16 tipe kepribadian (dan karakteristiknya)

itu Indikator Myers-Briggs adalah salah satu tes kepribadian yang paling populer saat ini, antara lain, untuk ambisi proposal. 

Tidak seperti apa yang terjadi dengan instrumen pengukuran kepribadian lainnya, yang mengukur aspek yang sangat spesifik dari perilaku dan pola pikir kita, Indikator Myers-Briggs dikembangkan untuk mengeksplorasi aspek paling penting dan unik yang akan berfungsi untuk menggambarkan cara menjadi setiap individu melalui 16 tipe kepribadian.

Yang terakhir berarti bahwa Indikator Myers-Briggs dibuat dengan keinginan untuk menggambarkan kepribadian secara global, alih-alih membuat pengukuran pada aspek yang sangat spesifik dari cara orang. Gagasan ini, berdasarkan apa yang biasanya dikenal sebagai pendekatan "holistik", sangat menarik bagi banyak orang yang melihat tes kepribadian ini cara untuk mengetahui esensi orang, apa yang mendefinisikan mereka dalam arti yang lebih lengkap.

Namun, hari ini Indikator Myers-Briggs memiliki kritik yang menunjukkan validitas dan kegunaan tes dan, akibatnya, dari 16 tipe kepribadian yang diusulkannya. Mari kita lihat apa yang menjadi dasar pembelaan dan kritik negatif terhadap sistem klasifikasi kepribadian ini.

Apa Indikator Myers-Briggs?

MBTI, seperti yang dikenal dalam bahasa Inggris, adalah tes kepribadian berdasarkan karya Carl Gustav Jung dan tipe kepribadian yang ia usulkan. 

Indikator Myers-Briggs meminjam 8 fungsi psikologis yang digunakan Jung untuk berteori tentang berbagai tipe kepribadian dan mengusulkan suatu sistem pertanyaan yang berfungsi untuk mempelajari cara preferensi dan cara keberadaan orang sesuai dengan kategori-kategori ini.

Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang ide-ide Carl Jung ini, Anda dapat membaca artikel ini:

• 8 tipe kepribadian menurut Carl Gustav Jung

Cara kerja MBTI?

Indikator Myers-Briggs menggunakan empat dikotomi dengan dua ujung masing-masing untuk mempelajari kepribadian. Faktor-faktor ini adalah sebagai berikut:

• Extraversion (E) atau Intraversion (I)
• Intuisi (N) atau Sensasi (S)
• Pikiran (T) atau Feeling (F)
• Judgment (J) atau Perseption (P)

Setiap orang menanggapi pertanyaan yang diajukan dalam tes dengan merefleksikan cara mereka dalam berpikir, dan merasa, yang menjadikan ini alat pengukuran berdasarkan introspeksi. Dari jawaban ini, data yang diperoleh dikelompokkan dan dengan cara ini ditentukan mana dari 16 tipe kepribadian Ini berfungsi untuk lebih menggambarkan cara menjadi dan preferensi diri sendiri.

16 tipe kepribadian

Dari penyilangan data 8 variabel yang ditetapkan dalam 4 dikotomi ini, 16 tipe kepribadian Indikator Myers-Briggs dirumuskan. Mereka adalah sebagai berikut.

1. ESTJ (Penjurian Berpikir Penginderaan Ekstra)

Orang yang suka memiliki kendali atas apa yang terjadi di sekitar mereka, mereka selalu mencari cara untuk membuat semuanya berfungsi sebagaimana mestinya dan, jika perlu, mengimplementasikannya sendiri.

2. ESTP ((Penginderaan Berpikir Penginderaan Ekstra)

Orang yang termasuk dalam kategori ini adalah orang yang spontan, ceria, dan aktif, tetapi seperti apa yang terjadi dengan ESTJ, mereka cenderung menggunakan kekuasaan atas orang lain, dalam hal ini melalui kapasitas mereka untuk pengamatan dan karisma mereka.

3. ESFJ (Menilai Sensasi Perasaan Ekstra)

Mereka adalah orang-orang yang sangat fokus dalam merawat kebutuhan orang lain, terutama jika mereka adalah bagian dari lingkaran dekat Anda: keluarga dan teman. Itulah sebabnya kapan pun mereka dapat memberikan bantuan dan memastikan bahwa lingkaran sosial dekat mereka tetap stabil dan sehat. Itulah sebabnya mereka cenderung menghindari konflik yang kuat dan menunjukkan diplomatik ketika ada bentrokan kepentingan.

4. ESFP (Extravered Sensing Feeling Perceiving)

Mereka adalah orang-orang yang bahagia dan spontan yang menikmati menghibur dan menghibur orang lain. Kegembiraan adalah salah satu pilar terpenting dalam hidup mereka, dan mereka memiliki perlakuan yang baik serta temperamen yang hangat. Mereka menyukai hal-hal baru dan berbicara tentang pengalaman pribadi.

5. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Persingiving)

Tipe kepribadian yang ditentukan oleh rasa moralitas dan tugasnya yang kuat. Mereka suka merencanakan dan mengimplementasikan sistem aturan yang memungkinkan tim dan organisasi beroperasi dengan logika dan ketertiban yang jelas. Mereka memberi nilai besar pada aturan dan kebutuhan akan kenyataan untuk berhubungan dengan bagaimana hal-hal itu seharusnya. Meskipun mereka adalah orang yang tertutup, mereka tidak menghindar untuk berinteraksi dengan orang lain.

6. ISTP (Introverted Sensing Thinking Perceiving)

Mereka adalah orang-orang yang dilindungi, berorientasi pada tindakan dan solusi praktis untuk masalah sehari-hari. Mereka juga ditentukan oleh kecenderungan mereka terhadap pemikiran logis dan spontanitas dan otonominya. Mereka suka menjelajahi lingkungan dan menemukan cara di mana mereka dapat berinteraksi dengan mereka.

7. ISFJ (Menilai Perasaan Merasa Introvert)

Mereka adalah orang-orang yang didefinisikan terutama oleh keinginan mereka untuk melindungi dan membantu orang lain dan, singkatnya, untuk dapat diandalkan bagi yang lain. Mereka berusaha melakukan segala yang diharapkan dari mereka, tetapi mereka tidak memiliki aspirasi yang besar atau sangat ambisius. Mereka cenderung berpikir bahwa itu salah untuk meminta kompensasi atau peningkatan sebagai imbalan atas pengorbanan yang mereka lakukan ketika datang untuk bekerja, karena ini harus menjadi tujuan itu sendiri.

8. ISFP (Introverted Sensing Feeling Perceiving)

Orang-orang yang hidup sepenuhnya di sini dan sekarang, dalam pencarian konstan untuk kebaruan dan situasi yang merangsang secara sensoris. Mereka pendiam, tetapi juga ceria, spontan dan hangat dengan teman-teman mereka, mereka memiliki bakat khusus di dunia seni.

9. ENTJ (Penjurian Berpikir Intuitif Ekstravert)

Ini adalah salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling terkait dengan kepemimpinan dan ketegasan. Orang-orang yang dijelaskan oleh kategori ini adalah komunikatif, lincah dan analitis dan cenderung memimpin tim dan organisasi. Mereka beradaptasi dengan baik untuk berubah dan membuat strategi mereka beradaptasi juga setiap kali lingkungan berubah. Selain itu, mereka hampir selalu tahu bagaimana menjelaskan proyek atau cerita mereka dengan cara yang menarik bagi yang lain, yang membuat mereka sangat tepat untuk iklan..

10. ENTP (Extravered Intuitive Thinking Perceiving)

Orang-orang terutama tergerak oleh rasa ingin tahu dan tantangan yang harus diselesaikan memerlukan pertanyaan yang merangsang secara intelektual. Ketangkasan mental mereka dan kemampuan mereka untuk mendeteksi inkonsistensi logis membuat mereka cenderung tertarik pada sains atau filsafat. Selain itu, kecenderungan mereka untuk menjadi kompetitif membuat mereka sangat aktif di siang hari, selalu berusaha mencapai solusi inovatif untuk masalah yang kompleks.

11. ENFJ (Menilai Perasaan Intuitif Ekstra)

Orang yang terus-menerus belajar tentang semua bidang pengetahuan (atau bagian yang baik dari mereka) dan membantu mempelajari yang lain, membimbing mereka dalam evolusi mereka sendiri. Mereka suka menawarkan bimbingan dan nasihat, dan mereka sangat pandai mempengaruhi perilaku orang lain. Mereka fokus pada nilai-nilai dan cita-cita mereka dan melakukan yang terbaik untuk meningkatkan kesejahteraan sejumlah besar orang melalui ide dan tindakan mereka.

12. ENFP (Perceiving Feeling Intuitif Perasaan)

Salah satu dari 16 tipe kepribadian dengan kecenderungan terbesar untuk berpikir kreatif, seni dan bersosialisasi. Mereka bahagia, menikmati interaksi dengan orang lain, dan bertindak dengan posisi mereka dalam pikiran sebagai bagian dari "semua" yang dibentuk oleh umat manusia, dan tidak menunjukkan individualisme. Bahkan, mereka biasanya terlibat dalam tugas kolektif untuk membantu orang lain, memikirkan dampak sosial dari tindakan mereka. Namun, mereka juga mudah terganggu dan sering menunda tugas yang mereka anggap membosankan atau terlalu sederhana dan rutin.

13. INTJ (Penjurian Berpikir Intuitif Intuitif)

Tipe kepribadian yang berorientasi pada penyelesaian masalah spesifik berdasarkan pada alasan analitis. Yang dijelaskan oleh kategori ini adalah orang-orang yang sangat fokus pada ide dan teori mereka sendiri tentang bagaimana dunia bekerja, yang berarti bahwa mereka menganalisis lingkungan mereka dengan berfokus pada ide-ide mereka tentang cara kerjanya. Mereka sadar akan kemampuan mereka sendiri dan percaya pada kriteria mereka sendiri, meskipun ini bertentangan dengan beberapa atasan.

