Diskriminasi usia menurut usia dan penyebabnya

Salah satu karakteristik situasi diskriminasi adalah bahwa orang yang menderita sering kali tidak memiliki sarana yang diperlukan untuk mengecam ketidakadilan ini..

Dan ada kondisi tertentu di mana bahkan tidak ada kemauan untuk mengatur dalam jumlah yang cukup besar dan dikelola dengan baik sehingga suara para korban terdengar keras dan jelas, serta tuntutan mereka. Ageism, atau diskriminasi usia, adalah salah satu contoh paling jelas dari ini. Mari kita lihat apa itu dan dengan cara apa itu dicerminkan dari hari ke hari.

• Artikel terkait: "16 jenis diskriminasi (dan penyebabnya)"

Berapa umurnya??

Dalam dirinya sendiri, ageism adalah konsep yang cukup sederhana, dan definisinya bisa saja: diskriminasi terhadap orang tua, artinya, yang termasuk usia keempat dan ketiga. Dan apakah itu seperti rasisme atau seksisme, di usia ada kelompok populasi besar yang teralienasi dari pengambilan keputusan yang paling penting, dengan apa yang tampaknya generasi lain telah "menjajah" lingkungan hidup mereka.

Selain itu, ageism adalah masalah yang terjadi di hampir semua budaya. Meskipun di negara-negara barat orang lanjut usia tidak dibiarkan mati tanpa mengkonsumsi sumber daya masyarakat, memang benar bahwa orang lanjut usia terus menjadi sasaran tindakan dan sikap diskriminatif yang jelas..

Contoh usia tua di zaman kita sehari-hari

Di bawah ini Anda dapat melihat beberapa ekspresi usia yang sangat umum sehingga banyak dari mereka berlalu seperti biasa.

1. Kurangnya representasi di televisi dan bioskop

Di luar politik, hampir semua konten yang datang untuk disiarkan di televisi atau yang diproyeksikan di bioskop memiliki kekurangan representasi orang tua. Entah mereka terlihat sangat sedikit, atau mereka tidak memiliki peran penting dalam apa yang dikatakan. Alasannya adalah bahwa dalam media yang berdasarkan gambar, usia tua tidak laku karena dianggap tidak sedap dipandang.

Dengan demikian, orang tua tidak memiliki referensi dan mereka tidak memiliki figur yang membuat masalah dan situasi mereka terlihat.

2. Hambatan arsitektur

Aspek lain yang jelas mendiskriminasi orang tua adalah adanya hambatan arsitektur, seperti tangga curam atau tidak adanya angkutan umum di ruang-ruang di mana sulit untuk berjalan.

3. Diskriminasi perburuhan

Salah satu tanda paling jelas dari ageism adalah diskriminasi yang diderita oleh banyak orang lanjut usia yang ingin bekerja dan yang memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik. Fakta sederhana untuk melewati usia tertentu adalah penolakan kategoris untuk dipekerjakan, atau yang berarti sulit untuk keluar dari pengangguran. Juga ini itu diderita bahkan oleh orang-orang yang belum mencapai usia 60 tahun.

Di sisi lain, karena berkali-kali orang tua hidup lebih terisolasi daripada orang-orang dari kelompok umur lain karena kurangnya pelatihan dalam teknologi baru dan masalah yang berkaitan dengan hambatan arsitektur, organisasi politik mereka rumit.

4. Stigmatisasi seksualitas pada orang tua

Poin ini sangat mirip dengan yang pertama, karena didasarkan pada pertimbangan kuno tentang apa yang estetika dan apa yang tidak enak dilihat.. Ketelanjangan dan keintiman orang tua dianggap tidak sedap dipandang, dan karena itu ekspresinya dinasihati secara sosial, baik dengan penolakan yang jelas atau dengan ejekan. Usia tua dipahami sebagai tahap vital di mana Anda harus khawatir tentang hal-hal lain selain seks; Tentu saja, mereka yang mendukungnya selalu orang muda atau setengah baya, yang dapat menikmati hak istimewa untuk secara terbuka menjalani seksualitas mereka..

• Artikel terkait: "Seksualitas dalam Penuaan: orang tua juga berhubungan seks"

5. Merendahkan

Usia tua dipandang setara dengan ketidaktahuan dan hampir tidak memiliki kapasitas untuk berpikir. Itu sebabnya latihan ini sangat sering perlakukan mereka yang sudah memasuki usia tua seolah-olah mereka anak-anak beberapa tahun dan mereka belajar bagaimana dunia bekerja. Ini, tentu saja, adalah contoh lain dari ageism yang dapat melalui disposisi sederhana, bermaksud baik untuk membantu orang lain.

• Artikel terkait: "Kapasitisme: diskriminasi terhadap keberagaman fungsional"

6. Kontrol kondisi kehidupan mereka

Banyak orang tua dipandang sebagai orang yang tidak dapat membuat keputusan untuk diri mereka sendiri dan yang, oleh karenanya, bergantung pada orang lain yang melakukan tugas bimbingan. Maksud saya, usia itu sendiri digunakan sebagai alasan untuk membatasi kebebasan mereka.

Jenis-jenis umur

Diskriminasi berdasarkan usia diungkapkan baik di tingkat pribadi maupun di tingkat kelembagaan.

Ageism pribadi

Ini terdiri dari kepercayaan, sikap dan prasangka yang dalam praktiknya merugikan orang tua. Sebagai contoh, keyakinan bahwa orang tua seharusnya tidak dapat memilih.

Ageism kelembagaan

Ini adalah jenis diskriminasi yang secara material hadir dalam aspek objektif tentang bagaimana masyarakat bekerja. Misalnya, dalam kebijakan pelembagaan di pusat-pusat lansia, yang kadang-kadang bisa bertentangan dengan kehendak orang tua, atau undang-undang yang menempatkan lansia yang menganggur dalam situasi kerentanan yang jelas.