7 karakteristik yang mendefinisikan bos beracun

Bos yang beracun adalah orang yang menggunakan kekuasaan secara tidak patut yang menganugerahkan kepadanya posisinya. Semua studi psikologi pekerjaan menunjukkan bahwa hubungan yang baik antara anggota organisasi diterjemahkan ke dalam produktivitas dan kemajuan yang lebih besar. Meskipun demikian, masih banyak manajer yang terlibat dalam perilaku atau menggunakan metode yang benar-benar berbahaya bagi staf mereka.

Ada warisan feodal tertentu dalam tipe "pemimpin" ini. Mereka memiliki gagasan otokratis tentang kekuasaan dan itulah sebabnya mereka tidak khawatir menyebabkan ketidaknyamanan dengan perilakunya. Mereka memahami perusahaan atau organisasi sebagai mesin yang harus bekerja dengan baik dan di mana bawahannya hanya bagian dari peralatan. Atasan beracun lebih fokus pada hasil daripada pada prosesnya.

"Pekerja memiliki lebih banyak rasa hormat daripada roti".

-Karl Marx-

Terbukti kepemimpinan itu positif menghasilkan efisiensi yang lebih besar. Skema demokratis dan horizontal dalam jangka panjang menghasilkan rasa hormat yang lebih besar atas nama pekerja. Seorang pemimpin sejati menjalankan di atas semua otoritas moralnya. Tidak tergantung pada paksaan atau sanksi untuk membuat karyawan berkomitmen pada tujuan perusahaan, tetapi memotivasi dan memberi penghargaan kepada mereka untuk menghasilkan rasa memiliki yang lebih besar dan komitmen yang lebih besar..

Sementara itu, seorang kepala beracun menekankan rasa takut. Ini adalah instrumen yang digunakan untuk mencapai adhesi karyawan untuk tujuan kelembagaan. Meskipun dalam jangka pendek skema ini dapat bekerja, dalam jangka menengah dan panjang hanya berhasil memunculkan organisasi yang mandek, dan untuk personel yang merasa frustrasi dan hanya menunggu kesempatan untuk meninggalkan perusahaan. Ini adalah angka yang berbahaya bagi organisasi dan berikut ini adalah beberapa fitur yang paling menonjol.

Atasan yang beracun sombong

Seorang bos yang beracun berpikir dia memiliki muatan kekuatan melakukannya lebih baik daripada yang lain. Tidak peduli bagaimana dia menduduki tempat itu, dia selalu merasa superior karena menjadi bagian dari kepemimpinan. Dia juga percaya bahwa fakta menjadi bos memberinya izin untuk memperlakukan orang lain seolah-olah mereka memiliki nilai lebih rendah darinya.

Arogansi dimanifestasikan dalam gerakannya, dalam nada yang mereka gunakan saat berbicara dan dalam cara mengarahkan tugas. Bos-bos beracun ini ingin mengintimidasi dan menafsirkan rasa takut karyawan mereka sebagai sinyal positif. Keangkuhan, dalam hal apa pun, selalu lebih terkait dengan rasa tidak aman dan kurang percaya diri, dibandingkan dengan keunggulan sejati.

Mereka tidak tahu bagaimana cara mendengarkan atau berkomunikasi

Salah satu tanda paling jelas dari bos yang beracun adalah kesulitannya mendengarkan orang lain. Orang-orang seperti ini percaya bahwa memperhatikan apa yang dikatakan karyawan memberi mereka kepentingan yang tidak pantas mereka dapatkan. Mereka menganggap bahwa mendengarkan bawahan mengurangi kekuatan yang mereka miliki atas diri mereka.

Bos yang beracun juga tidak tahu bagaimana berkomunikasi. Bahkan, itu bisa membuat instruksi Anda menjadi tidak perlu, hanya sebagai cara untuk mengintimidasi karyawan. Ia menggunakan ekspresi kategoris, dalam upaya untuk menekankan bahwa dialah yang memiliki kata terakhir dalam segala hal. Ia juga sering meremehkan apa yang dikatakan orang lain, baik melalui ketidakpedulian, atau dengan menginterogasi mereka dengan tidak sopan.

Mereka adalah pengontrol dan tidak fleksibel

Bos yang beracun tidak mengerti perbedaan antara mengarahkan dan mengendalikan. Dia juga tidak memiliki gagasan tentang perbedaan antara memimpin dan mengirim. Dia tidak mempercayai orang-orang yang bekerja bersamanya dan itu sebabnya dia berpikir bahwa strategi terbaik adalah mengendalikan bahkan tindakan terkecil sekalipun. Diasumsikan bahwa tugasnya di atas semua kewaspadaan dan hukuman konstan untuk perilaku yang dianggapnya tidak pantas.

