Stereotip, prasangka dan diskriminasi, mengapa kita harus menghindari prasangka?

Saat ini, sudah lazim untuk mendengar kata stereotip, prasangka dan diskriminasi dalam banyak konteks sosial dan profesional. Terlalu sering menggunakan ketiga konsep ini dapat menyebabkan kesalahan dan kesalahpahaman tentang apa yang sebenarnya mereka maksudkan.

Kita harus menyadari bahwa itu adalah kata-kata yang merujuk pada realitas sosial yang penting dan yang pengaruhnya menjadi penyebab rasa sakit bagi ribuan orang di planet ini.

Untuk alasan ini, perlu untuk mengetahui sifat realitas ini dari definisi yang diberikan oleh Psikologi.

Stereotip

Definisi dan transendensi

Stereotip adalah kepercayaan atau ide yang diorganisasikan tentang karakteristik yang terkait dengan berbagai kelompok sosial: aspek fisik, minat, pekerjaan, kelompok etnis, dll. Ini adalah gambar yang disederhanakan tentang bagaimana grup dilihat dan apa yang mereka lakukan. Kategori-kategori tersebut disusun oleh interpretasi, ide, dan pendapat tentang elemen-elemen tersebut.

Dari Psikologi, kognisi dan interpretasi kelompok sosial ini adalah stereotip. Kita semua memiliki stereotip karena pikiran kita mengatur konsep ke dalam kategori, dan mereka tidak selalu negatif, mereka harus dipahami sebagai dua sisi dari mata uang yang sama.

Bahaya generalisasi

Singkatnya, stereotip adalah generalisasi yang tersebar luas tentang anggota kelompok sosial yang menyebabkan kecenderungan untuk menonjolkan kesamaan dalam kelompok, terutama ketika kategorisasi memiliki nilai atau kepentingan bagi orang yang membuatnya dan perbedaan dengan kelompok lain..

Jika kita mengenal seorang perempuan kulit hitam dan asing, kita mengklasifikasikannya dalam kelompok perempuan, orang asing dan perempuan kulit hitam, karena mengklasifikasikan mereka dalam kategori-kategori ini, stereotip muncul terhadap mereka dari tiga kelompok dan jika mereka negatif, serangkaian dibuat. keyakinan dan ide tentang mereka yang pasti tidak sesuai dengan kenyataan.

Pembentukan stereotip cenderung berasal dari sosial melalui pembelajaran observasional. Ini adalah alasan mengapa sifat alami dan spontanitas yang dengannya stereotip dipelajari dalam perilaku sosial kita sering terjadi. Dalam hal ini, eHarus ditunjukkan bahwa kita harus dapat menempatkan refleksi terlebih dahulu untuk heuristik yang mengandaikan untuk menggeneralisasi berlebihan, terutama dalam kasus di mana, kurang lebih secara tidak sadar, kita memiliki stereotip negatif terhadap sekelompok orang. Memperluas fokus dan mengabstraksi dari latar belakang budaya yang dipaksakan oleh ide-ide tertentu yang sudah mapan bisa menjadi kunci ketika melihat kenyataan secara alami dan tidak distereotipkan.

Prasangka

Definisi

Prasangka adalah perasaan dan emosi positif atau negatif yang Anda miliki tentang kelompok sosial dan anggotanya. Evaluasi afektif tergantung pada keyakinan tentang kelompok. Ini adalah komponen afektif yang terkait dengan kategori, penilaian. Mereka terkait langsung dengan stereotip, yaitu, jika stereotip negatif, prasangka negatif dapat dihasilkan dan jika stereotip positif, prasangka positif dapat dihasilkan.

Menilai apriori

Perbedaan dasarnya adalah itu prasangka adalah semacam evaluasi emosional, sementara stereotip adalah keyakinan sebelumnya yang bersifat kognitif. Secara umum, gagasan dan kepercayaan sebelumnya mengarah pada evaluasi yang sudah "bias" secara positif atau negatif. Mereka yang mengidentifikasi Atlético Madrid menghargai mereka yang menjadi anggota tim lebih positif, sementara mitra Real Madrid akan dinilai secara negatif. Prasangka dan stereotip biasanya hadir pada saat yang sama tanpa berasal dari fase yang berbeda.

Diskriminasi

Definisi dan contoh

Akhirnya, diskriminasi berbeda dari yang sebelumnya dalam hal ini perilaku yang pantas. Ini didefinisikan sebagai perilaku dibedakan dan diamati terhadap kelompok sosial atau anggotanya. Dalam kasus contoh wanita kulit hitam yang kita lihat dalam stereotip, orang-orang yang mengelilingi wanita ini selain stereotip, dapat mengembangkan prasangka dan ini dapat menyebabkan diskriminasi, yaitu, perilaku negatif yang berbeda akan disajikan atau bisa juga positif bagi sebagian orang lain terhadap dirinya.

Menganalisa prasangka, stereotip, dan diskriminasi dari Cognitive Psychology

Untuk mengidentifikasi stereotip, prasangka dan diskriminasi, kita harus mempelajari seseorang yang termasuk dalam kelompok sosial tertentu, dan yang, karena menjadi anggota kelompok ini, didiskriminasi oleh orang lain yang berasal dari kelompok yang berbeda. Untuk menganalisisnya, pertama-tama kita perlu mengamati perilaku diskriminatif dan dari sini, disimpulkan baik prasangka maupun stereotip, karena dengan cara ini, berdasarkan pengamatan dan objektif, kita menyimpulkan emosi, yang merupakan prasangka dan kognitif, yang merupakan stereotip.

Seperti yang bisa kita lihat, Konsep-konsep ini terkait tetapi mereka berbeda dan perlu untuk mengetahui dengan baik perbedaan di antara mereka. Bergantung pada keadaan mereka menunjukkan hubungan atau tidak, yaitu, seseorang dapat mengembangkan stereotip dan prasangka tetapi bukan diskriminasi, atau hanya mengembangkan stereotip tetapi bukan prasangka atau diskriminasi. Secara umum, stereotip menimbulkan prasangka yang dapat mengarah pada diskriminasi.

Memindahkan yang terpapar ke kehidupan sehari-hari

Dengan definisi ini dalam pikiran, kita bisa tahu apakah diskriminasi terjadi dengan benar di lingkungan terdekat kita dan apa yang lebih penting, untuk melihat apakah ada indikasi dalam bentuk stereotip, prasangka atau keduanya yang dapat mengarah pada perilaku diskriminatif..

Di tangan kami adalah mengidentifikasi situasi-situasi ini dan bertindak untuk mencegahnya atau, dalam kasus terakhir, memperbaikinya.

Saya sarankan Anda membaca: "10 alasan untuk berhenti menghakimi orang lain"