6 profil kepribadian yang paling sulit dan cara menghadapinya

Kita semua memiliki kerabat atau kenalan yang kita coba hindari, yang tidak seorang pun ingin diundang ke hari ulang tahun atau yang cenderung tidak menjawab panggilan mereka.

Di artikel ini kami mengusulkan untuk membuat klasifikasi profil psikologis orang-orang yang membawa kami keluar dari kotak kami dan menawarkan beberapa rekomendasi untuk menghadapinya.

Kepribadian yang sulit

Orang-orang yang memiliki kepribadian yang keras dalam beberapa hal biasanya tidak menyadari betapa menjengkelkannya mereka terhadap orang lain, dan cenderung menyalahkan orang lain karena tidak tahu bagaimana memperlakukan mereka. Beberapa dari mereka menyerupai "teman beracun" klasik. Mereka adalah serangkaian prototipe kepribadian yang diprofilkan dengan baik.

1. Teman yang bermusuhan

Dia adalah orang yang sulit diatur, dan biasanya bereaksi buruk terhadap kritik dan pelanggaran, Sangat rentan. Kita harus berusaha berkomunikasi dengan bijak dengan profil orang ini. Mereka biasanya bereaksi secara tidak proporsional jika mereka merasa diperlakukan tidak adil. Jika Anda ingin binatang itu tetap tenang, Anda harus berhati-hati dengan kata-kata dan tema yang Anda pilih untuk berkomunikasi dengan orang ini. Lebih baik untuk tidak menunjukkan kelemahan ketika Anda berada di hadapan teman-teman seperti ini, karena sikap ini dapat mendorong mereka untuk mempertahankan sikap superior. Hal yang paling masuk akal untuk dilakukan adalah bergerak di titik tengah ketika Anda berada di perusahaannya, karena sikap ekstrem dapat mengaktifkan permusuhannya..

Apa yang harus dilakukan jika Anda memiliki teman seperti itu?

Berguna untuk mengalihkan fokus perhatian orang tersebut ke aktivitas tertentu atau ke topik percakapan yang tidak bermusuhan. Anda dapat memunculkan tema atau minat umum tertentu, sehingga Anda mengalihkan perhatian Anda dari masalah yang menimbulkan kemarahan Anda. Menjadi agresif atau mencoba memperbaikinya tidak berguna, karena mereka bereaksi lebih agresif.

Jika nada suara dan bahasa gerak Anda tenang, jauh lebih baik. Jika orang tersebut ingin menjelaskan kisah mereka terkait dengan perasaan marah mereka, biarkan dia menjelaskan dan memperhatikan tanpa kesal, dan kemudian ungkapkan pikiran Anda tanpa menyalahkannya. Penting bahwa Anda memperhatikan bahwa Anda peduli tentang masalah ini, tetapi Kuncinya adalah tidak memberi makan amarah Anda atau menimbulkan perilaku agresif.

Jika percakapan keluar dari kendali kami dan orang tersebut bertindak agresif, saran yang baik adalah untuk berkomunikasi bahwa kami akan melanjutkan pembicaraan di lain waktu, di mana kami dapat menjaga ketenangan.

2. Dia yang mengeluh tentang segalanya

Profil ini sesuai dengan orang yang selalu menemukan sisi negatifnya, bahwa dia selalu menyalahkan orang lain atas segala sesuatu yang terjadi padanya, bahwa dia selalu berpikir dia benar tentang semua yang harus dilakukan atau tidak dilakukan (walaupun mereka tidak pernah berkhotbah dengan contoh). Terkadang mereka adalah orang-orang yang tajam yang mungkin benar dalam banyak hal, tetapi strategi berjalan mengeluh tentang segala sesuatu tidak memberi mereka manfaat atau menyelesaikan masalah apa pun.

Cara berinteraksi dengan orang-orang ini?

