Innergroup bias apa pilih kasih ini dan bagaimana itu muncul

Studi tentang bias dalam kelompok telah memungkinkan kami untuk menjelaskan mengapa dan dalam keadaan apa anggota kelompok cenderung menilai lebih positif kelompok itu sendiri (dalam kelompok), berbeda dengan evaluasi negatif yang mereka buat dari kelompok yang berbeda ( outgroup).

Selanjutnya, kita akan meninjau secara singkat konsep endogroup dan outgroup, dan kemudian meninjau beberapa teori yang telah dijelaskan oleh psikologi sosial. fenomena yang kita kenal sebagai bias endogroup.

• Artikel terkait: "Apa itu Psikologi Sosial?"

Endogroup dan outgroup: definisi singkat

Sangat umum untuk mendengar bahwa manusia adalah makhluk sosial, tetapi apa yang kita maksud dengan ungkapan ini? Biasanya kita merujuk pada proses identifikasi dan pengembangan kepribadian kita berkaitan dengan hubungan yang kita bangun dengan orang lain.

Tautan ini mengambil, misalnya, bentuk aturan perilaku, peran, kasih sayang, persaingan, di antara elemen-elemen lainnya. Bukan hanya itu, tetapi elemen-elemen ini memungkinkan kita untuk mengenali diri kita sebagai anggota yang kompeten dari suatu kelompok sosial (yaitu, sebagai orang yang menjadi bagian darinya). Pada saat bersamaan, izinkan kami untuk membuat perbedaan dengan anggota lain, dan dengan cara ini, anggap diri kita sebagai individu dengan karakteristik unik.

Yang dengannya kita mengidentifikasi diri kita dan yang kita anggap anggota yang kompeten, adalah apa yang kita kenal sebagai endogroup ("endo" berarti "di dalam"). Tetapi, agar suatu kelompok dapat mengenali dan mengidentifikasi dirinya sendiri, maka perlu untuk membuat perbedaan (yang bisa saling melengkapi atau antagonis) dengan kelompok lain. Yang terakhir adalah apa yang kita kenal sebagai outgroup ("exo" berarti "out of"). Kemudian dalam kerangka hubungan antarkelompok mana banyak perkembangan psikologis dan sosial kita terbentuk.

• Mungkin Anda tertarik: "Stereotip, prasangka, dan diskriminasi: mengapa kita harus menghindari prasangka?"

Bias dalam kelompok

Bias dalam kelompok (atau bias endogrupal) juga disebut favoritisme endogrup. Seperti yang ditunjukkan oleh nama belakang ini, kecenderungan untuk menyukai atau menghargai perilaku, sikap, atau preferensi anggota kelompok secara lebih positif, dibandingkan dengan kelompok luar.. Ini adalah tentang membangun favoritisme terhadap anggota endogroup, meskipun ini menyiratkan kerugian pada karakteristik outgroup.

Seperti yang mudah dibayangkan, yang terakhir dapat memiliki efek penting pada sikap dan perilaku diskriminatif, yaitu, pada penolakan psikososial terhadap kelompok luar. Dan, sebaliknya, perkiraan atau perkiraan terlalu tinggi ingroup. Tetapi tidak harus: untuk menjelaskan hal ini, beberapa teori psikologi sosial telah membedakan antara "bias dalam-kelompok" dan "negatif-keluar-kelompok", di mana yang terakhir merujuk secara khusus pada pelaksanaan kekerasan dan diskriminasi kelompok-dalam terhadap kelompok luar..

Meskipun mereka terkait, mereka adalah fenomena yang berbeda, di mana mereka harus melakukannya hubungan kekuasaan dan kategori mayoritas-minoritas yang dibangun antara endogroup dan outgroup.

Untuk menjelaskan mengapa ini terjadi, psikologi sosial telah menggunakan studi hubungan antar kelompok kategorisasi dalam pembentukan identitas. Dengan kata lain, penting untuk mempelajari bagaimana identitas dibentuk dengan membangun serangkaian kategori, di mana basis kognitif dan hubungan antara anggota kelompok yang berbeda berpartisipasi..

