5 tindakan untuk tumbuh di tingkat tenaga kerja

Kita semua ingin tumbuh di tingkat kerja, tetapi kita tidak selalu tahu apa cara untuk melakukannya. Pertumbuhan di bidang ini tidak selalu menyiratkan promosi ke posisi yang lebih baik, meskipun berevolusi cepat atau lambat mengarah padanya.

Tumbuh di tempat kerja harus dilakukan terutama dengan merasa lebih baik tentang pekerjaan dan menemukan cara untuk membuatnya lebih efektif dan efisien. Juga, kenapa tidak, lebih menarik. Kami mendedikasikan sebagian besar hidup kami kepadanya, jadi penting bagi kami untuk merasa nyaman.

"Pekerjaan yang paling produktif adalah yang keluar dari tangan orang yang bahagia".

-Victor Pauchet-

Ada banyak aksi yang dapat diterapkan untuk tumbuh di tingkat kerja. Selanjutnya kita akan berbicara tentang lima dari mereka. Ini adalah tugas konkret untuk dipertimbangkan, jika kita merasa bahwa saatnya telah tiba untuk mengambil langkah maju. Mari kita memperdalam.

1. Penilaian diri, cara untuk tumbuh di tingkat kerja

Evaluasi diri adalah elemen mendasar untuk mengetahui di mana Anda berada dan ke mana Anda harus pergi di bidang kerja. Dedikasikan setidaknya satu hari setahun untuk melakukan tugas ini. Tidak ada aturan atau skema tetap untuk melakukannya, tetapi penting bahwa itu berputar di sekitar pro dan kontra yang Anda rasakan dalam kinerja Anda.

Dianjurkan agar Anda memeriksa tingkat motivasi Anda dengan pekerjaan Anda dan faktor-faktor apa yang mempengaruhinya. Juga bahwa Anda mendeteksi apa tumit Achilles Anda dan di mana kekuatan Anda. Khususnya, cobalah untuk mengidentifikasi apa yang paling sulit bagi Anda dan bagaimana Anda bisa mengatasinya.

2. Tingkatkan pelatihan

Rutin dan kurangnya waktu yang tersedia berarti bahwa kadang-kadang kita lupa untuk memperluas, memperbarui atau memperdalam pelatihan kami. Ini adalah kesalahan serius, terutama di masa-masa ini. Anda akan terkejut melihat betapa cepatnya banyak pengetahuan menjadi usang.

Demikian juga, pelatihan memperluas wawasan Anda, menghasilkan peluang baru dan, akhirnya, memfasilitasi pekerjaan Anda. Untuk tumbuh di tingkat profesional, penting bahwa, setidaknya setahun sekali, kami mengambil kursus atau memajukan beberapa program pelatihan.

3. Proses rekayasa ulang

Kata "rekayasa ulang" sangat canggih dan, sesungguhnya, hanya dapat dikemukakan oleh seorang spesialis. Namun, dengan mempertahankan proporsinya, kita juga dapat melakukan latihan gaya ini dengan pekerjaan kita. Pada dasarnya, ini terdiri dalam mengidentifikasi proses yang kami lakukan untuk melakukan tugas dan mengevaluasi apakah ini dapat disederhanakan atau dibuat lebih efisien dalam beberapa hal.

Terkadang, ini membutuhkan penyelidikan. "Trik" atau metode apa yang digunakan oleh rekan kerja yang melakukan fungsi yang mirip dengan Anda, untuk menghemat waktu atau meningkatkan pekerjaan mereka? Minta bantuan teknologi baru yang pada akhirnya berlaku untuk apa yang Anda lakukan? Dari penelitian ini dan refleksi harus datang beberapa perubahan dalam cara Anda bekerja.

4. Perkaya lingkungan kerja

Sangat penting untuk merasa nyaman dengan lingkungan kerja. Lingkungan itu mencakup elemen fisik yang mengelilingi Anda, dan semua orang yang berhubungan dengan Anda dalam pekerjaan Anda. Menghadapi yang pertama, Anda perlu memeriksa apakah ada objek atau elemen yang mengganggu Anda, atau yang memengaruhi aktivitas Anda secara negatif. Apakah kamu cukup nyaman? Menghapus atau meletakkan sesuatu akan membantu Anda meningkat?

Mengenai hubungan kerja, sangat penting untuk melakukan apa yang perlu untuk memperkaya mereka. Itu tidak berarti bahwa Anda mengubah teman Anda menjadi teman terbaik Anda. Sebaliknya Ini ada hubungannya dengan debugging dan memperkuat ikatan solidaritas dan persahabatan. Tentunya, itu memengaruhi motivasi Anda.

5. Tingkatkan kontak profesional

Kita semua tahu bahwa saat ini ada banyak pekerjaan "sekali pakai". Kontrak kerja jangka panjang adalah pengecualian dan, lebih tepatnya, budaya temporalitas dalam pekerjaan diberlakukan. Itu sebabnya, Anda harus selalu sadar bahwa aktivitas Anda bisa sesaat. Karena itu, penting untuk memelihara dan memperkuat kontak profesional.

Cara paling cepat untuk mendapatkan pekerjaan baru adalah kontak pribadi dan profesional. Jangan lupakan itu. Jangan putus hubungan dengan kolega lama Anda di kampus atau pekerjaan sebelumnya. Jika memungkinkan, bernasib baik. Ikuti perkembangan dinamika penawaran dan permintaan tenaga kerja di wilayah Anda. Ini bisa sangat membantu.

Tumbuh di tempat kerja juga merupakan cara untuk tumbuh pada tingkat pribadi. Bekerja, betapapun rendahnya atau sulitnya, adalah cara untuk mempertahankan harga diri dan martabat kita. Penting untuk menilai dan mencari cara yang memungkinkan kami untuk meningkatkannya dan mengubahnya menjadi sumber evolusi.

7 Keterampilan kerja yang diinginkan Keterampilan kerja adalah sikap, keterampilan, dan kemampuan yang diharapkan dari seseorang dalam suatu organisasi. Kami tunjukkan 7 yang paling diinginkan. Baca lebih lanjut "