Kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja

Wawancara kerja adalah kesempatan untuk mencapai pekerjaan itu. Pertemuan antara perusahaan dan kandidat menyoroti pertanyaan sebagai alat praktis untuk mengenal profesional lebih baik. Melalui jawaban yang ditawarkan kandidat melalui komunikasi lisan dan bahasa non-verbal, pewawancara dapat mengenal lebih baik orang di depannya dari sudut pandang kompetensinya..

Dalam pencarian kerja aktif, Anda memperbaiki resume Anda untuk menyajikan gambar terbaik Anda. Dan Anda juga ingin membuat kesan pertama yang baik dalam wawancara. ¿Apa mereka kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja? Di Psikologi-Online kami memberikan Anda ide.

1. Apa kekuatan untuk dikatakan dalam wawancara kerja: contoh
2. Apa kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja
3. 5 tips untuk menjawab pertanyaan tentang kelemahan dan kekuatan

Apa kekuatan untuk dikatakan dalam wawancara kerja: contoh

Informasi dalam artikel ini dapat memberi Anda ide yang dapat menginspirasi Anda untuk menemukan jawaban Anda sendiri. Bahkan, keaslian dalam jawaban adalah nilai personal branding dalam wawancara. ¿Apa kekuatan yang bisa membedakan Anda?

1. Spesialisasi

Jika Anda mempertimbangkannya studi Anda mendukung pengetahuan Anda di sektor tertentu, Anda dapat menyoroti kualifikasi ini sebagai kompetisi yang membedakan Anda. Anda tidak hanya dapat menyoroti pencapaian yang telah Anda capai hingga saat ini, tetapi Anda juga dapat menunjukkan kesediaan Anda untuk melanjutkan pendidikan.

2. Ketepatan waktu

Kompetensi ketepatan waktu Bahkan hadir dalam wawancara sejak tiba pada waktu yang dijadwalkan untuk pertemuan memperkuat citra kandidat. Namun, selain itu, ketepatan waktu ini juga merupakan kekuatan yang dapat dikaitkan dengan rutinitas lain. Misalnya, kepatuhan dengan waktu pengiriman.

3. Panggilan

Jika Anda menganggap diri Anda sebagai orang kejuruan dan pekerjaan yang ingin Anda perkenalkan, terhubung dengan topik ini, jangan ragu untuk menyoroti kenyataan ini yang menunjukkan bahwa panggilan batin yang Anda rasakan sebagai misi yang mengarahkan Anda ke jalan itu. Selain itu, panggilan itu terkait erat dengan a sikap positif dan proaktif di tempat kerja.

4. Kerja tim

Banyak posisi pekerjaan memerlukan kompetensi ini kolaborasi konstan. Jika Anda merasa bahwa ini adalah kekuatan yang mendefinisikan Anda, karena Anda sudah memiliki pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan di mana Anda telah senang berkolaborasi dengan orang lain dalam pemenuhan tujuan bersama, jelaskan aspek ini dengan tulus..

5. Otonomi

Orang lain, di sisi lain, merasa lebih nyaman bekerja secara individual pada tujuan mereka sendiri yang tidak terkait langsung dengan partisipasi rekan kerja lainnya. Dalam hal itu, ungkapkan dengan tegas bahwa Anda seorang orang yang otonom dan tegas jika Anda tidak muncul untuk posisi di mana kerja tim sangat penting.

Dalam artikel lain ini Anda akan menemukan lebih banyak kekuatan manusia.

Apa kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja

¿Gagasan apa yang dapat Anda ungkapkan dalam bidang ini? Berikut adalah beberapa contoh kelemahan untuk dijawab dalam wawancara kerja.

1. Ketidaktahuan bahasa

Pengetahuan bahasa Inggris adalah salah satu persyaratan yang paling dihargai dalam kurikulum, terutama di beberapa ceruk pasar. Jika level bahasa Inggris Anda rendah atau sedang, Anda dapat bermanifestasi keinginan Anda untuk terus belajar untuk memperbaiki ketidaktahuan ini.