Mengapa itu terjadi? Penjelasan dari Psikologi Sosial

Ada banyak proposal teoretis yang telah dijelaskan oleh psikologi sosial mengapa anggota suatu kelompok cenderung lebih menghargai kelompok mereka sendiri; dan bagaimana penilaian itu terkait dengan evaluasi negatif dari kelompok lain.

Selanjutnya, kita akan menjelaskan secara singkat beberapa teori yang telah menjelaskan bias dalam kelompok.

Teori identitas sosial dan konsep diri

Psikolog Inggris Henry Tajfel mengembangkan penelitian penting tentang persepsi kategororial pada 1950-an. Antara lain, dia menganalisis efek kategorisasi pada perilaku diskriminatif. Kemudian, pada dekade 70-an, Turner dan Brown merumuskan kembali studi-studi ini dan akhirnya mengembangkan Teori Identitas Sosial dan Teori Kategorisasi-Diri.

Dalam cara yang sangat luas apa yang mereka lakukan adalah mengusulkan itu, untuk membentuk identitas, perlu bahwa proses kategorisasi terjadi dengan komponen kognitif tertentu. Dengan kata lain, banyak elemen yang mendefinisikan identitas kita berkaitan dengan milik berbagai kelompok dan kategori sosial. Dengan cara yang sama, konsep diri (gambar yang kita miliki tentang diri kita sendiri) dibangun melalui identitas sosial, selalu terkait dengan kategori dan peran.

Dengan demikian, konsep diri dan harga diri dikonsolidasikan melalui identifikasi dengan kelompok sosial; dengan mana, mereka merupakan cerminan dari norma dan praktik yang diharapkan dalam kelompok tertentu. Dalam pengertian ini, bias dalam kelompok terjadi sebagai cara untuk mempertahankan harga diri dengan mengintensifkan perbedaan antara kelompok dan kelompok luar (apa yang dikenal sebagai prinsip aksentuasi); Untuk itu, perlu mengidentifikasi dengan kelompok sosial dan juga membandingkannya dengan yang lain.

Teori konflik dan persaingan

Melalui Eksperimen Gua Pencuri, Muzafer dan Carolyn Sherif menunjukkan konteks daya saing mendukung peningkatan permusuhan dari endogroup sebelum outgroup.

Sebaliknya, lingkungan di mana tugas-tugas yang membutuhkan saling ketergantungan berlaku dan di mana anggota kelompok yang berbeda mengejar tujuan bersama dapat mengurangi permusuhan tersebut. Menurut penelitian mereka, bias dalam kelompok dan sikap negatif terhadap kelompok luar muncul ketika anggota kelompok mereka harus bersaing dengan sumber daya yang terbatas.

• Mungkin Anda tertarik: "Eksperimen gua pencuri: menciptakan konflik dari ketiadaan"

Teori derogasi inrogasi

Meskipun bias dalam kelompok merujuk secara khusus pada favoritisme kelompok tersebut dengan merugikan outgroup, juga studi multikultural telah menawarkan kepada kami penjelasan tentang fenomena yang berlawanan..

Yaitu, ketika anggota suatu kelompok cenderung menilai dengan lebih keras anggota kelompok itu sendiri dan bukan anggota kelompok luar. Ini terjadi terutama ketika endogroup milik minoritas sosial. Beberapa penelitian juga telah menyarankan bahwa orang-orang yang termasuk dalam budaya kolektivis cenderung menilai kelompok mereka sendiri kurang disukai daripada kelompok luar (walaupun mereka menilai anggota mereka secara individual dengan cara yang positif); dan orang-orang dari budaya yang lebih individualistis menjadikan endogroup lebih positif, dan lebih negatif untuk setiap anggota.

Referensi bibliografi:

• Scandroglio, B., López, J.S. dan Sebastián, C. (2008). Teori Identitas Sosial: sintesis kritis atas fondasinya, bukti dan kontroversi, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. and Quiles, M. (2003). Atribusi diferensial untuk endogroup dan outgroup dari dimensi moralitas dan efektivitas: indikator favoritisme dalam kelompok. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C., dan Navas, M. (2003). Tes bias antar-etnis dalam kelompok: studi reliabilitas dan bukti validitas. Psicothema, 15 (1): 101-108.