Psikologi

5 tes kepribadian untuk mengetahui bagaimana Anda

5 tes kepribadian untuk mengetahui bagaimana Anda / Psikologi

Tes kepribadian adalah salah satu alat yang paling sering digunakan dalam praktik psikologis. Meskipun ini adalah fitur kompleks pengukuran dan dibentuk oleh dinamika yang membuat setiap individu unik, instrumen klinis ini lebih berguna daripada yang kita pikirkan. Sekarang, perlu diketahui terlebih dahulu jenis tes apa yang ada, apa yang mereka ukur dan apa metodologi yang mereka gunakan.

Siapa yang lebih banyak dan lebih sedikit yang pernah melakukan tes kepribadian pada suatu saat dalam hidupnya. Apakah melalui proses seleksi, untuk tujuan klinis atau untuk kepentingan pribadi yang sederhana, itu tentu sesuatu yang sangat umum di sebagian besar pengaturan sosial kita. Meskipun demikian, Perlu diingat bahwa ada tes dengan validitas lebih besar dari yang lain dan penting untuk menuntut dengan instrumen ini, jika kita benar-benar ingin mendapatkan informasi yang dapat diandalkan.

Tes kepribadian adalah sumber daya yang paling banyak digunakan dalam praktik klinis. Yang paling penting, yang digunakan setiap hari dalam praktik klinis memiliki studi yang memadai yang menjamin keandalan dan validitasnya.

Dengan demikian, menarik untuk mengetahui juga bahwa dalam praktik psikologis kita biasanya menemukan dua jenis tes yang sangat spesifik. Yang pertama adalah tes psikometri klasik, yaitu orang-orang di mana kita mulai dari arus perilaku kognitif dan kita berasumsi bahwa orang akan tulus dalam menjawab setiap item.

Tipologi kedua adalah tes proyektif. Ini adalah tes di mana subjek memproyeksikan elemen bawah sadar dan konflik internal yang tidak dikenali melalui latihan yang bersifat kreatif atau introspektif. Tes-tes ini sangat berguna, terutama dalam praktik klinis, forensik atau dalam bidang anak-anak. Selanjutnya, kami akan menunjukkan tes kepribadian mana yang paling sering digunakan untuk mendefinisikan, memahami dan menggambarkan alam semesta pribadi kami yang selalu menarik.

1. Tes kepribadian: model Big 5

Meskipun ini bukan tes kepribadian, model Lima Besar adalah salah satu yang paling dikenal, dan pada gilirannya, salah satu yang meletakkan dasar untuk sejumlah besar tes yang bertujuan untuk memahami dan mengukur perilaku manusia. Pendekatan kepribadian ini dibagi menjadi lima bidang utama, dalam lima dimensi yang dikenal dengan singkatan "OCEAN":

  • Keterbukaan terhadap pengalaman (keterbukaan terhadap pengalaman)
  • Hati nurani (tanggung jawab)
  • Extraversion
  • Agreeableness (kebaikan)
  • Neurotisisme (neuroticism)

Tes ini biasanya diterapkan di banyak area dengan cukup sukses: dari dokter, melalui departemen sumber daya manusia untuk memilih personel, hingga konselor pendidikan, yang melihat dalam model ini kerangka kerja yang sangat sukses untuk menyarankan kepada siswa profil profesional yang paling sesuai dengan karakteristik mereka..

Saat ini, salah satu bidang di mana sebagian besar pekerjaan adalah studi kepribadian kelompok orang. Dalam hal ini, Anda pasti akan mengingat kasus MyPersonality yang terkenal, aplikasi Facebook sebagai tes kepribadian sederhana yang membuat pemilihan AS terkendali. Alat ini, dibuat oleh David Stillwell pada tahun 2007, dan berdasarkan model "Lima Besar" ini, telah menjadi dasar bagi banyak penelitian tentang kebahagiaan dan umur panjang.

2. Kuesioner 16PF

Kuesioner 16PF adalah salah satu yang paling dihormati saat digunakan. Itu adalah hasil kerja keras selama puluhan tahun dan analisis dari pihak Raymond B. Cattell, seorang psikolog Inggris yang dikenal karena kontribusinya yang besar pada bidang kepribadian dan, terutama, kecerdasan. Dialah yang mengusulkan, misalnya, keberadaan kecerdasan cairan dan kecerdasan terkristalisasi.

Tes kepribadian ini telah terus direvisi dan diperbarui, tetapi esensinya tetap sama: pelajari sifat-sifat kepribadian kita berdasarkan 16 faktor dan lima faktor sekunder.

