8 kunci untuk berurusan dengan orang sok pintar

Orang pintar sering menyebabkan masalah dalam hubungan pribadi atau profesional. Cara mereka bertindak menjengkelkan kita: mungkin mereka memiliki lebih banyak pengetahuan dan pengalaman daripada kita / orang lain, tetapi ini itu tidak memberi mereka hak untuk berkeliling dunia seolah-olah mereka tahu segalanya, seolah-olah alasannya selalu ada. Inilah yang benar-benar mengganggu kita tentang mereka.

Dalam lingkungan kerja, sayangnya, sebagian besar karyawan menemukan diri mereka bersama setidaknya seorang kawan atau bos yang tahu segalanya di beberapa titik dalam kariernya. Bekerja dengan seseorang yang diberkahi dengan sikap ini kemudian menjadi tugas berliku yang dapat menghambat pengembangan profesional kita dan bahkan menyebabkan kita akhirnya meninggalkan pekerjaan..

Kunci untuk berurusan dengan orang pintar

Agar dapat berurusan dengan orang sok pintar, strategi berikut dapat membantu:

1. Berusahalah untuk memahami

Pasangan itu mungkin menjengkelkan, tapi ingat itu kemungkinan sikapnya didasarkan pada kurangnya kepercayaan diri atau masalah pribadi yang lebih dalam. Alih-alih marah, tidak peduli seberapa besar godaannya, jangan mencari konfrontasi tetapi empati untuk mencoba mengakhiri cara Anda berhubungan dengan diri sendiri. Jika Anda menunjukkan kepadanya bahwa tangga yang ia naiki tidak menguntungkannya, itu akan menjadi orang itu, atas inisiatifnya sendiri, yang ingin turun.

2. Pilih pertempuran Anda

Berurusan dengan yang tahu segalanya bisa melelahkan dan ada kalanya yang terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mengabaikan saran "berguna" mereka. Oleh karena itu, Alihkan komentar Anda dengan sederhana "terima kasih atas sarannya" alih-alih membuka diskusi panjang.

3. Berkhotbah dengan contoh

Seorang pemimpin atau pemimpin, khususnya, harus belajar bahwa dalam banyak keadaan tidak hanya boleh tidak mengetahui segalanya, tetapi juga disarankan.. Mengatakan "Saya tidak tahu, tetapi kami akan menemukan beberapa jawaban atau ide bagus" menunjukkan bahwa Anda fleksibel dan terbuka terhadap pendapat lain. Mengatakan "Saya tidak tahu" juga bisa menghasilkan kepercayaan diri dengan menunjukkan keterbukaan, kerentanan, dan kejujuran.

4. Bekali diri Anda dengan argumen

Jika Anda membuat presentasi, menjual ide, atau menyapa rapat, yakinlah dengan argumen Anda. Periksa sumber Anda dan verifikasi faktanya. Semakin banyak pengetahuan yang Anda miliki, semakin rumit bagi orang yang tahu untuk mencoba menempatkan dirinya di atas Anda.

Ketika Anda sedang rapat, tetaplah mengikuti program, yang harus diumumkan sebelumnya, dan berikan waktu tertentu untuk setiap intervensi.. Siapkan diri Anda dengan data dan statistik secara tertulis, jadi jika orang pintar menyela Anda, mintalah sesuatu secara tertulis untuk dibagikan kepada tim. Semakin siap Anda, semakin sedikit ruang yang tersedia untuk orang yang tahu segalanya untuk mencoba menempati ruang Anda.

Hal positifnya adalah jika Anda menghentikan kakinya dua atau tiga kali, dia akan berhenti bersikap seperti itu kepada Anda. Pikirkan bahwa orang biasanya tidak mengulangi perilaku yang belum berhasil.

5. Pertahankan selera humor Anda

Orang pintar bisa sangat defensif, dan kadang-kadang bahkan agresif. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah membuat mereka duduk di dinding. Untuk alasan itu, Meskipun sangat menggoda untuk menggunakan sarkasme dengan pengetahuan umum, itu akan menjadi kontraproduktif.

Sebaliknya, ambil napas dalam-dalam dan katakan: "Saya tidak tahu. Aneh sekali! " Tertawalah untuk mengingat bahwa, sering kali, perilaku Anda tidak berbahaya dan bahwa pada kenyataannya itu tidak berarti apa-apa. Ekspresi atau komentar yang bersahabat dapat meredakan ketegangan apa pun.

6. Ajukan pertanyaan tes

Bersikaplah penuh hormat, tetapi ajukan pertanyaan terperinci untuk "mengupas lapisan" orang yang tahu segalanya. Tanyakan mengapa menurutnya sesuatu itu benar atau apa sumbernya. Jadi, mengajukan pertanyaan langsung tentang perincian spesifik dapat mengajar orang yang tahu segalanya yang harus belajar sebelum berbicara.

7. Menawarkan kritik konstruktif kepada orang tersebut tentang perilaku mereka

Ketahuilah bahwa ada kemungkinan bahwa orang yang mengetahui segalanya mungkin tidak tahu tentang dampak aktual dari sikap mereka terhadap orang lain. Jika Anda curiga ini adalah masalahnya, Pertimbangkan untuk menunjukkannya dengan hati-hati dan bijaksana selama percakapan pribadi. Yang penting adalah bahwa orang lain merasa termotivasi untuk menganalisis sikap mereka dan tidak merasa diserang secara pribadi. Dalam kasus terakhir, kita dapat menghancurkannya atau mendapatkan efek sebaliknya, yang mengintensifkan cara berhubungan yang "tak tertahankan".

Ingat itu orang bijak bisa sangat tidak aman, jadi itu bisa menjadi pukulan bagi egomu. Ingatkan dia betapa pentingnya bagi tim, tetapi, yang lebih penting, ingatkan dia betapa pentingnya bagi orang lain untuk memiliki ruang untuk berkontribusi.

8. Hindari melibatkan bos selama tahu-semua-orang bukanlah ancaman besar untuk bekerja

Jika Anda tidak memiliki pilihan lain, pertahankan nada positif dan, alih-alih mengeluh tentang orang tersebut, fokus pada apa yang ingin Anda lakukan untuk memastikan pekerjaan dilakukan dengan baik. Jika situasinya menjadi sangat tak tertahankan, bicarakan dengan bos Anda dan beri tahu dia bagaimana perilaku orang yang tahu segalanya mempengaruhi tim dan lingkungan kerja..

Ini hanya beberapa strategi yang dapat membantu kita. Namun, berurusan dengan orang yang tahu segalanya adalah yang pertama dan terutama latihan kesabaran di mana kecerdasan emosi dan kemampuan komunikatif kami berperan.

5 kunci untuk bahagia di tempat kerja Menjadi bahagia di tempat kerja adalah mungkin, selama Anda mengadopsi sikap yang benar dan melakukan apa yang diperlukan untuk menjaga kesejahteraan Anda di tengah segala sesuatu Baca selengkapnya "