Bias endogrupal, bagaimana terbentuknya dan terdiri dari apakah itu?

Menurut psikologi sosial, kami membuat kategorisasi dan membagi orang lain sesuai dengan kategori ini. Dengan kata lain, kami membuat grup yang bisa nasional, etnis, agama, jenis kelamin, preferensi, pekerjaan, dll. Ini menyiratkan bahwa beberapa orang akan berada dalam kelompok kami sementara yang lain tidak, yang akan mengarah pada bias dalam kelompok.

Bias intragroup, juga disebut favoritisme endogroup, dapat didefinisikan sebagai kecenderungan, pada bagian anggota kelompok, untuk mendukung, memberi manfaat atau menilai anggota kelompok mereka dengan lebih baik. Ini adalah, Ini akan menguntungkan lebih banyak orang dari grup itu sendiri dibandingkan dengan mereka yang bukan milik grup.

Bias bawaan dalam konflik

Bias dalam kelompok muncul dari studi tentang hubungan antara berbagai kelompok dan konflik. Bias ini dianggap sebagai produk konflik antar kelompok, yang pada gilirannya disebabkan oleh kepentingan yang berbeda antar kelompok atau memiliki tujuan yang tidak sesuai.. Dua kelompok dapat memiliki tujuan yang sama, tetapi yang Anda dapatkan berarti yang lain tidak bisa mendapatkannya.

Contoh ditemukan dalam sepak bola. Penggemar sepak bola mengidentifikasi dengan tim mereka, jadi mereka membuat kategori yang mencakup penggemar tim mereka, tetapi mengecualikan penggemar tim lain. Di sisi lain, di liga sepak bola, tujuannya adalah untuk mendapatkan kejuaraan atau memenangkan liga. Tetapi hanya satu tim yang bisa menang. Karena itu, jika grup saya adalah Real Madrid, kami akan memiliki konflik dengan para penggemar tim lain, terutama jika mereka menimbulkan ancaman karena kami menganggap bahwa mereka memiliki lebih banyak peluang daripada tim kami untuk memenangkan liga..

Intensitas konflik mungkin lebih besar atau lebih kecil. Ini akan tergantung pada keterlibatan kita dengan kelompok kita dan faktor-faktor lain. Tapi, terkait dengan bias di dalam kelompok, Yang akan berubah adalah sikap, persepsi, preferensi, dan bahkan perilaku kita. Misalnya, kita akan melihat orang-orang dari tim lain memiliki selera yang lebih tidak ramah dan lebih buruk, yang akan membuat kita memperlakukan mereka lebih buruk, sementara kita memperlakukan para penggemar tim kita dengan lebih baik.

Kemajuan dalam studi bias dalam kelompok

Investigasi selanjutnya menunjukkan bahwa tidak ada kebutuhan untuk konflik kepentingan atau konflik untuk bias dalam kelompok muncul. Cukup, karena menjadi anggota kelompok lain, anggotanya dihina. Meskipun anggota kelompok lain tidak selalu dihina, yang selalu muncul adalah favoritisme endogroup. Kami akan mendukung kelompok kami baik dalam distribusi hadiah maupun dalam alokasi sifat atau penilaian kinerja mereka.

Investigasi baru ini juga telah menemukan penjelasan untuk bias endogrupal. Berdasarkan fakta bahwa orang termotivasi untuk mencapai atau mempertahankan konsep dan citra positif tentang diri mereka sendiri, kami menemukan bahwa orang-orang didefinisikan, sebagian, oleh kelompok-kelompok kepemilikan mereka. Untuk alasan itu, Jika seseorang ingin mendapatkan citra yang baik, ia harus membuat citra kelompoknya juga positif, sehingga orang juga akan termotivasi untuk secara positif mengevaluasi kelompok tempat mereka berada.

Bagaimana Anda sampai pada evaluasi positif dari kelompok itu sendiri?

Evaluasi yang dibuat oleh kelompok dilakukan dengan perbandingan. Kami tidak mengatakan bahwa kelompok kami baik, tetapi lebih baik daripada yang lain atau yang terbaik. Dengan cara ini, ketika kita membandingkan kelompok kita dengan orang lain yang kita peroleh, kita akan memperoleh evaluasi positif dan harga diri kita akan meningkat. Kesimpulannya adalah bahwa kita akan mencoba bahwa kelompok kita berbeda, bahwa itu lebih baik daripada yang lain. Ini disebut kekhasan dalam kelompok positif.

Di sisi lain, agar bias dalam kelompok terjadi dan mengubah persepsi, evaluasi, dan perilaku kami, sebagai konsekuensi dari pencarian kekhasan kelompok positif., harus ada empat syarat:

• Orang-orang harus mengidentifikasi diri dengan kelompok mereka dan menggunakannya untuk menentukan gambar yang mereka miliki tentang diri mereka sendiri.
• Perbandingan dengan kelompok lain harus dibuat berdasarkan karakteristik kelompok itu dianggap penting.
• Kelompok yang dengannya didirikan perbandingan harus dianggap sebagai kelompok penting.
• Posisi sebenarnya dari kelompok yang dibandingkan harus tunduk ambiguitas tertentu.

Singkatnya, menjadi anggota suatu kelompok memiliki konsekuensi yang tidak selalu kita sadari. Mendukung mereka yang kami anggap sebagai anggota kelompok kami lebih dari anggota kelompok lain adalah salah satunya. Oleh karena itu, mengetahui efek identifikasi kelompok ini adalah langkah pertama dalam mengelola dampaknya terhadap kami.

Pentingnya bias dalam tekanan psikologis Bias kognitif adalah jalan pintas otak untuk menafsirkan informasi, memengaruhi kesehatan psikologis kita, dan perlu mengetahui cara kerjanya. Baca lebih lanjut "