Belajarlah untuk secara efektif tidak setuju (dan elegan) 4 kunci untuk mencapainya

Belajarlah untuk secara efektif tidak setuju (dan elegan) 4 kunci untuk mencapainya / Kesejahteraan

Belajar untuk tidak setuju adalah seni utilitas yang bagus. Dengan itu kita akan menghindari jatuh ke dalam diskusi belaka, secara efektif mengelola lawan bicara kita untuk menghindari konflik dan mendefinisikan posisi kita dengan anggun tanpa turun dalam pelanggaran atau penghinaan belaka. Kita tanpa diragukan lagi adalah alat yang hebat yang didasarkan pada ketidaksepakatan yang cerdas sehingga kita semua harus tahu bagaimana menerapkannya setiap hari..

Mari kita akui itu, jika ada sesuatu yang sebagian besar dari kita tidak tahu bagaimana melakukannya adalah tidak setuju. Selain itu, hingga hari ini masih banyak yang membingungkan istilah dan berpikir bahwa kata ini, pada kenyataannya, identik dengan diskusi. Ini adalah kesalahan dan oleh karena itu kita harus mengklarifikasi ide kunci: untuk tidak setuju adalah untuk tidak setuju dengan ide atau pendapat dan ini tidak harus menimbulkan ancaman atau keluhan kepada siapa pun.

"Lebih baik untuk membahas masalah tanpa menyelesaikannya, daripada menyelesaikan masalah tanpa membahasnya".

-Joseph Joubert-

Juga, elemen lain yang perlu dipertimbangkan adalah itu perbedaan pendapat dalam beberapa aspek mendefinisikan individualitas kita, kemampuan kita untuk memiliki pendapat kita sendiri dan tidak hanya mempertahankannya di hadapan siapa yang saya miliki sebelumnya, tetapi juga membantahnya dengan cerdas untuk memperkaya proses komunikasi dan hubungan itu sendiri.

Sekarang, di hari kita hari ini, tidak setuju dengan sesuatu seandainya tiba-tiba membuat polarisasi di mana dua percaya memiliki kebenaran mutlak. Segera, komentar tersebut muncul kurang argumen yang valid dan hampir tanpa mengetahui bagaimana memulai perselisihan di mana tidak ada yang menang dan semua orang kalah. Kami sering melihatnya di jejaring sosial dan kami melihatnya juga dalam skenario politik apa pun.

Oleh karena itu disarankan untuk belajar untuk tidak setuju dengan keanggunan dan keefektifan untuk menghindari situasi ini tanpa makna. Mari kita lihat 4 strategi untuk mencapainya.

1. Belajarlah untuk tidak setuju, seni memiliki pikiran yang tenang

Orang-orang yang tahu bagaimana tidak setuju dengan keterampilan hebat tahu pertama-tama rahasia yang sangat sederhana: untuk tidak setuju secara efektif, Anda harus memiliki pikiran yang tenang, Anda harus mendengarkan secara mendalam lawan bicara dan memahami bahwa tidak ada yang dikatakan harus diambil secara pribadi.

Saat seseorang mengasumsikan bahwa apa yang dikatakan adalah ancaman, diskusi dimulai dan semuanya hilang. Dengan kata lain, jika orang di depan saya memberi tahu saya bahwa warna paling indah di dunia adalah hijau, saya tidak perlu menyimpulkan bahwa dia membenci saya karena saya suka warna kuning..

Oleh karena itu, ide yang baik adalah bergerak dengan pikiran terbuka dan rileks, di mana kita tidak mengambil argumen yang lain ke bidang emosional, memahami bahwa perbedaan pendapat tidak mengancam atau meremehkan pendapat pihak lain.

2. Tidak setuju adalah latihan yang sangat bermanfaat

Di hari kita sehari-hari, jika ada sesuatu yang kita temui sangat sering itu adalah orang-orang yang terbiasa melihat dunia dari sudut pandang mereka sendiri, dan hanya dari sudut pandang mereka. Bertukar pikiran dengan mereka bisa menjadi tugas yang mustahil, kita tahu, itu sebabnya kadang-kadang, baik karena kelelahan atau karena kita tidak membuang waktu, kita berkata kepada diri kita sendiri bahwa lebih baik diam dan setuju daripada mengatakan, secara alami, "Aku tidak setuju dengan itu ".