  • Faktor A (Afektivitas)
  •  Faktor B (Penalaran)
  • Faktor C (Stabilitas)
  • Faktor E (Dominasi)
  • Faktor F (Impulsif):
  • G Factor (Group Conformity)
  • Faktor H (Dareness)
  • Faktor I (Sensibilitas)
  • L Factor (Kecurigaan)
  • M Factor (Imajinasi)
  • Faktor N (Licik)
  • O Factor (Guilt)
  • Q2 Factor (Swasembada
  • Q3 Factor (Kontrol Diri)
  • Faktor Q4 (Tegangan)

3. Indikator Myers-Briggs

The Myers-Briggs Type Indicator adalah tes kepribadian yang terkenal karena didasarkan pada pekerjaan Carl Jung di bidang yang sama ini. Tes itu sendiri dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers. Namun, harus dikatakan bahwa meskipun popularitasnya sangat tinggi, itu tidak digunakan terlalu banyak dalam praktik klinis karena itu bukan instrumen yang sangat berguna di sektor ini..

Skala ini hanya mengukur dua dimensi: ekstraversi dan introversi. Dengan demikian, dan mengingat bahwa tingkat klinis atau forensik tidak memiliki kegunaan, hal yang sama tidak terjadi di bidang pertumbuhan pribadi atau bahkan di sekolah dan lingkungan kerja. Informasi yang dapat diberikan oleh indikator Myers-Briggs adalah sebagai berikut:

  • Memahami bagaimana kita memusatkan perhatian kita dan mendapatkan energi kita (extraversion atau introversion).
  • Ketahui bagaimana kami memahami atau memproses informasi (sensasi atau intuisi).
  • Bagaimana kita membuat keputusan (pemikiran atau perasaan).
  • Bagaimana kita mengarahkan diri kita ke dunia luar (melalui penilaian yang lebih logis-rasional atau lebih banyak persepsi emosional).

Dalam pengertian ini, Indikator Myers-Briggs dapat sangat berguna dalam dunia bisnis. Seperti yang ditekankan oleh peneliti Franco Cotino dalam artikelnya Tes Psikologis dan Wawancara: penggunaan dan aplikasi utama dalam proses seleksi dan integrasi orang ke perusahaan, kurangnya bakat di tingkat eksekutif adalah kenyataan yang nyata. Karena alasan ini, banyak upaya harus dilakukan untuk merekrut orang-orang yang paling selaras dengan profil kerja yang diperlukan. Dan itu terjadi, pada contoh pertama, dengan menerapkan tes yang mengukur sifat kepribadian, keterampilan, dan kemampuan yang sesuai dalam setiap kasus.

4. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)

MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory) adalah salah satu ujian kepribadian paling populer saat digunakan dalam bidang seleksi klinis, forensik, dan personal.. Sangat menarik untuk mengetahui juga bahwa tes ini tidak hanya menawarkan profil yang cukup disesuaikan tentang kepribadian setiap subjek atau pasien, tetapi juga sangat cocok untuk mendeteksi berbagai psikopatologi..

Oleh karena itu MMPI mengukur orang-orang di berbagai skala, termasuk depresi, sinisme, skizofrenia, kecemasan, perilaku antisosial, mania dan paranoia, dll..

5. Tes Rorschach

Kita semua pernah mendengar tentang tes Rorschach. Kebangkitannya, seringkali agak sinematik, membuatnya menjadi ujian kepribadian yang dimiliki setiap psikolog (hampir selalu) setiap kali seorang pasien datang ke kantor Anda. Sekarang, harus dikatakan bahwa semuanya memiliki nuansa. Sejak Hermann Rorschach menerbitkannya pada tahun 1921, penyebarannya dalam komunitas psikoanalisis langsung, namun, saat ini, masih merupakan tes proyektif, seperti tes pohon atau Tes Apresiasi Tematik (TAT)..

Namun, tes proyektif ini, seperti Tes Rorschach itu sendiri, mengharuskan profesional untuk melakukan proses evaluasi yang sesuai di mana untuk hadir dari waktu latensi dalam jawaban, konten yang atribut untuk masing-masing piring, sampai detail di tempat-tempat yang membangkitkan ide-ide tersebut pada pasien.

Juga, tes ini disajikan sebagai cara lain untuk melacak bentuk dan jejak kepribadian kita, yaitu, digunakan secara eksklusif tidak akan pernah konklusif. Yang ideal adalah untuk menggabungkannya dengan instrumen lain, dengan baterai tes lainnya di mana memiliki lebih banyak perspektif untuk menawarkan deskripsi yang lebih tepat.

Untuk menyimpulkan, ada banyak lagi tes kepribadian. Namun, yang disajikan di sini biasanya yang paling umum, yang paling sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari psikolog sekolah, bisnis, di bidang klinis atau di dunia pertumbuhan pribadi..

Uji Pohon Karl Koch Uji Pohon Karl Koch adalah tes projektif yang sangat menarik untuk menganalisis kepribadian kita, serta alam semesta emosional kita yang mendasarinya. Baca lebih lanjut "