Bos beracun juga tidak fleksibel. Selalu mencoba untuk meletakkan segala sesuatu dalam istilah hitam dan putih. Dia berasumsi bahwa kekuatan sama dengan kekakuan dan tidak terlalu ketat dapat membuatnya terlihat lemah. Itulah sebabnya perintahnya tidak dibahas dan idenya adalah yang dipaksakan. Hal-hal harus dilakukan persis seperti yang dia katakan atau kalau tidak mereka akan dikenakan sanksi.

Mereka tidak tahu bagaimana mengelola konflik

Bos seperti ini melihat kemarahan dengan mata yang bagus. Mereka mulai dari gagasan bahwa humor yang buruk dan lekas marah adalah tanda keseriusan dan tanggung jawab di tempat kerja. Ini ditafsirkan sebagai ekspresi komitmen dan permintaan. Itulah sebabnya mereka biasa mengekspresikan pesanan dengan nada yang tidak menyenangkan atau untuk memecahkan masalah teriakan. Mereka percaya bahwa mereka memiliki hak untuk "memarahi" karyawan mereka.

Jika mereka mengalami kesulitan dengan salah satu karyawan mereka, biasanya diselesaikan dengan memberlakukan pesanan baru atau menerapkan sanksi. Mereka tidak peduli bahwa kolaborator mereka mengalami ketidaknyamanan. Jika mereka tidak mengikuti aturan surat itu, mereka melakukannya karena kurangnya keinginan atau kurangnya karakter. Bos yang beracun menghasilkan suasana ketegangan dan represi karena dia menganggap ini berlaku untuk mempertahankan ritme kerja yang baik.

Tolak inisiatif

Memiliki inisiatif adalah tanda otonomi, kekuatan, kapasitas. Itu sebabnya untuk bos yang beracun, karyawan dengan inisiatif setara dengan ancaman. Mereka bahkan berpikir bahwa mereka mengambil atribusi yang tidak sesuai dengan mereka atau menganggap fakta sebagai tantangan bagi otoritas mereka. Itulah sebabnya mereka akan menolak siapa pun yang mengusulkan inovasi atau ide untuk ditingkatkan.

Untuk bos seperti ini, hanya ada satu cara untuk melakukan sesuatu dan itu milik Anda. Karyawan dengan cepat memahami logika semacam itu dan belajar bahwa berpikir sendiri atau berusaha memberikan kontribusi sama dengan memprovokasi mereka. Akhirnya yang kalah adalah organisasi, karena tidak memiliki staf yang memberi inisiatif tugas dari entitas atau perusahaan..

Mereka tidak tahu bagaimana mengatur waktu

Manajemen waktu yang tepat sangat penting agar manajemen dapat dilaksanakan dengan lancar. Salah satu aspek yang mengubah manajer menjadi bos yang buruk adalah manajemen waktu yang buruk. Ini termasuk perencanaan kegiatan yang buruk dan prioritas yang sama.

Apa yang dihasilkan dari ini adalah lingkungan yang kacau. Banyak kali tugas harus diselesaikan dalam waktu singkat. Di lain waktu akan ada periode ketika hampir tidak ada hubungannya. Dalam kasus-kasus ini, yang akhirnya menang adalah sensasi ketidakstabilan dan gangguan yang menimbulkan dosis stres dan ketegangan yang lebih besar..

Mereka mengabaikan kebutuhan karyawan

Bos yang buruk tidak tahu apa kebutuhan pekerja mereka. Faktanya, mereka tidak tertarik untuk mencari tahu. Anggaplah bahwa hubungan kerja tidak termasuk aspek pribadi dan bahkan ini adalah faktor yang tidak relevan dalam tugas sehari-hari. Atau hambatan dalam adegan persalinan.

Bos yang beracun menegaskan bahwa kebutuhan pribadi pekerja tidak ada hubungannya dengan tugas. Karena mereka harus melihat segala sesuatu dalam perspektif hitam dan putih, mereka akan menganggap kesulitan pribadi karyawan sebagai alasan untuk tidak melakukan pekerjaan mereka atau untuk membenarkan kesalahan. Bos seperti ini sulit melihat karyawan sebagai orang yang tidak terpisahkan.

Meskipun hukum perburuhan di seluruh dunia berusaha untuk melindungi pekerja, dalam praktiknya masih banyak bos yang berjalan di garis tipis ilegal. Mereka secara halus mengabaikan hak-hak dan mengandalkan volatilitas hubungan manusia untuk menutupi sikap pelecehan mereka.

Atasan beracun berlimpah di masa krisis. Mereka tahu mereka dapat melewati batas dan sebagian besar karyawan mereka tidak akan dituduh, karena takut kehilangan pekerjaan mereka. Namun, setiap pekerja harus sadar bahwa ia memiliki hak dan bahwa ia dapat mengajukan klaim dengan hormat ketika ia merasa dianiaya..

Cara bertahan hidup bos beracun Kami menawarkan Anda serangkaian kunci untuk bertahan hidup bos beracun untuk berurusan dengan dia tanpa membuat hidup Anda mustahil dan neraka Baca lebih lanjut "