Sangat umum bagi mereka untuk menjadi ahli dalam bidang pengetahuan yang sangat spesifik, karena mereka suka memiliki pengetahuan yang cukup tentang sesuatu untuk dapat memperhitungkan semua faktor yang berperan dalam fungsi mereka dan, dari sana, untuk mengetahui apa yang bisa dilakukan atau apa yang akan terjadi di masa depan.

14. INTP (Introverted Intuitive Thinking Perceiving)

Salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling ditentukan oleh kecenderungan untuk berefleksi. Orang-orang ini menyukai teori-teori dengan kemampuan untuk menjelaskan segala sesuatu yang dapat terjadi dalam suatu sistem, dan kecenderungan mereka terhadap perfeksionisme membuat mereka memperbaiki orang lain pada banyak kesempatan. Mereka lebih menghargai akurasi dalam hal teoritis daripada pragmatisme dan penyelesaian masalah konkret.

15. INFJ (Penjurian Intuitif Perasaan Intuitif)

Orang yang sangat sensitif, pendiam dan tergerak oleh cita-cita yang sangat jelas Selain itu, mereka merasa perlu membuat orang lain juga mendapat manfaat dari cita-cita ini. Ini membuat mereka rentan terhadap refleksi dan tindakan, yang bisa berarti banyak pekerjaan sehingga mereka menjadi kelebihan beban karena memiliki terlalu banyak tanggung jawab. Mereka menunjukkan kemampuan hebat untuk berhasil menafsirkan kondisi mental orang lain dan mencoba menggunakan informasi ini untuk membantu mereka sebelum orang lain memintanya..

16. INFP (Introverted Intuitive Feeling Perceiving)

Tidak terlalu bermoral daripada INFJ, INFP juga sangat peduli untuk membantu orang lain dari posisinya sebagai orang yang dilindungi. Mereka menunjukkan kepekaan estetika dan artistik yang membuat mereka kreatif.

Kritik terhadap Indikator Myers-Briggs

Ada banyak peneliti dan akademisi yang menyangkal gagasan bahwa MBTI memiliki nilai untuk ilmu pengetahuan, pada dasarnya didasarkan pada ide-ide (ide-ide Carl Jung) yang tidak dilahirkan melalui penggunaan metode ilmiah dan karena, di samping itu,, menganggap bahwa 16 tipe kepribadian terlalu ambigu dan abstrak untuk dapat digunakan untuk memprediksi pola pemikiran atau perilaku. 

Artinya, setiap orang dapat membaca deskripsi kategori kepribadian ini dan melihat diri mereka tercermin dalam banyak dari mereka pada saat yang sama, karena mereka sangat umum. Fenomena ini adalah contoh dari efek Forer, yang menurutnya ketika kategori kepribadian cukup ambigu, siapa pun dapat mengidentifikasikan diri mereka sampai mereka percaya bahwa mereka cocok dengan cara hidup mereka dan bukan pada orang lain. Pada gilirannya, ini adalah kasus bias konfirmasi.

Jadi ... bukankah ini berguna?

Masalah ambiguitas kategori kepribadian dengan mana indikator Myers-Briggs bekerja juga terjadi dengan cara yang sama, misalnya, dalam proposal kepribadian Carl Jung. Diasumsikan bahwa model kepribadian harus meletakkan dasar untuk dapat mengisolasi variabel psikologis yang relevan dan bahwa dalam penyelidikan tertentu tangan nilai prediksi tertentu (yaitu, untuk menjernihkan keraguan tentang apa yang akan terjadi, misalnya, jika seseorang dengan neurotisme tingkat tinggi mulai bekerja di lingkungan yang menghadapi publik dan dengan banyak tekanan.

Ketika popularitas model kepribadian didasarkan pada efek Forer, kita harus menunggu kegunaannya sebagai alat penelitian, karena semua orang mampu merasa diidentifikasi oleh hampir semua jenis kepribadian dan hasil akhirnya akan tergantung pada faktor-faktor kecil penting, seperti deskripsi gaya kepribadian yang dibaca sebelumnya, misalnya.

Itu sebabnya, meskipun Indikator Myers-Briggs masih digunakan dalam konteks organisasi untuk memilih personil atau menilai kemungkinan seseorang naik, di bidang penelitian alat ini telah dikritik dengan keras sehingga penggunaannya jarang terjadi..

Sekarang, itu tidak berarti bahwa, dengan caranya sendiri, mungkin ada utilitas tertentu untuk indikator Myers-Briggs. Misalnya, kemungkinan menginspirasi diri sendiri, membuat kita merenungkan bagaimana kepribadian kita terstruktur dan bagaimana aspek-aspek kepribadian ini saling berhubungan satu sama lain..