Jangan salah, belajar untuk tidak setuju akan memungkinkan kita beberapa hal. Yang pertama adalah menegaskan kembali identitas, harga diri, dan pendapat kami. Yang kedua menjadi jauh lebih ramah, untuk memperkaya hubungan kita dan untuk selalu koheren dengan apa yang kita rasakan, katakan, dan lakukan.

Bahkan, dalam dunia organisasi dan pekerjaan sering dikatakan bahwa jika ada 10 orang dalam rapat dan mereka semua setuju, mungkin dalam kelompok itu ada sekitar 9. Artinya, "bos" tidak harus selalu benar.. Disagree menghasilkan ide, menghasilkan kekayaan ide, menghasilkan modal manusia ...

3. Perhatikan nada selain kata-kata

Seringkali, ketika kita berbicara dengan seseorang dan kita memilih untuk tidak setuju atau berbeda pendapat dalam beberapa data, konsep atau ide, nada suara kita berubah dan kita menaikkan suara kita. Tepat pada saat itu, mereka akan berhenti mengimpor argumen kami karena nada mengancam itu akan memunculkan diskusi dan akan menimbulkan momen ketegangan..

Untuk menghindarinya, yang terbaik adalah mengatur emosi kita. Anda harus memahami, sekali lagi, bahwa tidak setuju dengan sesuatu seharusnya tidak dianggap sebagai pelanggaran. Mari rawat emosi itu dan dengarkan nada suara kita.

"Bukan karena kamu telah membungkam seseorang yang telah kamu meyakinkan mereka".

-Joseph Morley-

4. Hipotesis Paul Graham

Paul Graham adalah ilmuwan komputer Inggris dan penulis esai yang telah menjadi sangat terkenal setelah sebuah makalah yang diterbitkan pada 2008 berjudul "Bagaimana tidak setuju". Di dalamnya ia menjelaskan bahwa untuk belajar untuk tidak setuju kita harus memahami bahwa ada tingkat dan tingkat yang lebih menguntungkan di mana dialog itu dapat mengarah pada skenario yang paling tidak berguna, yaitu penghinaan dan keluhan..

Oleh karena itu, untuk menjadi efektif dan berdiskusi dengan keanggunan, kita harus tetap berada di puncak itu, dalam keunggulan argumentatif yang dapat kita pelajari sepanjang waktu.

Seperti yang kita lihat dalam grafik ini, bidang di mana kita harus fokus untuk menjadi pelarut dalam penanganan perbedaan adalahpertama 4. Dari yang kelima, dan dengan nada kuning, diturunkan dalam serangan, kritik, dan pelanggaran.

Karena itu, akan sangat ideal bahwa dalam setiap percakapan kami, ketika tidak setuju dengan lawan bicara kami, kami akan mencapai yang berikut:

  • Berikan argumen yang konstruktif dan berguna tentang titik pusat di mana perbedaan muncul.
  • Buat dia melihat orang lain dengan alasan dan alasan yang bertentangan mengapa dia tidak benar atau mengapa apa yang dia pertahankan sepertinya tidak valid. Anda harus tahu kontra-argumen dengan gesit dan solvabilitas.
  • Buat orang lain melihat bahwa apa yang mereka pikirkan atau pertahankan tidak memiliki bukti nyata dan dapat diandalkan (sangat berguna ketika, misalnya, seseorang memberi tahu kita bahwae "yah ini benar karena semua orang berpikir itulah caranya").

Untuk menyimpulkan, tambahkan hanya satu detail: kita semua jelas bahwa belajar untuk tidak setuju tidak selalu mudah. Banyak kali kita membawa masalah ini ke medan emosional, dan di sana kita kehilangan kendali. Karena itu kami memahami bahwa perbedaan itu bukan serangan, dan bahwa pada kenyataannya itu adalah peluang besar untuk menemukan kesepakatan, untuk belajar dari orang lain dan mencapai prestasi luar biasa.

Bukan apa yang Anda katakan, tetapi bagaimana Anda mengatakannya. Apa yang Anda katakan, dan cara Anda mengatakannya, menghasilkan persepsi dan reaksi pada orang lain. Apakah Anda benar-benar menyadari cara Anda berkomunikasi? Baca lebih lanjut "