Pertama-tama kita harus mendengarkan mereka dan mencoba memperbaiki posisi mereka, bahkan jika mereka mencoba membuat Anda merasa bersalah tentang sesuatu. Anda tidak disarankan untuk meminta maaf atau menyetujui semua yang Anda katakan, atau memikul tanggung jawab yang tidak sesuai dengan Anda.. Jangan bersikap defensif atau mencoba melakukan serangan balik. Jika Anda ingin menyelesaikan masalah tanpa menjadi buruk, hal terbaik adalah Anda memiliki banyak kecenderungan untuk menengahi dan menyelesaikan masalah..

Kenali kapan dia benar dan cobalah membantunya mengungkap keraguan tentang masalah ini, untuk menutup masalah dan membalik halaman.

Anda harus bersabar dengannya dan terbuka untuk alasan tentang subjek yang menjengkelkannya, mendorongnya untuk mengobrol dengan orang-orang yang memiliki masalah dengannya dan membantunya mengembalikan semuanya menjadi normal. Jika Anda mendapatkan lebih banyak orang untuk bekerja sama dengan Anda dalam mencari situasi yang harus diselesaikan, lebih baik daripada lebih baik.

Ketahui lebih lanjut tentang profil ini: "Korban kronis: orang yang mengeluh tentang sifat buruk"

3. Orang yang selalu setuju dengan Anda

Selalu setuju dan Anda setuju dengan pendapat Anda. Tentu saja, ketika persekutuan gagasan ini melibatkan pelaksanaan tindakan, jangan mengandalkannya. Mereka adalah orang-orang yang tampaknya selalu dalam suasana hati yang baik, yang sangat ramah, yang tampaknya menjadi teman tanpa syarat, tetapi ketika Anda membutuhkan mereka, mereka menghilang tanpa jejak. Mereka adalah subjek yang mencari persetujuan eksternal, mereka berjanji jauh lebih banyak daripada yang bisa mereka penuhi, tetapi itu adalah cara mereka untuk mencapai persahabatan dan penerimaan orang lain. Perilaku ini biasanya didapat pada masa kanak-kanak.

Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini?

Sangat penting untuk memberi tahu orang-orang ini bahwa kita akan terus menjadi teman jika mereka tulus dengan kita. Penting untuk menggali ide-ide Anda sendiri dan bertanya kepada mereka bagaimana mereka setuju dengan mereka, atau bagaimana mereka dapat meningkat. Dengan cara ini kami membantu mereka mengekspresikan diri tentang apa yang tidak mereka sukai tetapi tidak berani mengatakannya. Anda juga harus mencoba untuk mencegah mereka dari menjanjikan hal-hal yang tidak dapat mereka penuhi, membuat mereka berpikir, tanpa menuduh mereka apa pun, tentang apakah mereka yakin mereka akan dapat mengatasinya..

Buat mereka memperhatikan bahwa Anda menghargai persahabatan mereka, dan bahwa mereka dapat melihat bahwa Anda fleksibel dan hanya bersama mereka, sama seperti mereka dengan Anda. Bersabarlah dengan mereka dan menuduh mereka bahwa Anda perlu tahu pendapat mereka dan bahwa mereka dapat membantu Anda lebih banyak jika mereka benar-benar tulus..

4. Tahu segalanya

Dalam profil ini kita dapat menemukan dua kategori berbeda: satu yang benar-benar tahu segalanya, dan satu yang tidak memiliki banyak gagasan tentang apa pun kecuali berpura-pura sangat pintar. Dalam kasus kedua, strategi untuk diikuti hanyalah berdebat dan membuat mereka melihat kesalahan mereka. Orang-orang ini sering tidak menyadari ketidaktahuan mereka. Bagaimanapun, lebih mudah untuk tidak meninggalkan mereka di depan umum, dan menawarkan mereka jalan keluar agar mereka bisa menyimpannya citra diri. Biasanya, mereka hanya mencari persetujuan eksternal.

