Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi orang

Persepsi sosial ini adalah studi tentang pengaruh sosial pada persepsi. Perlu diingat bahwa kualitas yang sama dapat menghasilkan tayangan yang berbeda, karena mereka saling berinteraksi secara dinamis. Ketika subjek berkomitmen dalam beberapa cara untuk penghakiman berdasarkan informasi pertama sebelum mereka menerima informasi tambahan.

Faktor-faktor yang terkait dengan penerima

Penerima menerima banyak perhatian dalam studi pertama tentang persepsi orang.

• Bunga awal: Itu diarahkan pada identifikasi jenis hakim dengan perkembangan yang lebih besar dari kapasitas perseptif ini: Mereka mulai dari asumsi bahwa ada hakim yang secara konsisten baik dan yang lainnya kurang (belum dikonfirmasi: hakim yang baik adalah untuk semua orang-orang stimulus dan untuk semua jenis keterampilan).
• "Tampilan Baru" saat ini, memberikan persepsi, motif, harapan, kebutuhan dan kepribadiannya, peran kunci dalam proses perseptif.
• Baru-baru ini, penekanannya adalah pada tujuan dan sasaran penerima: Tujuan yang dikejar oleh pengamat, model proses kognitif yang terkait dengan persepsi orang.

Tujuan penginderaan mempengaruhi bagaimana informasi yang diterima diproses, dan jenis informasi yang dicari.

Jones dan Thibaut: dibagi menjadi 3 kategori jenis tujuan yang biasanya dicari seseorang ketika mereka merasakan yang lain:

1. Uji atau konfirmasikan nilai Anda sendiri.
2. Pahami orang lain dan penyebab perilakunya.
3. Menentukan apakah perilaku orang lain cocok atau melanggar, suatu aturan atau norma.

Fiske: Motivasi dikombinasikan dengan keadaan untuk menciptakan tujuan spesifik yang mendukung:

• Pemrosesan cermat dari setiap elemen informatif: jika motivasi terdiri dalam membentuk kesan yang pasti dari stimulus.
• Pengkategorisasian stimulus seseorang yang hampir otomatis: jika motivasi terdiri dari mempertahankan kategorisasi negatif dari stimulus (karena itu mengancam harga diri mereka).

Hilton dan Darley: Bedakan antara:

1. Situasi diagnostik: tujuan mendasar dari penerima adalah untuk membentuk kesan global seakurat mungkin dari yang dirasakan orang (membuat pilihan personil).

   Tayangan terintegrasi dan individual dibuat dan penilaian kami akan lebih akurat mengingat orang tersebut secara umum.

2. Situasi aksi: Orang tersebut mengejar tujuan tertentu yang hanya secara tidak langsung terkait dengan pembentukan tayangan (memesan menu di restoran).

   Dalam hal ini mereka terbentuk tayangan sederhana dan penilaian yang tepat dibuat tentang bagaimana orang itu akan bertindak dalam situasi itu, tetapi tidak bagaimana dia akan melakukannya ketika perannya berubah.

Tentang harapan penerima Saat mempersepsikan seseorang, kita dapat membedakan antara:

• a) Harapan berdasarkan kategori: stereotip.
• b) Harapan didasarkan pada stimulus: Merefleksikan pengetahuan sebelumnya yang dimiliki oleh orang yang memandang orang yang dipersepsikan.

Faktor-faktor lain yang terkait dengan alat pengamat, yang mempengaruhi pembentukan tayangan.

• A. Keakraban:

  Membuat kesan terbentuk jauh lebih kompleks daripada ketika orang yang stimulus tidak diketahui.

  Menghasilkan akurasi yang lebih besar dalam persepsi.

  Ini menghasilkan bias persepsi tertentu sebagai efek dari "paparan belaka" (Zajonc): pengalaman persepsi berulang dari orang-orang stimulus, asalkan nilainya positif atau netral, akhirnya membuat mereka lebih menarik.

• B. Nilai rangsangan:

  Nilai yang dimiliki stimulus untuk hakim memengaruhi persepsi mereka, cenderung memberikan aksentuasi perseptif (koin untuk anak-anak miskin).

  Efek halo menunjukkan bahwa mereka yang dipandang positif dalam satu sifat cenderung melihat diri mereka memiliki sifat positif lainnya.

• C. Makna emosional dari stimulus:

  Nilai emosional tergantung pada kekuatan stimulus untuk memberikan konsekuensi positif atau negatif.

