Selamat bekerja, mungkinkah?

Nikmati bekerja bukanlah kontradiksi dalam terminis. Atau setidaknya itulah yang diyakini oleh beberapa orang "gila" bahwa kita memimpikan kemungkinan bahwa hasrat kita, selain memberi makan jiwa, dapat memberi makan perut kita ... Tetapi konsep kerja dan kesenangan sering dilihat sebagai terpisah. Sebenarnya, asal kata bisnis dan liburan sejalan, karena bisnis secara etimologis berarti "tidak santai".

Mentalitas ini sering membuat kita berpikir bahwa menikmati berarti menyia-nyiakan waktu dan bekerja berarti serius. Untungnya, dalam beberapa tahun terakhir ada semakin banyak organisasi dan sekolah di mana sikap positif dinilai sebagai faktor kunci untuk pengembangan profesional dan akademik, tetapi masih ada jalan panjang ... dan yang paling penting, di hari ke hari dapat dengan mudah melupakan kita dengan tekanan, stres, dll..

• Mengenai keberadaan pembelajaran atau produktivitas dalam kesenangan ...

Sebagian besar hobi berorientasi pada hiburan murni, dan saya tidak lagi hanya mengacu pada permainan atau video game, tetapi juga ke konten Internet dan televisi itu sendiri. Tidak diragukan lagi, sangat menyenangkan untuk menikmati menikmatinya dari waktu ke waktu, tetapi sangat disayangkan untuk kehilangan potensi besar yang dimiliki media audiovisual saat ini: seperti program televisi tentang budaya, permainan papan yang mempromosikan keterampilan pribadi, aplikasi Smartphone untuk belajar bahasa atau mata pelajaran sekolah ... dan sebagainya

• Adapun kehadiran kesenangan di tempat kerja ...

Dengan ide menggabungkan kesenangan di tempat kerja, saya tidak bermaksud memasang meja Ping Pong di kantor, tetapi benar-benar bekerja dengan semangat dan antusiasme, menggabungkan dalam proses produktifnya sendiri kompetensi transversal dan sikap permainan sendiri seperti fleksibilitas, kreativitas, persahabatan, transparansi, selera humor, mengetahui cara kehilangan, mengetahui cara memenangkan ...

Banyak penelitian menunjukkan bahwa orang yang bahagia dalam pekerjaannya memiliki kinerja yang lebih baik, yang benar-benar berguna untuk orang tersebut dan kesejahteraan mereka dan untuk organisasi yang sama. Tidak ada salahnya untuk mulai mengintegrasikan lebih banyak dan lebih baik berbagai bidang kehidupan kita, belajar dari masing-masing dan memperkaya mereka satu sama lain, sehingga anak-anak mulai bermain belajar dan belajar sambil bermain, dan orang dewasa mulai menikmati bekerja dan bersenang-senang menjadi produktif atau belajar. ¿Dan untukmu? ¿Anda bersemangat tentang profesi Anda dan mencoba menikmati tugas-tugas harian Anda? ¿Anda mengintegrasikan berbagai bidang kehidupan Anda? ¿Anda meningkatkan kegiatan rekreasi Anda dengan teman, keluarga, pasangan ... dari pembelajaran teknis atau manusia?