Dalam kasus lain, orang yang benar-benar memiliki pengetahuan yang luar biasa cenderung bertindak dengan sikap superioritas tertentu, meyakini dirinya lebih unggul daripada orang lain dan membuat mereka merasa idiot. Mereka sangat mandiri dan menolak bantuan eksternal. Mereka juga keras kepala dan sering tidak toleran terhadap pendapat orang lain. Mereka memiliki banyak keamanan dalam kepribadian mereka, mereka tidak ingin berubah.

Bagaimana cara menghentikan smart-aleck?

Untuk menghadapi percakapan dengan profil pengetahuan ini, Anda harus menyadari bahwa mereka mendapat informasi lebih baik dan kesenjangan pengetahuan Anda mungkin jelas. Penting untuk memperhatikan mereka ketika mereka berbicara, karena Yang benar adalah kamu bisa belajar banyak. Yang penting adalah untuk tidak jatuh ke dalam diskusi atau argumen yang memiliki dasar dalam keinginan untuk menyerang ego Anda atau membela Anda. Lupakan ego, terutama dengan orang-orang ini. Jika Anda tidak begitu yakin, mungkin lebih baik tidak menyerang ide-ide Anda secara langsung tetapi mengarahkannya di jalur alternatif. Anda harus menghormati posisi Anda tetapi tanpa merusak posisi Anda.

5. Orang pesimis

Mereka hanya menyadari hambatan, komplikasi, dan efek negatif dari berbagai hal. Mereka adalah orang-orang yang tampaknya terus-menerus marah dengan dunia. Mereka dapat menular ke orang lain karena mereka bertanggung jawab untuk mengangkat ke masalah negara keraguan kecil yang Anda dapat pelabuhan, menyeret Anda ke arah tidak bertindak.

Apa yang harus dilakukan?

Tidak ada gunanya berdebat dengan mereka, dan tidak berguna untuk menunjukkan kepada mereka solusi atas hambatan yang mereka ungkapkan. Alih-alih itu, Anda harus menggunakan frase harapan yang secara bertahap dapat memodulasi visi Anda, perlihatkan kepada mereka dengan kata-kata dan perbuatan bahwa ada poin-poin positif yang mengundang harapan dan menabur pemikiran-pemikiran berguna menuju pencarian solusi. Rasionalisasi pikiran Anda dengan bertanya tentang opsi yang Anda pertimbangkan, dan apa skenario terburuk yang mungkin terjadi tergantung pada apakah keputusan itu satu atau yang lain. Bangun alat untuk mengimbangi pesimisme mereka, dan ada kemungkinan bahwa dari waktu ke waktu untuk mengambil sikap lain. Jika Anda bertekad untuk melaksanakan suatu gagasan, mereka mungkin tidak menawarkan bantuan kepada Anda.

6. Lembut dan bimbang

Ini berbeda dari yang selalu memberi Anda hak dalam segala hal di mana soft ingin membantu Anda dengan cara yang otentik. Mereka cenderung sangat reflektif dan sulit membuat keputusan karena takut. Penting untuk memfasilitasi komunikasi sehingga mereka dapat mengekspresikan keraguan mereka. Bantu mereka untuk meneliti masalah ini sehingga mereka dapat mencari cara lain atau mendapatkan komitmen terhadap proyek. Ketika Anda membuat keputusan, beri mereka tumpangan dan nilai tekad Anda.

Bagaimana menghadapi orang seperti itu?

Tanyakan padanya bagaimana dia benar-benar merasakan dan peduli pada mereka. Mereka adalah orang-orang yang sering tidak berbicara karena takut menyinggung atau menyinggung orang lain. Meskipun Anda bisa menjadi teman yang sangat baik pada awalnya, saat Anda memajukan persahabatan, Anda mungkin menyadari bahwa masalah memiliki teman di profil ini adalah jarang mengungkapkan pendapatnya atau memihak apa pun, dan akhirnya tidak membuat keputusan.