  Pertahanan perseptif: Tingkat pengakuan yang tinggi yang dinikmati oleh beberapa rangsangan yang mengancam (kegagalan pada mereka yang kami perkirakan cenderung tidak diperhatikan atau dimaafkan).

  Wawasan Perseptif: Ambang batas rendah pengakuan rangsangan yang dapat memuaskan atau menguntungkan kita (abaikan kebajikan musuh kita).

• D. Pengalaman:

  Orang yang memiliki lebih banyak pengalaman dengan tipe-tipe tertentu membuat persepsi yang lebih akurat.

Perasa yang sama meningkatkan informasi atau menciptakan kondisi di mana informasi tentang orang stimulus dihasilkan (perilaku dan karakteristik orang yang dipersepsikan tidak dapat dipisahkan dari kehadiran orang yang melihatnya).

Kombinasi dalam situasi-situasi tertentu dari tujuan-tujuan yang dicari oleh pengamat, dan interaksi dengan harapan-harapan tertentu, dapat menghasilkan fenomena yang disebut "ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya": pengamat melakukan taktik-taktik tertentu yang memancing konfirmasi harapan mereka. . (Kata: orang kulit hitam yang diwawancarai oleh pewawancara kulit putih).

Variabel yang terkait dengan orang yang dirasakan

Elemen penting yang memengaruhi adalah "manajemen kesan": Stimulus perseptual mencoba mengatur dan mengendalikan (secara sadar atau tidak sadar) informasi yang disajikan kepada penerima, terutama dalam hubungannya dengan dirinya sendiri..

Penanganan cetak adalah konsekuensi dari persepsi sosial: karena orang lain membentuk kesan kami, kami mencoba untuk mempengaruhi kesan itu ke arah yang benar.

Motivasi yang membenarkan penanganan kesan:

• Kemuliaan diri: Pertahankan atau tingkatkan harga diri dan cobalah untuk menampilkan gambar diri yang dekat dengan Diri ideal.
• Konsistensi diri: Validasi keyakinan yang kita miliki tentang diri kita sendiri.
• Verifikasi diri: Cobalah mempelajari kebenaran tentang diri sendiri dengan memperoleh informasi diagnostik.

Strategi yang digunakan dalam manajemen pencetakan. Penggunaannya tergantung pada tujuan yang kita kejar dan pada situasi konkret.

1. Ingratiation: Cobalah tampil dengan cara yang menarik di depan orang lain. Ini terdiri dalam menyesuaikan dengan harapan penerima. Itu bisa dicapai dengan memuji yang lain atau menunjukkan persetujuan dengan pendapat mereka.

   Penggunaannya dan keberhasilannya tergantung pada 3 variabel:

   • a) Seberapa pentingkah bagi orang stimulus untuk menjadi "menarik".
   • b) Dari probabilitas subyektif keberhasilan (menjadi benar-benar menarik).
   • c) Dari keabsahan hasil penggunaannya.
2. Intimidasi: Orang berusaha menunjukkan kekuatan yang mereka berikan pada orang lain, mengancam atau menciptakan ketakutan. Biasanya terjadi, hampir secara eksklusif, dalam hubungan yang tidak sukarela. Seringkali pencerap sesuai dengan keinginan orang yang dianggap tidak menciptakan kontroversi (perilaku anak-anak sebelum orang tua).
3. Promosi diri: Tunjukkan kemampuan dan kemampuan sendiri dengan menyembunyikan cacat. Salah satu cara untuk meningkatkan efektivitasnya adalah dengan mengenali kegagalan kecil atau yang diketahui (meningkatkan kredibilitas). Terkadang, sulit untuk percaya bahwa seseorang memiliki keterampilan tertentu yang kurang.

Strategi lain:

• Membangkitkan kewajiban moral, integritas, dan bahkan rasa bersalah pada orang lain ("Tidak apa-apa, pergi bahwa saya akan menyelesaikan pekerjaan, bahkan jika saya melewatkan ulang tahun putri saya").
• Kecacatan diri: Terdiri dalam meningkatkan probabilitas bahwa kemungkinan kegagalan di masa depan akan dikaitkan dengan faktor-faktor eksternal dan kemungkinan keberhasilan pada faktor-faktor internal..
• Terkadang, orang cenderung bergaul dengan kesuksesan orang lain, atruibuyéndoselo dalam beberapa cara. "Nikmati refleksi kemuliaan orang lain" (Cialdini). Ada juga yang menjauhkan dari kegagalan orang lain.

