7 kebiasaan orang yang sangat efektif

Saat ini, karena persaingan yang ada di dunia kerja, perusahaan banyak memperhatikan efektivitas pekerjanya. Tetapi menjadi efektif tidak hanya penting jika Anda bekerja untuk seseorang, karena jika Anda ingin melakukan suatu proyek atau jika Anda seorang siswa, menjadi efektif akan menentukan dalam mencapai keberhasilan dalam tugas apa pun yang Anda usulkan..

Pernahkah terjadi pada Anda bahwa Anda melakukan banyak hal tetapi tampaknya Anda tidak maju? Apakah Anda membuang banyak waktu untuk suatu tugas dan Anda tidak berhasil menyelesaikannya dalam periode yang ditunjukkan? Apakah Anda pikir Anda sangat aktif tetapi tidak terlalu produktif? Jika demikian, Anda mungkin tidak seefektif yang Anda kira.

Dalam artikel hari ini, dan terinspirasi oleh buku "Tujuh kebiasaan orang yang sangat efektif" Stephen R. Covey, Mari kita tinjau kebiasaan orang-orang yang paling menonjol yang sangat efektif dalam kehidupan mereka sehari-hari.

1. Bersikap proaktif

Orang yang proaktif Ambil kendali dan tanggung jawab sadar atas hidup Anda sendiri, ia menetapkan tujuan yang realistis dan tidak berhenti bekerja untuk mencapai tujuannya. Menjadi proaktif berkaitan dengan pergi keluar untuk mencari peluang, karena proaktif memahami bahwa peluang ini tidak akan datang sendiri. Karena itu, orang yang proaktif menciptakan takdirnya sendiri berdasarkan respons terhadap ambisinya dan tantangannya.

2. Mulailah dengan tujuan

Kebiasaan ini terkait erat dengan pengembangan pribadi dan motivasi individu. Ini mengacu pada kepemimpinan dan tindakan pribadi, karena visi masa depan yang tepat dapat memiliki konsekuensi positif bagi kesehatan emosi seseorang. Penting untuk dipahami bahwa tujuan akhir harus realistis. Setiap tujuan yang kami tandai harus mengikuti aturan SMART (harus spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan harus dicapai dalam periode tertentu), oleh karena itu tujuan yang tidak realistis berdampak negatif pada kesejahteraan individu.

3. Pertama-tama tentukan dulu

Poin ini mengacu pada administrasi sumber daya itu sendiri dan aplikasi rasional ini, dan memungkinkan individu membuat perbedaan antara apa yang penting dan apa yang mendesak. Anda dapat memiliki banyak tujuan, tetapi prioritas harus selalu ditetapkan. Oleh karena itu, memiliki rencana tindakan yang jelas dan memprioritaskan setiap sasaran atau sasaran, akan sangat penting untuk tidak melakukan seribu hal sekaligus dan tidak menyelesaikan.

4. Pikirkan tentang win / win (saling menguntungkan)

Mengacu pada kebiasaan ini saling menguntungkan dan itu bermanfaat untuk keseimbangan dalam hubungan antarpribadi, karena hal itu mempromosikan kebaikan dan keadilan bersama. Kerjasama dan kerja tim dapat membawa banyak manfaat: peningkatan produktivitas, Pengurangan stres, lebih banyak kreativitas dan pembelajaran, dll..

Kebiasaan ini didasarkan pada studi paradigma interaksi manusia, yaitu 6:

• menang / menang;
• menang / kalah
• Saya kalah / menang;
• Saya kalah / kalah
• Saya menang
• Menang / menang atau tidak ada kesepakatan

Yang pertama dari paradigma ini adalah penting untuk menjadi efektif, dan merupakan kebalikan dari untung-rugi, yang umum pada banyak orang karena kita telah tumbuh dalam masyarakat yang menghargai persaingan.

5. Cobalah untuk mengerti dan kemudian dimengerti

Kebiasaan ini juga mengacu pada kerja sama dan komunikasi yang efektif, dan itu didasarkan pada manfaat kecerdasan emosional. Selain itu, penting untuk iklim sosial yang benar dan untuk saling menghormati dan hidup berdampingan. Orang yang efektif telah mengembangkan kapasitas untuk empati dan mendengarkan secara aktif, untuk dipahami kemudian. Dengan cara ini mereka membangun hubungan interpersonal yang sukses dan konstruktif.

6. Bersinergi

Prinsip ini juga mengacu pada kerja tim dan kolaborasi. itu sinergi mengacu pada bekerja sebagai tim (menambah bakat) hasil kolektif lebih besar dari jumlah anggota. Artinya, kerja tim memungkinkan bakat masing-masing individu untuk saling melengkapi untuk menciptakan produk akhir yang tidak mungkin dicapai secara individual.

7. Pertajam gergaji

Mengasah gergaji mengacu pada perbaikan berkelanjutan dan pengembangan pribadi di semua bidang kepribadian, dan itu ada hubungannya dengan kesejahteraan. Bagi penulis buku, mengasah gergaji didasarkan pada metafora seorang penebang kayu. Penebang kayu dapat menggunakan gergaji untuk sementara waktu, tetapi kemudian ia harus berhenti dan menajamkannya untuk melanjutkan pekerjaannya. Orang yang efektif menggunakan istirahat (mengasah gergaji) dengan cara yang produktif, karena mengambil liburan, membaca atau melatih, bermeditasi, berolahraga, dll., Membantu untuk terus memberikan layanan yang baik. Orang-orang ketika mereka tidak dapat berhenti di jalan dalam hidup mereka dan mengisi ulang baterai, menderita konsekuensi negatif dalam kepribadian mereka: fisik, mental dan sosial-emosional.