhirnya, tingkat kognitif kita merupakan bukti yang jelas tentang bagaimana kita bergerak di pasar tenaga kerja. Semakin banyak pendidikan, ketegasan, kebahagiaan, dan kendali diri, semakin kaya dan lebih lengkap yang akan kita rasakan.