Sepertinya kita memberikan citra "palsu" yang tidak sesuai dengan Diri kita yang terdalam dan otentik.

Tanpa kopling:

1. Kita dibatasi oleh realitas kita sendiri dan tidak semua yang kita inginkan kita dapat mendapatkannya (yang tidak cerdas dapat mencoba terlihat seperti itu tetapi hanya akan mencapainya secara relatif).
2. Terkadang, kita, "Aku" kita, menjadi apa yang kita pura-pura, terutama ketika kita menerima persetujuan.

Beberapa orang lebih terampil daripada yang lain dalam menangani pencetakan. Kemampuan ini dapat dideteksi oleh "Skala Pengamatan-Diri" Snyder.

Terlepas dari kemampuan orang ini, ada situasi yang mendukung "penemuan diri" (presentasi dengan cara yang paling transparan, memanifestasikan aspek yang sering disembunyikan).

Faktor lain yang mempengaruhi

Nada evaluatif dari elemen informatif

Ketika informasi yang kita ketahui tentang orang tersebut mengandung unsur positif dan negatif, yang negatif memiliki kepentingan lebih besar dalam kesan yang terbentuk.

Kesan negatif lebih sulit diubah daripada kesan positif (negatif lebih mudah untuk dikonfirmasi dan sulit untuk dikonfirmasi).

Kemungkinan alasan untuk ini:

• Motivasi yang mementingkan diri sendiri pada pihak yang memahami: seseorang yang memiliki sifat negatif mengandaikan tingkat ancaman yang lebih besar.
• Informasi negatif memiliki nilai informatif yang lebih besar (informasi positif tidak banyak menyebut kita sebagai individu yang unik dan khas).
• Konsekuensi dari "bias positif" (kecenderungan untuk melihat orang lain secara positif lebih dari negatif) Mengingat evaluasi negatif kurang umum, mereka menyebabkan dampak yang lebih besar.

Informasi unik dan berlebihan

Informasi unik memiliki dampak yang lebih kuat daripada informasi yang berlebihan.

Rosenberg: Tayangan pertama subjek disusun di sekitar dua dimensi:

• Mengacu pada karakteristik pribadi.
• Mengacu pada karakteristik intelektual.

Contoh: Dalam daftar: cerdas, terampil, pekerja keras, dingin, tekun, praktis dan bijaksana.

Semua item yang kurang "dingin" berhubungan dengan dimensi "intelektualitas" (mereka mubazir). Dampak lebih besar dari "dingin".

Sifat informasi yang ambigu

- Fitur yang ambigu cenderung kurang penting daripada yang jelas dan tepat

- Kerentanan terhadap konfirmasi suatu sifat tergantung pada:

• "Visibilitas" sifat itu.
• Jumlah bukti yang diperlukan untuk menegaskan ada atau tidak adanya sifat tertentu.
• Tingkat konkresi sifat.

Isi informasi itu sendiri

Ketika kita memahami seseorang, kita menerima informasi dari berbagai jenis:

• Informasi yang mengacu pada penampilan fisik: Aspek fisik memberi kita informasi tentang keadaan pikiran orang tersebut, kategori sosial yang menjadi miliknya dan sifat-sifat kepribadian.
• Informasi mengenai perilaku Anda: Perilaku bukanlah indikator yang sangat andal tentang keadaan, pikiran, dan perasaan seseorang.
• Informasi yang berkaitan dengan sifat-sifat kepribadian dan sikap yang disimpulkan: Dominasi ketika kita diminta untuk menggambarkan orang lain. Ketika menemukan disposisi yang stabil dari orang lain, kami juga memperoleh kapasitas prediksi tertentu tentang perilaku mereka.
• Isi persepsi penting lainnya: Informasi tentang hubungan, tentang tujuan dan sasaran yang dikejar dan tentang konteks.

Pentingnya masing-masing jenis konten yang berbeda ini tergantung sebagian besar pada konteksnya tujuan pencerap, dan karakteristik itu sendiri.

Artikel ini murni informatif, dalam Psikologi Online kami tidak memiliki fakultas untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus Anda secara khusus.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi orang, Kami menyarankan Anda untuk memasukkan kategori Psikologi dan Organisasi Sosial kami.