Apakah Anda seorang bos atau pemimpin?

Bos dan pemimpin bukanlah kata yang identik, Sebanyak mungkin dalam kosa kata sehari-hari kita menggunakannya seolah-olah mereka memiliki arti yang sama. Mari kita lihat apa perbedaannya, karena itu penting.

Menurut kamus, "Bos" adalah orang yang memiliki kekuatan untuk memerintah lebih dari satu set orang bawahan, memahami cara mengirim kemungkinan mengarahkan perilaku mereka untuk melakukan serangkaian tugas.

"Pemimpin" adalah orang yang memimpin dan mengarahkan sekelompok orang sehingga bersama-sama mereka dapat mencapai tujuan yang sama.

Kadang-kadang kita tidak menyadari arti dari beberapa kata (ini atau yang lain) dan kita menggunakannya seolah-olah mereka sama, bahkan jika mereka tidak sama. Dalam hal ini, yang harus kita ingat adalah itu seorang bos adalah bos dan pemimpin adalah orang yang menyertai karyawannya. Itu akan menjadi perbedaan pertama antara kedua konsep. Tetapi ada lebih banyak perbedaan dan ada baiknya mengetahuinya.

Mengapa seorang pemimpin?

Perusahaan di seluruh dunia mencari lebih banyak dan lebih banyak pemimpin daripada bos saat merekrut staf atau mempromosikan karyawan mereka. Menurut Anda mengapa ini terjadi? Karena sosok "bos", orang yang berpikir dia satu langkah di atas yang lain, yang tetap di kantornya dan hanya pergi ke sana untuk memberi perintah, tidak terlalu dihargai di perusahaan.

Sebaliknya, seorang "pemimpin" bekerja berdampingan dengan teman-temannya dan tidak memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan, tetapi menasihati mereka dan menjelaskan alasan keputusan yang mereka buat. Itulah salah satu alasan mengapa pemilik perusahaan paling penting lebih suka mereka.

Sebuah contoh

Bayangkan satu hari di kantor. Bos meninggalkan kantornya dan memerintahkan karyawan bahwa pada 16 jam dia ingin laporan penuh dengan jumlah pelanggan baru yang telah dicapai perusahaan pada bulan lalu. Dia selesai berbicara, kembali ke kantornya dan menutup pintu, berharap bahwa pada waktu yang ditentukan, bawahan mematuhi perintah..

Situasi yang sama terlihat dari perubahan prisma seorang pemimpin: Dia tidak meninggalkan kantor apa pun karena dia bekerja di lingkungan yang sama dengan yang lain, untuk memulai. Kemudian, ketika Anda membutuhkan laporan, itu menunjukkan mengapa informasi ini berharga bagi perusahaan dan menjelaskan bagaimana data dapat diperoleh.

Pemimpin tidak ragu sejenak untuk menawarkan bantuannya dan merekomendasikan alat mana yang paling berguna sehingga tugas itu dapat diselesaikan secara efisien dan dalam waktu yang lebih singkat. Pernahkah Anda memperhatikan perbedaannya? Sementara bos hanya memesan dan membiarkan karyawan memperbaiki diri sebaik mungkin, seorang pemimpin ada di samping rekan-rekannya, membantu mereka dan mendesak mereka untuk unggul.

Jelas mengapa perusahaan saat ini mencari lebih banyak pemimpin daripada bos. Berkat mempekerjakan pemimpin, pekerja jauh lebih bahagia, tekanannya lebih rendah dan lingkungan kerja lebih santai.

Berita baiknya adalah itu Seorang bos bisa menjadi pemimpin jika dia mengubah sikapnya dan cara dia mengembangkan karyanya.

Bos vs pemimpin, apa yang kamu?

Singkatnya mudah dimengerti, Kami mencantumkan beberapa karakteristik dari masing-masing kepribadian sehingga Anda dapat menentukan yang mana dari keduanya yang mewakili Anda:

• Bos berpikir dia memiliki posisi yang lebih unggul dari yang lain. Pemimpin menganggap bahwa perannya adalah hak istimewa untuk dapat membantu perusahaan.
• Bos berkata, "Aku yang memerintah". Pemimpin bertanya "bagaimana saya bisa membantu?"
• Bos mempengaruhi melalui otoritas. Pemimpin memenangkan simpati orang lain.
• Bos selalu ingin memaksakan kriterianya. Pemimpin mendengarkan dengan cermat ide-ide yang lain.
• Bos menggunakan senjata seperti ketakutan, ancaman atau ketakutan. Pemimpin itu identik dengan kepercayaan, dorongan dan kemajuan.
• Bos itu menuntut kepatuhan buta. Pemimpin berusaha agar motivasi mencapai semua orang sesuai dengan kemampuan mereka.
• Bos menunjukkan kesalahan karyawan di atas orang lain. Pemimpin mengerti bahwa kita semua memiliki kesalahan.
• Bos terbagi. Pemimpin bersatu.
• Bos mendistribusikan tugas yang harus dilakukan. Pemimpin membantu, bahu membahu, untuk memenuhi kewajiban.
• Bos menganggap bahwa setiap karyawan adalah chip di papan tulis. Pemimpin tahu bahwa di antara semuanya, Anda dapat melakukan hal-hal yang lebih baik.
• Bos mengatakan "lakukan". Pemimpin mengekspresikan "mari kita lakukan".

Ini tidak berarti bahwa bos adalah orang jahat dan dia tidak menginginkan yang terbaik untuk perusahaan tempat dia bekerja. Namun, pemimpin, di samping mencari keunggulan dalam apa yang dia lakukan, mencoba membuat pengalaman dan hari demi hari karyawan lebih menyenangkan dan memuaskan..

Lemparkan aku ke serigala dan pimpin bungkusan. Lemparkan aku ke serigala dan pimpin bungkusan, jangan meremehkan nilaiku. Karena meskipun terlihat rapuh, hidup telah mengajari saya untuk tidak kehilangan lebih banyak pertempuran. Baca lebih lanjut "