2. Sedikit pengalaman

Orang-orang yang memiliki sedikit pengalaman profesional dapat menunjukkan bahwa mereka menyadarinya karena, di samping itu, data ini dapat diamati dalam informasi kurikulum. Namun fakta ini dapat dikompensasi dengan pelatihan dan keinginan untuk belajar.

3. Manajemen waktu

Waktu adalah bagian dari realitas profesional dan pribadi manusia, itu bukan entitas material, namun, beberapa pekerja merasa bahwa mereka hidup berdampingan dengan perasaan kekurangan waktu. Dalam hal ini, Anda dapat mengekspresikan kelemahan yang terkait dengan kebutuhan untuk mengatur agenda Anda dengan lebih baik. Kemudian, Anda juga dapat menyoroti bahwa perencanaan Anda telah meningkat.

4. Perfeksionisme

Perfeksionisme adalah fakta yang dapat ditunjukkan dalam wawancara kerja ketika, secara objektif, orang tersebut merasa bahwa mereka terus-menerus menuntut untuk memberikan yang terbaik dalam pencapaian tujuan baru..

Sekarang setelah Anda tahu kekuatan dan kelemahan apa yang harus Anda katakan dalam wawancara kerja, kami akan menawarkan kepada Anda beberapa saran terakhir. Terus baca artikel ini untuk mempersiapkan wawancara kerja yang sangat baik dan memiliki sikap positif.

5 tips untuk menjawab pertanyaan tentang kelemahan dan kekuatan

Di bawah, kami memberi Anda lima kiat yang dapat Anda praktikkan selama Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan ini.

1. Tautan dengan pekerjaan

Kelemahan dan kekuatan memperoleh makna mereka sendiri dalam hubungannya dengan kebutuhan pekerjaan yang dipilih orang tersebut. Karena itu, cari tahu apa karakteristik dari muatan tersebut dan kontekstualisasikan jawaban Anda.

2. Ketulusan

Kealamian adalah a nilai merek pribadi karena itu mengirimkan keaslian. Percayalah bahwa ketika saatnya tiba Anda akan menemukan jawaban yang tepat. Wawancara bukanlah ujian melainkan percakapan profesional di mana kebenaran merupakan unsur yang berharga. Kalau tidak, jika Anda melebih-lebihkan kekuatan atau kebohongan Anda sehubungan dengan kelemahan Anda, informasi ini dapat dengan mudah diverifikasi ketika Anda bergabung dengan pekerjaan itu..

3. Buat kekuatan Anda membedakan Anda

Misalnya, mungkin tingkat bahasa Inggris Anda tidak tinggi, namun Anda memiliki kurikulum yang menggambarkan jalur karier yang menempatkan Anda sebagai spesialis di sektor tertentu. Semua kurikulum memiliki beberapa jenis kekurangan jika mereka diamati dari perfeksionisme yang ekstrem; apa yang sebenarnya menentukan adalah apa yang dapat Anda sumbangkan untuk organisasi.

4. Sikap

Ketika Anda berbicara tentang kelemahan Anda atau kekuatan Anda dalam wawancara kerja, Anda berbicara tentang diri Anda sendiri. Jangan mengambil poin positif ke bidang ego atau kesombongan. Jangan jatuh ke dalam kesalahan menggambarkan kelemahan dari perasaan inferioritas. Ini mentransmisikan sikap positif setiap saat.

5. Jangan lupa konteksnya

Jangan mengacaukan ketulusan dengan menjadi buku terbuka karena Anda dihadapan seorang pewawancara, bukan sahabat Anda. Bagikan informasi tentang Anda, tetapi jangan memutar, atau mengatakan apa pun yang dapat membahayakan Anda berdasarkan akal sehat.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja, kami sarankan Anda untuk masuk dalam kategori Sumber Daya Manusia kami.